النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: قوانين العقل الباطن اللاواعي

#1
الصورة الرمزية HR Management
HR Management غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,925

قوانين العقل الباطن اللاواعي



إن العقل الباطن لا يعقل الأشياء مثل العقل الواعي فهو ببساطة
يخزن المعلومات ويقوم بتكرارها فيما بعد كلما تم استدعاؤها من
مكان تخزينها . فلو حدث أن رسالة تبرمجت في هذا العقل
لمدة طويله ولمرات عديدة مثل أن تقول دائما في كل موقف …
أنا خجول أنا خجول … أنا عصبي المزاج , أو أنا لا أستطيع مزاولة الرياضة ,
أنا لا استطيع ترك التدخين …. وهكذا فإن مثل هذه الرسائل ستترسخ
وتستقر في مستوى عميق في العقل الباطن ولا يمكن تغيرها ,
ولكن يمكن استبدالها ببرمجة أخرى سليمة وايجابية .

وحقيقة أخرى هي أن للعقل الباطن تصرفات غريبة لابد أن ننتبه لها .
فمثلا لو قلت لك هذه الجملة :' لا تفكر في حصان أسود ' ,,
هل يمكنك أن تقوم بذلك وتمنع عقلك من التفكير .
بالطبع لا فأنت غالبا قد قمت بالتفكير في شكل حصان أسود لماذا ؟ ؟ .

إن عقلك قد قام بإلغاء كلمة لا واحتفظ بباقي العبارة وهي :
فكر في حصان أسود. إذا هل ممكن ان نستغل مثل هذه التصرفات الغريبة للعقل .

أولا: قوانين نشاطات العقل اللاواعي:

و الذي يعني أن أي شيء تفكر به سوف يتسع و ترى منه الكثير ،
فبفرض أنك نظرت للبحر و رأيت سمكة بعدها سوف تجد نفسك
ترى عدة أسماك و هكذا، و هذا يوصلك للقانون الثاني...


ثانيا : قانون التفكير المتساوي :

و الذي يعني أن الأشياء التي تفكر بها و التي سترى منها الكثير
ستجعلك ترى شبهها بالضبط، فلو كنت تفكر بالسعادة فستجد
أشياء أخرى تذكرك بالسعادة و هكذا ، و هذا الذي يوصلك للقانون الثالث..

ثالثا:قانون الإنجذاب:

و الذي يعني أن أي شيء تفكر به سوف ينجذب إليك ومن نفس النوع ،
أي أن العقل يعمل كالمغناطيس ، فإن كنت مثلا تفكر بشيء ايجابي
فسوف ينجذب إليك و من نفس النوع و كذلك الأمر إن كنت
تفكر بشيء سلبي ، و يعد هذا القانون من أخطر القوانين ،
فالطاقة البشرية لا تعرف مسافات و لا تعرف أزمنة ولا أماكن ،
فأنت مثلا لو فكرت في شخص ما و لو كان على بعد آلاف الأميال
منك فإن طاقتك سوف تصل إليه و ترجع إليك و من نفس النوع ،
كما لو كنت تذكر شخص ما فتفاجىء بعد قليل برؤيته و مقابلته
وهذا كثيرا ما يحصل، و هذا يوصلنا للقانون الرابع..

رابعا:قانون المراسلات :

و الذي يعني أن عالمك الدخلي هو الذي يؤثر على العالم الخارجي ،
فإذا تبرمج الإنسان بطريقة ايجابية يجد أن عالمه الخارجي يؤكد
له ما يفكر به و كذلك الأمر إن تبرمج بطريقة سلبية، وهذا يوصلنا للقانون الخامس..

خامسا:قانون الإنعكاس :

و الذي يعني أن العالم الخارجي عندما يرجع إليك سوف يؤثر على عالمك الداخلي ،
فعندما تُوجه لك كلمة طيبة سوف توثر في نفسك و تكون ردة
فعلك بنفس الأسلوب فترد على هذا الشخص بكلمة طيبة أيضا
، وهذا يوصلنا للقانون السادس..


سادسا: قانون التركيز:/ ما تركز عليه تحصل عليه/

و الذي يعني أن أي شيء تركز عليه سوف يؤثر في حكمك على الأشياء
و بالتالي على شعورك و أحاسيسك ، فأنت الآن إن ركزت مثلا على
التعاسة فسوف تشعر بمشاعر و أحاسيس سلبية و سيكون
حكمك على هذا الشيء سلبي ، و بالمقابل فأنت إن ركزت
على السعادة فسوف تشعر بمشاعر و أحاسيس إيجابية ،
أي أن بإمكانك أن تركز على أي شيء سواء كان إيجابيا أو سلبا
،و هذا بدوره يوصلنا للقانون السابع..

سابعا: قانون التوقع:

و الذي يقول أن أي شيء تتوقعه و تضع معه شعورك و أحاسيسك
سوف يحدث في عالمك الخارجي ، و هو من أقوى القوانين ،
لأن أي شيء تتوقعه و تضع معه شعورك و أحاسيسك سوف
تعمل على إرسال ذبذبات تحتوي على طاقة و التي ستعود إليك
من جديد و من نفس النوع ، فأنت إن توقعت أنك ستفشل في
الامتحان ستجد نفسك غير قادر على التفكير و أنك عاجز عن
الإجابة عى الأسئلة و هكذا، لذا عليك الإنتباه جيدا إلى ما تتوقعه
لأنه هناك احتمال كبير جدا أن يحصل في حياتك، فكثيرا ما يتوقع الإنسان
أنه الآن إذا ركب سيارته فلن تعمل و بالفعل عندما يركبها
و يحاول تشغيلها لا تعمل ، و هذا يوصلنا إلى القانون الثامن..

ثامنا : قانون الإعتقاد:

و الذي يقول أن أي شيء معتقد فيه (بحصوله) و تكرره أكثر من
مرة و تضع معه شعورك و أحاسيسك سوف تتبرمج في مكان
عميق جدا في العقل اللاواعي ، كمن لديه اعتقاد بانه أتعس إنسان في العالم ،
فيجد أن هذا الأعتقاد أصبح يخرج منه و دون أن يشعر وبشكل أوتوماتيكي
ليحكم بعد ذلك سلوكك و تصرفاتك، و هذا الأعتقاد لا يمكن أن يتغير
إلا بتغيير التفكير الأساسي الذي أوصلك لهذا الإعتقاد ،
و هنا طبعا لا نتحدث عن الإعتقاادت الدينية لا و إنما عن اعتقادات
مثل أني خجول أو أني غير محظوظ أو أني فاشل أو أو أو ،
و هذه كلها إعتقادات سلبية طبعا ..


تاسعا : قانون التراكم :

و الذي يقول أن أي شيء تفكر فيه أكثر من مرة و تعيد التفكير فيها
بنفس الأسلوب و بنفس الطريقة سوف يتراكم في العقل اللاواعي ،
كمن يظن نفسه تعبان نفسيا فيأخذ بالتفكير في هذا الأمر ثم
يرجع في اليوم التالي و يقول لنفسه أنا تعبان نفسيا و كذلك الأمر في اليوم التالي ،
فيتراكم هذا الشيء لديه يوما بعد يوم، كذلك كمن يفكر بطريقة
سلبية فيبدأ يتراكم هذا التفكير لديه و كل مرة يصبح أكثر
سلبية من المرة السابقة و هكذا، و هذا يوصلنا للقانون الذي يليه..


عاشرا: قانون العادات :

إن ما نكرره باستمرار يتراكم يوما بعد يوم كما قلنا سابقا حتى
يتحول إلى عادة دائمة ، حيث من السهل أن تكتسب عادة ما
و لكن من الصعب التخلص منها، و لكن العقل الذي تعلم هذه العادة
بإمكانه أن يتخلص منها و بنفس الأسلوب.


الحادي عشر: قانون الفعل و رد الفعل (قانون السببية):

فأي سبب سوف يكون له نتيجة حتمية و أنت عندما تكرر نفس السبب
سوف تحصل بالتأكيد على نفس النتيجة ، أي أن النتيجة لا يمكن أن
تتغير إلا إذاتغير السبب ، و نذكر هنا مقولة{ من الخطأ أن تحاول حل
مشاكلك بنفس الطريقة التي أوجدت هذه المشكلة} ،
فأنا مثلا ما دمت أفكر بطريقة سلبية سوف أبقى تعيسا
و لن أصبح سعيدا ما دمت أفكر بهذه الطريقة فالنتيجة لا يمكن أن تتغير إلا إذا تغير السبب ..


الثاني عشر: قانون الإستبدال:

فمن أجل أن أغير أي قانون من القوانين السابقة لا بد من استخدام هذه القانون ،
حيث بامكانك أن تاخذ أي قانون من هذه القوانين و تستبدلها بطريقة
أخرى من التفكير الإيجابي ، فمثلا لو كنت تتحدث مع صديق لك عن
شخص ما و تقولون عنه بأنه إنسان سلبي هل تدر ي مالذي فعلته؟!
أنت بذلك أرسلت له ذبذبات و أرسلت له طاقة تجعله يتصرف بطريقة أنت
تريد أن تراها ، و بالتالي عندما يتصرف هذا الشخص بطريقة سلبية تقول :
أرأيت هاهو يتصرف بطريقة سلبية و لكنك أنت الذي جعلته يتصرف بهذه الطريقة ..
لذا علينا الأنتباه جيدا إلى قوانين العقل اللاواعي لأنه بإمكانك جعلها تعمل ضدك
أو لصالحك ، فقوانين العقل اللاواعي لا يمكننا تجاوزها أو تجاهلها تماما
مثلما نتحدث عن قانون الجاذبية ، لذا عليك بالبدأ و من اليوم
باستخدام هذه القوانين لصالحك بدل من أن تعمل ضدك ،
و كلما وجدت تفكير سلبي قم بإلغائه و فكر بشكل إيجابي..

قال فرنك أوتلو :

راقب أفكارك لأنها ستصبح أفعال
راقب أفعالك لأنها ستصبح عادات
راقب عاداتك لأنها ستصبح طباع
راقب طباعك لأنها ستحدد مصيرك

#2
الصورة الرمزية عين للحقيقة
عين للحقيقة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: قوانين العقل الباطن اللاواعي

اعجبني..من اوضح المقالات عن العقل الباطن واكثرها منطقية وسهولة في الفهم لك كل الشكر

#3
الصورة الرمزية mind hunter
mind hunter غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
28

رد: قوانين العقل الباطن اللاواعي

راقب أفكارك لأنها ستصبح أفعال
راقب أفعالك لأنها ستصبح عادات
راقب عاداتك لأنها ستصبح طباع
راقب طباعك لأنها ستحدد مصيرك




خلاصة الموضوع

إقرأ أيضا...
قوانين العقل اللاواعي

يقول د*. الفقي* انه هناك *٢٧٦ قانوناً* للعقل الباطن،* تقوم هذه القوانين بتحديد طريقة تعامل الشخص مع عقله ومن ثم تطويعه لتحقيق أهدافه*.. من أهمها قانون نشاطات العقل وقانون التفكير المتساوي،* وقانون... (مشاركات: 0)


قوانين العقل اللاواعي

هناك *٢٧٦ قانوناً* للعقل الباطن،* تقوم هذه القوانين بتحديد طريقة تعامل الشخص مع عقله ومن ثم تطويعه لتحقيق أهدافه*.. من أهمها قانون نشاطات العقل وقانون التفكير المتساوي،* وقانون التركيز وقانون... (مشاركات: 0)


ادارة العقل واستراتيجيات العقل الباطن

ادارة العقل واستراتيجيات العقل الباطن إنّ الله سبحانه وتعالى كرم الإنسان بنعمة العقل .. وجعله بذلك يمتاز عن كثير من المخلوقات .. (وفي أنفسكم أفلا تعقلون) في النفس البشرية .. قسّم العلماء... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التميز في إدارة الرعاية الصحية

تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


أحدث الملفات والنماذج