الموضوع: هل دخلت يوما إلى غرفة بمنزلك؟
هل دخلت يوما إلى غرفة بمنزلك؟
هل دخلت يوما إلى غرفة بمنزلك لتقوم بشئ ما ثم تجد نفسك أنك قد نسيت ما كنت ترغب في القيام به عند دخولها؟
وهل تعلم بأن السبب في ذلك هو مدخل الغرفة؟.
لقد كشفت دراسة حديثة أن مداخل الغرف تتسبب في إنقطاع تسلسل الأحداث في دماغ الإنسان وذلك لأن دماغ الإنسان يربط بين الذكريات والمواقف والأحداث المخلتفة وبين الأماكن التي حدثت فيها ولذا فإنك عندما تدخل غرفة جديدة فإن دماغك يواجه صعوبة في تذكر القرار الذي أخذته في الغرفة الأخرى التي كنت فيها.
♥
هَل جربت يوماً أن تكونَ فقيراً ؟!
(✿◠‿◠)
جرب ولو لمدة دقيقه فقط ..
♥ ♥ ♥ ✿ ♥ ♥♥♥♥♥♥♥ ♥ ✿ ♥ ♥ ♥
حين يأتي الصيف وتخرج الشمس بلهيبها الحارق ،
ندخل إلى البيوت
وننام تحت هواء المكيف البارد ، (مشاركات: 0)
هل جلست مع نفسك يوما ?
تبكي خشية من الله سبحانه وتعالى .
هل جلست مع نفسك يوما ?
قائلا : "هل الله سبحانه وتعالى راضٍ عني أم هو غضبــان"
هل جلست مع نفسك يوما ?
لمحاسبة نفسك فيما اقترفته من... (مشاركات: 1)
فلان لايقصد أن يقول لك ذلك .. إنه يحترمك كثيرا .. ولكن ربما كان في لحضة غضب .. أو يعاني من ضغط نفسي .. ولايكن لم يتعمد الإساءة إليك ثم أن الناس ياصديقي .. بيئات ومجتمعات وربما لم يتح له مجتمعه تعلم... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5903.imgcache
بعد النجاح المميز الذي حققته حملة تدريب 1000 مدربة بالتنمية البشرية والتي تكللت بتخريج
العديد من السيدات والفتيات المتخصصات بالتدريب بعلوم... (مشاركات: 0)
بعد مرور عامين من السعي الحثيث والاجتهاد والتفاني في العمل لاحظ أحد الموظفين انه لم يحصل على أي نوع من المكافآت ,, مادية كانت أو عينية, فلا ترقية و لا تزكية أو زيادة في الأجر أو حتى كلمة شكر! فراح... (مشاركات: 0)
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.