الأساليب الحديثة للوصول لأعلى درجات النجاح - ابو ظبي
استراتيجيات التحفيز وتفعيل العاملين لتقديم أفضل ما عندهم - ابو ظبي
مهارات الاتصال والتواصل الفعال والتاثير في الآخرين - دبي
خبير إعداد البحوث و الدراسات - دبي
دبلوم "إدارة المشتريات الإلكترونية" - أبو ظبي
فنون الكتابة الصحفية(الحديث-التحقيق-التقرير) - دبي
إستراتيجيات التفاوض الفعال - دبي
بتاريخ 24/ 03 / 2013 - ولمدة خمس ايام :
الدليل المتكامل لأعمال السكرتارية المحترفة والتعامل مع إدارة المكاتب المتطورة - دبي & أبو ظبي
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية - دبي
تحفيز النفس و السعي وراء الإنجازات - دبي & أبو ظبي
العلاقات العامة وأساليب التميز في خدمة المواطنين - دبي
تصميم وتطوير نظام الرقابة الداخلية ومراجعة الحسابات
بتاريخ 31/ 03 / 2013 - ولمدة خمس ايام :
مدير الشؤون القانونية المعتمد - دبي
مستشار الإدارة الإستراتيجية - دبي
لأي معلومات إضافية أو استفسارات نرجو أن لا تترددوا بالاتصال بنا: المعهد العالمي للتخطيط والتطوير الاداري حسنيوسف كميل - مدير التسويق Mob:00971501564324 Tel : 009712681266 Fax:0097126354113E-mail:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرقم:8212/ت
التاريخ:30 /11/2010م
السادة/ المحترمين
الموضوع:الخطه التدريبية لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشريه لعام 2011ميلادي
تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة... (مشاركات: 4)
الاتصال المؤكد: استيعاب وفهم الآخرين
الإنصات مهارة غالباً ما يتم تجاهلها، فمعظم الناس يعتقد أن باستطاعتهم الحصول على ما سيرغبون من خلال التحدث. ولكن الأفراد الذي يوصفون بأنهم أشخاص ناجحون ومؤثرون... (مشاركات: 0)
يسرنا في مركز التفكير الابداعي للتنمية الذاتية والبشرية ان نقدم لكم وبمناسبة حلول شهر رمضان المبارك عرض خاص للبرامج التدريبية التالية
الموضوع / عرض برامج تدريبية.
تحية واحترام وبعد,
يسرنا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.