دورات إدارية في جميع انحاء العالم لعام 2013 من مركز الخبرة الحديثة METC
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مجموعة دورات إدارية والتى ستعقد خلال عام 2013
وهي كالآتي
1. تـنمـيـة المـهارات السـلـوكية والإدارية للمديرين 2. إدارة الاداء 3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات 4. تحقيق الريادة والتميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية 5. أساليب الرقابة على أداء الخدمات 6. إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة 7. الإتصالات الإدارية الفعالة 8. تنمية مهارات الابتكار والإبداع للمديـريـن 9. تنمية المهارات الإشرافية 10. إدارة الـذات وفن قيادة الآخرين 11. مهـــــــارات قـــراءة الآخــــريـــن 12. تنمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام 13. Leading for Results 14. تنمية مهارات المديرين فى مواجهة الأزمات 15. قياس وتقييم فاعلية السلوك القيادي 16. الإدارة الفعالة للوقت وإدارة الأولويات 17. مهارات الذكاء الوجداني للقادة 18. إستراتيجيات التفــاوض الفعــال Effective Negotiation 19. مهارات التفكير الإبداعى الخلاق للإدارة العليا 20. تنمية الاتجاهات الإيجابية للمشرفين ورؤساء الأقسام 21. مهارات التفويض والتمكين 22. الأساليب الحديثة فى بنـاء فرق العمل الفعالة 23. المهـارات الإداريـة للقيادات النسائية 24. تقييم الأداء فى المنظمات الحكومية 25. مهارات إدارة الإجتماعات والمقابلات الفعالة 26. إعداد القيادات لتــولى مهام الإدارة العليا 27. المهارات القيادية للمدير 28. التخطيط الإدارى وصياغة الأهداف 29. تنمية المهارات الإدارية للمديرين الجدد 30. تنمية مهارات موظفى الخدمات المساندة 31. إدارة المستقبل في ظل العولمة 32. القيادة فى زمن التغيرات 33. أساليب البحث العلمى 34. إعداد وكتابة التقارير الادارية 35. إستراتيجيات تقييم و تطوير الأداء 36. القيادة التنفيذية في المنظمات الحديثة 37. المهـارات القياديـة المعاصـره والفاعليـة الذاتيـة 38. الأساليب والإتجاهات العالمية الحــديثــة في الإدارة 39. زيـادة فعاليــة الأداء الإداري للإدارة العليا 40. الإدارة المعاصرة لمواجهة زمن التغيرات 41. الأداء المتميز وأساليب تحقيق الإنجاز العالي للخدمة 42. الإتجاهات المعاصرة في إدارة الأعمال 43. الأساليب الحديثة فى التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال 44. التخـطيــط والمتــابـــعة وتقييم الأداء 45. التخطيط الإستراتيجي Strategic Planning ( ورشة عمل ) 46. الأداء الإشرافى النموذجى "الإدارة الإشرافية والتفكير الإستراتيجى الإبداعى" 47. Moving from an Operational Manager to a Strategic Thinker 48. تمويل المشروعات الصغيرة 49. إدارة المشروعات Project Management 50. محاور التميز الإدارى ومهارات الإبداع 51. القيادة التنفيذية الإبداعية في المنظمات الحديثة 52. المهارات الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء 53. التأهيل الحديث للمديرين الجدد 54. مهارات إدارة الوقت والتفويض الفعال 55. قيادة العمل الجماعي وبناء حلقات الجودة 56. مهارات العرض والتقديم والإلقاء 57. تطوير وتبسيط الإجراءات فى إطار إعادة هندسة العمليات 58. الإدارة المتقدمة والإمتياز الإدارى 59. التخطيط الإستراتيجي والتفكير الإبداعي 60. مهارات القيادة الإبداعية وبناء فريق العمل 61. الأساليب الحدديثة للتخطيط والبرمجة 62. تنمية مهارات الإدارة الوسطي 63. تنظيم وتبسيط الإجراءات لتطوير الأداء 64. إدارة التغيير والإبتكار في العمل 65. التخطيط الإستراتيجي وتطوير خطط العمل 66. المهارات الحديثة للقادة المنفذون 67. إدارة الإزمات وإتخاذ القرارات الإبتكارية 68. التخطيط والمتابعة وتقييم نتائج الأعمال 69. مهارات الاتصال وفنون التعامل الفعال 70. تنظيم وتطوير أساليب العمل 71. إدارة المفاوضات فى ظروف الأزمات والأحداث الطارئة 72. مهارات وإستراتيجيات التفاوض الفعال 73. أمن نظم المعلومات المستندة علي الحاسب الآلي 74. تنشيط الذاكرة والتخطيط الذهني 75. الانظمة المتكاملة للمتابعة والرقابة الداخلية 76. تنمية المهارات الإبتكارية والإبداعية 77. المهارات الادارية والسلوكية للمشرفين 78. تطوير الأداء الإداري في المنظمات الحديثة 79. مهارات التعامل بين الموظفين في بيئة العمل 80. المهارات الحديثة لمسئولي المستوي الاشرافي 81. إعادة الهندسة الإدارة Reengineering 82. تصميم وتطوير نظم المعلومات الإدارية 83. المنهج الإبتكاري للأداء العالي 84. القيادة والإبداع الإداري 85. نظام تقييم الاداء المتوازن 86. مهارات القيادة والاشراف الابتكاري 87. المهارات الاشرافية الحديثة وتطوير الاداء 88. تأهيل قيادات الادارة العامة والحكم المحلي 89. قيادة وتنظيم الاجتماعات واللجان 90. إنشاء وتطوير نظم الإحصاء 91. التخطيط الإستراتيجى وتطوير خطط العمل 92. التعامــــل مع الأزمـات الإدارية والمواقف الصعبة 93. أساليب تحويل الأفكار الابتكارية إلي خطط تنفيذية 94. التنمية الذاتية لمدير المستقبل 95. حل المشكـلات وإتخاذ القـرارات الإبتكاريــــة 96. إدارة ضغوط العمل والتعامل مع الأزمات والصراعـــات 97. مهــارات إدارة الذات وتفويض السلطات 98. إستراتيجيات التغيير والتطوير التنظيمي 99. الأنظمة المتكاملة للمتابعة والرقابة الداخلية 100.المهــارات القيادية المعاصـرة والفعالية الذاتيـة 101.الإدارة المتقدمة والإمتياز الاداري 102.المهارات الحديثة للقادة المنفذون 103.تطويــر الأداء والجودة عبر منهجيــة (6) سيجما (Six Sigma) 104.كيف تجعل من الاستراتيجية ميثاق عمل داخلي؟ 105.أساليب تحقيق الاداء المتميز والابداعي 106.المهـــارات الإشرافيــــه الحديثـة (التحديات والفــرص) 107.مهارات التخطيط والتنسيق والمتابعة 108.تحديث وتطوير نظم الحفظ والتأمين للوثائق والمعلومات 109.تطويــر وتبسيط الإجراءات في إطار إعادة هندسـة العمليات 110.أساليب تحويل الأفكار الإبتكارية الي خطط تنفيذية
ستعقد الدورات فى الدول الاتيه
(ماليزيا - تركيا - دبى- المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - الاردن - لندن - لبنان- السعودية - قطر - فيينا - فرنسا - شرم الشيخ )
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات مثل
(المالية والمحاسبة - القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة)
لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورات والمحتوي العلمي يرجى التواصل
Modern Expert For Training & Consultation - METC
مروة ناصر Marwa Nasser Training coordinator Tel:+20452270350 Fax:+20452270351 Mobile: +201276977736 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14317.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14316.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
كل عام وانتم بخير بمناسبة قدوم شهر رمضان الكريم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12344.imgcache
أعاده الله علينا بالخير واليمن... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.