الموضوع: 8500 منحة تدريبية من وزارة الاتصالات لطلاب 16 جامعة مصرية
8500 منحة تدريبية من وزارة الاتصالات لطلاب 16 جامعة مصرية
أطلق اليوم المهندس عاطف حلمى- وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، والدكتور مصطفى مسعد- وزير التعليم العالى، المرحلة السادسة من مبادرة تطوير مهارات طلبة الجامعات المصرية "EDUEgypt" التى تستهدف تدريب 8500 طالباً فى 16 جامعة مصرية و55 كلية على مدار عامين على المهارات الشخصية والقدرات اللغوية، وكذلك المهارات التكنولوجية المرتبطة بمجال التعهيد (صادرات تكنولوجيا المعلومات) لإعدادهم، وتجهيزهم للالتحاق بسوق العمل فور انتهاء دراستهم الجامعية فى التخصصات المختلفة فى صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وذلك بحضور عمداء الكليات المشاركة فى المبادرة، وممثلى صناعة التعهيد فى مصر.
وتأتى هذه المبادرة ضمن مخطط استراتيجى لوزارة الاتصالات لتأهيل مصر، لكى تصبح مركزا عالميا لصناعة التعهيد، والدفع بالشباب لربط الدراسة الأكاديمية بالجامعات المصرية باحتياجات الصناعة ومتطلبات العمل لتلبية احتياجات الشركات المحلية والعالمية من هذه الكوادر المدربة والمؤهلة ما يسهم فى حل مشكلة البطالة وجذب الاستثمارات.
وقال المهندس ياسر القاضى الرئيس التنفيذى لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا" ان البرنامج يعطى للمتدرب خبرة نوعية تؤهله للعمل بمرتبات مجزية فى المؤسسات الاجنبية والمحلية العاملة فى صناعة التعهيد فى مصر وكذلك يسهم فى سد الفجوة بين الصناعة والاحتياجات المطلوبة لسوق العمل.
من جهتها قالت المهندسة هبة صالح، القائم بأعمال رئيس معهد تكنولوجيا المعلومات، إن هذا العام تم تطبيق البرنامج ولأول مرة فى كليات ذات طبيعة علمية، وبالأخص كلية الصيدلة والتى سيتم لأول مرة تدريب عدد 40 طالب من طلاب الفرقة الخامسة بالكلية بالتعاون مع صيدليات العزبى، وذلك لإلحاقهم فى أول مركز اتصال صيدلى فى الشرق الأوسط.
وأكدت صالح أن عددا من الدول أعربت عن رغبتها فى الاستعانة بالخبرة المصرية ومحاكاة نموذج "EDUEgypt "، مشيرة إلى أنه تم الاتفاق مع وزارة الاتصالات الأوغندية على بدء فعاليات تدريب الشباب الأوغندى يوم 25 مارس الحالى وحتى 22 مايو بواسطة خبراء تدريب البرنامج.
وقد افتتحت فعاليات اللقاء بنماذج من خريجى المرحلة الخامسة، والتى اختتمت أعمالها بفعاليات تشغيلهم من خلال الملتقى التوظيفى للمبادرة فى سبتمبر الماضى، ووصلت نسبة التشغيل إلى 75%.
تتوافر فرص عمل في العديد من الأقسام الإدارية والأكاديمية والكليات بجامعة قطر، وذلك ضمن برنامج "التوظيف الطلابي"، شريطة استيفاء الطلاب المتقدمين للعمل الشروط المطلوبة، وبما لايؤثر على متابعتهم... (مشاركات: 0)
منحة للشباب
مبادرة من مايكروسوفت بالتعاون مع وزارة الاتصالات والجامعة الكندية
في إطار خطة تطوير الأداء وتنمية الكوادر البشرية لمواكبة متطلبات سوق العمل ورفع كفاءة الإنتاج , نعلن عن البدء في... (مشاركات: 0)
إمـتـلـك موقـعـاً الكترونياً
مجـــــــــانــاً
امتلك مفتاح المستقبل
• تعلن بايونيرز أكاديمي عن فتح باب الحجز للدورة التدريبية والتي يتم دراسة النقاط التالية :-
• كيف تصمم موقعك
• ستتعلم كيف... (مشاركات: 0)
منحة للشباب
مبادرة من مايكروسوفت بالتعاون مع وزارة الاتصالات والجامعة الكندية
في إطار خطة تطوير الأداء وتنمية الكوادر البشرية لمواكبة متطلبات سوق العمل ورفع كفاءة الإنتاج , نعلن عن البدء في... (مشاركات: 0)
المصدر : جريدة الرياض.
بتاريخ : 06/ 07/ 2010
https://www.alriyadh.com/2010/07/06/article541084.html
وفق الله القائمين على هذا المشروع الضخم وجعله في ميزان حسناتهم (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.