دورات الموارد البشرية والتدريب لعام 2013 من مركز الخبرة الحديثة METC
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مجموعة دورات في الموارد البشرية والتدريب والتى ستعقد خلال عام 2013
وهي كالآتي
1. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M 2. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين 3. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين 4. التخطيط الفعال للموارد البشرية 5. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف 6. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية 7. مهارات تقييم أداء العاملين 8. إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربية 9. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية 10. الإدارة الإستراتيجية للتدريب 11. تطبيق إدارة الجودة الشاملة في نظم التدريب 12. تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب 13. أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب 14. تخطيط وتقييم النشاط التدريبي 15. المدخل الشمولي في تحديد الإحتياجات التدريبية 16. إعداد المدربين T.O.T 17. إعداد أخصائي التدريب 18. تنمية المهارات الاتصالية لمسئولي التدريب 19. إستخدامات الحاسب الإلكتروني في إعداد وتجهيز خطط التدريب 20. دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل On The Job Training 21. أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار في التدريب 22. إعدا الحقائب التدريبية 23. إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء 24. التدريب والتنمية البشرية المعاصرة 25. تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير 26. نظم الأجور وحوافز العمل 27. تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة التدريب 28. التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشرية 29. الإدارة الفعالة لشئون الموظفين ( المدخل الإبداعي ) 30. المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين 31. تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية 32. إدارة الأداء والتخطيط للتنمية الوظيفية المعاصرة 33. تطوير نظم معلومات شئون الموظفين بإستخدام الحاسب الآلي 34. تخطيط القوي العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة 35. الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطوير 36. تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب 37. الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية 38. مهارات التفوق في الأداء الإداري 39. محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير 40. التدريب والتنمية البشرية المعاصرة 41. أساليب ونظم التطور الوظيفي 42. توصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي 43. تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية 44. إستراتيجيات الإبداع التنظيمي لتحقيق الدافعية والإبتكار 45. السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة 46. المدخل الحديث في ادارة الموارد البشرية 47. تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز 48. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين 49. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين 50. التخطيط الفعال للموارد البشرية 51. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف 52. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية 53. مهارات تقييم أداء العاملين 54. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية 55. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية 56. المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين 57. تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريب لتعزيز تحقيق الأهداف 58. إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء 59. مهارات التوظيف والتعيين والاختيار 60. التدريب والتنمية البشرية المعاصرة 61. اعداد مدير التدريب الفعال 62. تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير 63. تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية 64. الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطوير 65. الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية 66. تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب 67. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والإختيار والتعيين 68. خطة التدريب: إعدادها وتنفيذها و تقييم فعالياتها 69. أساليب ونظم التطوير الوظيفي
ستعقد الدورات فى الدول الاتيه
(ماليزيا - تركيا - دبى- المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - الاردن - لندن - لبنان- السعودية - قطر - فيينا - فرنسا - شرم الشيخ )
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات مثل
(المالية والمحاسبة - القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة)
لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورات والمحتوي العلمي يرجى التواصل
Modern Expert For Training & Consultation - METC
مروة ناصر Marwa Nasser Training coordinator Tel:+20452270350 Fax:+20452270351 Mobile: +201276977736 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14575.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14318.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14317.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14316.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14123.imgcache (مشاركات: 0)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.