السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
(METC)"مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات"
ويشرفني بإسم المركز أن أقدم لسيادتكم:
ورشة عمل
تطوير الهياكل التنظيمية لمواكبة المستجدات والتغييرات
مقر الإنعقاد: اسطنبول – تركيا
موعد الإنعقاد: 21 – 30 ابريل 2013
اهداف البرنامج :

وصف وتطبيق مبادئ ومفاهيم التنظيم . شرح ومعرفة الإتجاهات الحديثةفى نظريات التنظيم . تزويد المشاركين مهارات التنظيم . تدريب المشاركين على مهاراتبناء وتكوين الهياكل التنظيمية . تدريب المشاركين على حصر الوظائف وتصنيفها إلىمجموعات متجانسة (أو متكاملة) . تزويد المشاركين بمهارات تحليل الوظائف ومجالاتتحليلها . تنمية مهارات توصيف الوظائف ... والتدريب على إعداد بطاقات وصف الوظائف . تدريب المشاركين على تقييم الوظائف ... وإدراك أهميته فى تحديد الراتب العادل لكلوظيفة وبناء هيكل وظيفى متكامل للشركة محاور البرنامج :
Ø المفاهيم الأساسية للتنظيم Ø ماذا تعرف عن التنظيمات الإنسانية ... ؟ Ø القضايا والاتجاهات الحديثة فى نظرية التنظيم Ø الأبعاد الرئيسية فى المنظمات الإنسانية Ø الإتجاهات الحديثة فى نظريات التنظيم Ø المدخل العضوى فى مواجهة المدخل الميكانيكى فى نظريةالتنظيم Ø المدخل الموقفى فى مواجهة المدخل المتعدد المتغيرات فى نظريةالتنظيم Ø ماذا تعرف عن وجهات النظر المختلفة المؤثرة فى نظرية التنظيم ... ؟ Ø ماذا تعرف عن الاتجاهات الحديثة فى نظريات التنظيم Ø مهارات التنظيم Ø لماذا ننظم العمل Ø عناصر التنظيم Ø مبادئ التنظيم السليم Ø أهم جوانب القصور ... التى يمكن أن تظهر فى التنظيم Ø خطوات العملية التنظيمية Ø الإتصالات التنظيمية ... وأثرها على إنسياب العمل - أولاً : الإتصالات الشخصية - ثانياً : الإتصالات الجماعية - ثالثاً : الإتصالات الداخلية - رابعاً : الإتصالات الخارجية · أثر الفلتر التنظيمى على عملية الإتصال · مراجعة أخيرة للتنظيم · مهارات إعداد وتكوين الهياكل التنظيمية · الهياكل التنظيمية ... وصياغة العلاقات التنظيمية الرسمية · الأنماط المختلفة للهياكل التنظيمية · هل يجب أن يقتصر الهيكل التنظيمى للشركة على نمط واحد من أنماطالهياكل التنظيمية ... · اعداد الهياكل التنظيمية ... · الهياكل التنظيمية ... على أساس الوظائف · الهيكل التنظيمية ... على أساس المناطق الجغرافية أو المواقع · الهيكل التنظيمى ... على أساس المنتجات · الهيكل التنظيمى ... على أساس أنواع العملاء · لهيكل التنظيمى ... على أساس العمليات أو مراحل الإنتاج · الهيكل التنظيمى ... على أساس الوقت · الهيكل التنظيمى ... على أساس التجميع المُركَّب · العوامل الأساسية الواجب مراعاتها فى ... تجميع الأنشطة فى وحداتإدارية · مهارات حصر وتحليل وتوصيف الوظائف المشاركون المستهدفون :
v القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص والمؤسسات، المجتمع المدني. v مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية. v مدراء ورؤساء شئون الموظفين. v مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري. v مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية. v مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة. v مدراء التدريب. v مدراء الإدارات ورؤساء الاقسام. v أخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل. v جميع العاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والشئون الادارية وشئون الموظفين والتطوير الإداري. *كما يقدم دورات في البلدان الاتية:
(السعوية-لندن- تركيا- ماليزيا- شرم الشيخ- القاهرة- مدريد- الامارات - جينيف- أمريكا-عمان- باريس- بلجيكا- الاسكندرية وكثير من البلدان الاخري)
*
كما اننا لدينا الكثير من الدورات في مختلف المجالات:
(القانون - العلاقات العامة والاعلام- التسويق والمبيعات وخدمة العملاءالقيادة والإدارة الهندسة – المواردالبشرية- البيئة - الجودة والإنتاج- المالية والمحاسبة --المشتريات والمخازن - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات)
وللاستعلام عن الدورات برجاء التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود أدناه:
غني أشرف
Miss. Ghena Ashraf
Training coordinator
Modern Expert for Training & Consultation
"METC"
Tel:+20452633038
Fax:+20452633039
Mobile:+201069459652