النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مستشار موارد بشرية - جدة

#1
الصورة الرمزية Sultan S.
Sultan S. غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

مستشار موارد بشرية - جدة

السلام عليكم،

نحن شركة جديدة في جدة و نبحث عن مستشار للموارد البشرية لمساعدتنا في الشؤون الادارية المتعلقة بالتوظيف. على ان يكون المستشار لديه خبرة في انظمة العمل السعودية و برامج السعودة، و آيضا في الشؤون القانونية المتعلقة بالعقود و المرتبات.

يرجى التواصل معنا عن طريق الرسائل الخاصة، و شكرا

#2
الصورة الرمزية arh2001us
arh2001us غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: مستشار موارد بشرية - جدة

السلام عليكم
انا احمد هاشم مدير موارد بشرية خبرة 12 سنة في مجال الموارد البشرية واعمل حاليا في الدمام منذ 3 سنوات

#3
الصورة الرمزية hussain73
hussain73 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير الموارد البشريه
المشاركات
3

رد: مستشار موارد بشرية - جدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي العزيز / بعد التحية

أنا أسمي حسين محمد آل هلال - سكان المنطقه الشرقية - لدي خبرة 3 سنوات
مدير موارد بشرية

أرغب العمل معكم , في حال طلب السيرة الذاتية الرجاء وضع ايميل لأرسالها أو رقم فاكس , والله ولي التوفيق .

حسين آل هلال
0542424688

إقرأ أيضا...
ch.hrc شهادة مستشار موارد بشرية معتمدة

لتمكين المهنيين في الموارد البشرية لتطوير من التميز في الأداء لإحداث تطوير جذري وفعال في مجال إدارة الموارد البشرية بإحاطة كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية تم تصميم شهادةHRCمستشار الموارد... (مشاركات: 5)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


تنمية موارد بشرية أم موارد بشرية تنموية؟

أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد خطة عمل - Business Plan

للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


الدبلومة المتقدمة في الصيانة الصناعية

برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول


ورشة تدريبية مكثفة حول كيفية الاستثمار في البورصة

ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


أحدث الملفات والنماذج