الموضوع: دبلوم ادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري شهادة معتمدة من الاكاديمية الكندية العالمية للتدريب و وزارة التعليم العالي السعودي
دبلوم ادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري شهادة معتمدة من الاكاديمية الكندية العالمية للتدريب و وزارة التعليم العالي السعودي
يدعوكم انجاز للاستشارات الادارية للمشاركة في دورة او دبلوم ادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري
يمكنكم المشاركة اون لاين عبر الانترنت
او المشاركة بحضوركم الى مقر الانعقاد في الاردن او السعودية
تاريخ الانعقاد 10 - 13 مارس 2013م
الموافق 27 - 30 ربيع الثاني عام 1434 هـ
من السادسة وحتى التاسعة مساءا بتوقيت السعودية والاردن
وسيحصل المشارك على شهادة صادرة من الاكاديمية الكندية العالمية للتدريب
ويمكنكم الحصول ايضا على شهادة صادرة ومعتمدة من وزارة التربية والتعليم السعودية
ستعقد الدورة في الاردن والسعودية
رسوم الاشتراك :
في حال تم تشريفنا بحضوركم شخصيا (570 ريال سعودي)
وفي حال تم اشتراككم اون لاين (380 ريال سعودي)
سارعو بالاشتراك وحجز مقاعد مشاركتكم ( ستحصلون على خصم خاص للاشتراك المبكر وعلى خصومات خاصة للمجموعات ) .
للتواصل : يرجى التكرم بمراسلتنا عبر البريد الالكتروني
Dccksa1@gmail.com
dccksa@yahoo.com
او الاتصال بنا على الرقم
الاستاذة شيماء / 00966557477128
التعديل الأخير تم بواسطة dcc1 ; 9/3/2013 الساعة 18:14
يدعوكم انجاز للاستشارات الادارية للمشاركة في دورة او دبلوم ادارة الموارد البشرية والتطوير الاداري
يمكنكم المشاركة اون لاين عبر الانترنت
او المشاركة بحضوركم الى مقر الانعقاد في الاردن او... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يدعوكم انجاز للاستشارات الادارية للمشاركة في دورة او دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية
وسيلتك لدخول امتحان شهادة مدير المشاريع المحترف (PMP) العالمي (35) خمسة... (مشاركات: 0)
Mini-MBA in Human Resources
contents
Human Resources Management
Staffing
Training and Development
Compensation and Benefits
Employee and Labor Relations
Human Resources Management Internship... (مشاركات: 1)
دبلوم إدارة الموارد البشرية
الهيكلة الوظيفية
التحليل الوظيفي
تصميم وتوصيف الوظائف
مهارات الاستقطاب والإختيار والتعيين (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.
رد مع اقتباس