نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية المركز الدولي للتدريب والاستشارات
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورةنظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتـــصـــــــــــال بـــ :
الاستاذ / محمد عادل التليفون / 00201220160372 البريد الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
الاهداف :
تقديم المعارف الضرورية واكساب الخبرات اللازمة للتعامل مع تكاليف العنصر البشرى بدءاً من تخطيط الإحتياجات مرورا بتكاليف توفير العمالة اللازمة وتخطيط مسارها الوظيفى وتدريبها وقياس إنتاجيتها وتقييم الأداء بما يتضمنه ذلك من نظم للمحاسبة على الوقت ورواتب العاملين وإعداد ملخصات الأجور وبناء هيكل إثابة وجزاء العاملين.
المحتوى العلمي
mعنصر العمل , وأهمية إدارة الموارد البشرية. mتكاليف العمالة , وموقعها فى هيكل تكاليف الأنشطة. mتقدير الإحتياجات من الموارد البشرية , ومهارات إعداد الموازنة التخطيطية للعمالة وتكلفتها. m تقييم أداء العاملين , والإنعاكسات المالية لأنشطة التحفيز. m تحديد إستحقاقات العاملين , والأجر المستحق بعد خصم الاستقطاعات : - المحاسبة عن الأجور النقدية. - المحاسبة عن المزايا العينية. - المحاسبة عن التأمينات الإجتماعية والصحية. m تحديد معدل الأجر الشامل , ومشاكل حسابه. mتحليل الأجور , وتحميل الأنشطة بتكاليف الموارد البشرية. mتصميم وتطوير نظم الحوافز , والجوانب المالية لإقتسام ناتج كفاءة العاملين : - طريقة ( روان). - طريقة ( هالسى). mتقييم أداء العاملين , واستخدام نماذج بطاقة الأداء المتوازن Balanced Score Card فى تطوير نظام الحوافز. mالتحليل الثنائى والثلاثى والرباعى لإنحرافات تكلفة العمالة عن مقررات الموازنة , واستخدام نتائج التحليل فى محاسبة المسئوليات وبناء موازنة الفترة القادمة. mمنحنيات التعلم , وعلاقة تكاليف التدريب بأنشطة تكوين رأس المال البشرى. mحالات للعرض والمناقشة..
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة محاسبة الرواتب المتقدمة - لإدارة الموارد البشرية
وندعوكم للتسجيل في الدورة
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتصال بــ:
الاستاذ / محمد عادل... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشرية
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي عن فتح باب التسجيل في الدورات التدريبيه في مجال الموارد البشريه والتي يتم عقدها خلال شهر سبتمبر والتي تتضمن :
1- تقييم وقياس العائد من التدريب
2-الاساليب المعاصره في تنظيم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.