الموضوع: الثروة لا تجلب الحياة السعيدة..
الثروة لا تجلب الحياة السعيدة..
في دراسة جديدة أجريت في المملكة المتحدة البريطانية كشفت أن المال والثروة لا يمكن أن يشتريا السعادة, ولكن العلاقات الأسرية الودودة يمكنها فعل ذلك على ما يبدو, كما أوضحت الدراسة أن الثروة والشهرة والسلطة تأتي في الدرجة الأدنى من أولويات غالبية البشر.
أما المفتاح الحقيقي للحياة السليمة فهو الأسرة السعيدة, وفقا لبحث جديد نشر في مجلة دراسات السعادة, حيث طلب من الرجال والنساء المشاركين في هذه الدراسة ان يتصوروا أنفسهم وقد بلغوا سن الخامسة والثمانين وقد أوشكوا على مفارقة الحياة, وطلب منهم ترتيب الأشياء الثلاثين التي يعتبرونها هامة للغاية وللأبد ويستحق الحياة من أجلها.
في هذا الصدد يقول الدكتور غريغوري بون، الذي أدار الدراسة وهو محاضر بقسم علم النفس بجامعة موناش في مدينة ملبورن الأسترالية, "لقد ركزنا على مفاهيم الحياة الطيبة أو ما يعتقد الناس أنها ستجعل حياتهم تستحق العناء المبذول في سبيلها", مضيفا "طلب منهم تخيل حياتهم ككل متكامل، ويعودون بالذاكرة للوراء ويقولون ما هو الشيء الهام وما لم يكن هام للغاية, وقد أظهرت النتائج مزيد من الدلائل التي تؤكد على أن العلاقات الوطيدة والدائمة تعد مركزية للشعور بالرضا عن الحياة".
كما أوضح دكتور بون قائلا "العلاقات الحقيقية والوطيدة غالبا تكون بعيدة عن العبث، سواء كان المرء متزوجا أو يربي أطفالا أو يتعايش بانسجام مع الأصدقاء المقربين وزملاء العمل، وكلها لها تحدياتها الخاصة بها, وعلى المدى الطويل تضم هذه العلاقات العديد من اللحظات غير الممتعة، لكن ما زال معظمنا يعتقدون أن تلك العلاقات هي ما تجعل الحياة جديرة بأنها نعيش من أجلها, وهذا بطبيعة الحال ينبغي أن يخبرنا شيئا ما عن طبيعة بني الإنسان".
كما تصنف كذلك حياة الشخص المهنية جديرة بالاهتمام بأنها أهم للحياة السليمة من أن يكون له حياة ناجحة واحدة, كما ينبغي تقدير الهوايات أو النشاطات التي تؤدى وقت الفراغ, والتي كانت مرضية بطريقة شخصية, بأنها أهم قليلا من تربية الأطفال الذين كانوا ناجحين.
ومن نافلة القول, فإن اكتساب الحكمة وأن تحيى حياة أخلاقية كانتا على قمة العشرة متطلبات للحياة الجديرة بالاهتمام، حيث أنها تقيم بأنها التي تكسب المرء احتراما.
بينما كانت نيل المرء منا مكانة أو شهرة في أدني درجات المتطلبات، كما أنه كذلك لم يأتي إلا بعد أن يكون المرء متدينا, فيما أتت السلطة على الآخرين في المرتبة الثالثة من الدنيا، وراء اكتساب المرء العديد من الأصدقاء, كما لم تكن امتلاك ثروة أهم من توفير الأمن المالي، حيث جاء ذلك في المرتبة الخامسة للمتطلبات اللازمة للمرء في الحياة.
جدير بالذكر أن الباحثين اكتشفوا أن المتطلب الرئيسي للحياة الطيبة كان نفسه في كل المجموعات العرقية والثقافية التي أجروا عليها الدراسة, ووجدوا أن كون المرء متواصلا بأناس آخرين بطرق مرغوبة له أهمية أساسية لكل المجموعات, مشيرين إلى أن الأكثر إثارة للدهشة وشدة الأثر بشأن هذه النتائج كان درجة التشابه أو الاتساق عبر المجموعات في تفضيلها للعلاقات الوطيدة والدائمة مثل وجود أصدقاء مقربين أو وجود حياة زوجية جيدة أو شراكة رومانسية وتكوين أسرة سعيدة.
"إن كل واحدة من هذه المعايير تم تقيمها في كل المجموعات بدرجة عالية، مما يُشير إلى أن مستوى من الشمولية في فهم هذه المشاركة، في شكل ارتباطات بالآخرين، هو مفتاح لتكوين وتأسيس حياة مُرضية أو ذو شأن وسعيدة"
وفقا لهذه الدراسة, تشير النتائج التي توصل إليها الباحثون إلى أن الحاجة إلى الصحبة تمثل حقيقة بيولوجية هامة, وهذا ما يتضح ويتبين من رؤية كل مجموعة أجريت عليها الدراسة لحاجتها إلى العلاقات الوطيدة والدائمة أساسا لتصورهم للحياة السعيدة".
16 طريقة تجلب بها البركة لمنزلك ولحياتك
البركة .. كثيراً ما تتردد هذه الكلمة علي ألسنتنا، وفي كل وقت نحن نطلب البركة، فما معني البركة؟! وكيف تتحقق في بيوتنا وأسرنا؟! وما هي الوسائل التي نكتسب بها... (مشاركات: 8)
هذا المرفق عبارةعن عرض تقديمي بواسطة المدرب الاستاذ صلاح صالح معمار
يوضح ما هي الاسرار الستة التي يجب الانتباه اليها لتكون حياتنا الزوجية سعيدة (مشاركات: 1)
16طريقة تجلب بها البركة لمنزلك
قال الله تعالي علي لسان عيسي بن مريم عليه السلام : ( قال إني عبد الله آتاني الكتاب وجعلني نبياً * وجعلني مباركاً أين ما كنت وأوصاني بالصلاة والزكاة ما دمت حيا ) .
... (مشاركات: 1)
25 شوال دورة استراتيجيات النجاح بجدة د.معتز سنبل
5 ذو القعدة دورة إدارة الأولويات بجدة مع د. معتز سنبل
22 ذو القعدة دورة تطوير أداء المدربين بجدة د. معتز سنبل
21 ذو الحجة دورة استراتيجيات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لا شك ان كل واحد منا يتمنى ان تنال مواضيعه استحسان و تقدير الاعضاء لاسيما و ان البعض يبذل مجهودا كبيرا في طرح هذه المواضيع و تقابل بالاهمال او بالمشهادة فقط دون... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.