شركة سعودية بحاجة لـ :
إداري موارد بشرية
في مدينة الرياض ( للسعوديين فقط )
يشترط :
- شهادة ثانوية عامة على الأقل .
- خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن سنتين .
- العمر ما بين 21 و 30 .
للتواصل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شركة سعودية بحاجة لـ :
إداري موارد بشرية
في مدينة الرياض ( للسعوديين فقط )
يشترط :
- شهادة ثانوية عامة على الأقل .
- خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن سنتين .
- العمر ما بين 21 و 30 .
للتواصل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جهة تجارية اقتصادية بمنطقة عسير- المملكة العربي السعودية تطلب : مدير لإدارة الموارد البشرية و الشئون الإدارية .. يشترط : ان يكون سعودي الجنسية . لديه مؤهلات للعمل بمجال الإدارة . للتواصل :... (مشاركات: 0)
شركة رائدة تعمل ف مجال انشاء الطرق والبنية التحتية .. ترغب في تعيين : اخصائي موارد بشرية للعمل بالمركز الرئيسي بالخبر . الوظيفة للسعوديين فقط يرجى إرسال السيرة الذاتية مصحوبة بالشهادات و... (مشاركات: 0)
مطلوب ـ سعوديين للعمل - لدى مؤسسة كبرى بالمدينة موظف موارد بشرية خبره سنتين للتواصل: hrmd@yahoo.com (مشاركات: 0)
للسعوديين فقط شركة وطنية كبرى رائدة ف عدة مجالات تطلب للعمل : مدير موارد بشرية الشروط : - مؤهل جامعي . - خبرة بنفس المجال . (مشاركات: 0)
مطلوب مسؤول موارد بشرية ( سعودي ) للعمل لدى شركة وطنية رائدة .. يشترط : الخبرة مؤهل بتخصص الموارد البشرية أن يكون سعودي الجنسية للتواصل : (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.