الموضوع: اخصائي موارد بشرية - القاهرة
اخصائي موارد بشرية - القاهرة
شركة كبرى في مجال المقاولات والاستثمارو التشييد العقاري ..
تعلن عن حاجتها لـ :
اخصائي موارد بشرية
خبرة لا تقل عن 5 سنوات
اجادة الانجليزية والحاسب الآلي اجادة تامة
مؤهل عالي مناسب
ترسل السيرة الذاتية مرفقة بصورة على الايميل التالي :
info@academa4mhrd.com
مطلوب اخصائى موارد بشرية
و شئون عاملين
خبرة من سنة الى 3 سنوات
للعمل بشركة بالمنصورة
للتواصل : (مشاركات: 0)
شركة الهيثم لالحاق العمالة بالخارج
تعلن عن توفر وظيفة :
اخصائي موارد بشرية
الشروط :
مؤهل عالي
خبرة ف مهام سياسات الموارد البشرية والتوظيف المحلي و الدولي (مشاركات: 0)
مطلوب : اخصائي موارد بشرية
للعمل بشركة كبرى في السعودية
يشترط : مؤهل بكالوريوس ادارة .
اجادة الانجليزية .
للتواصل :
hra.sat@gmail.com (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
نعلن عن حاجتنا الى اخصائي موارد بشرية للعمل بشركتنا
خبرة جيدة بكافة عمليات ادارة الموارد البشرية
اجادة الحاسب الالى وتطبيقات الانترنت مقر الشركة : مدينة نصر الحي الثامن... (مشاركات: 47)
مركز سنيريا لتدريبوتأهيل الكوادر البشرية
السادة \ المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةتحت عنوان :
دورة اخصائي واستشاري موارد... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال