الموضوع: فكــره لقســم التدريب شو رايكــم فيها
فكــره لقســم التدريب شو رايكــم فيها
الســـلام عليكــــــم ورحمـة الله وبركاتـــــــه
مبــــــــــــروك عليكـــــم الشهـــــــر .. والله يتقبـــــل طاعتنا وطاعتكم ان شاء الله
اليـــــــــوم عنـــــدي فكـــــــــره وحبيـت تشــاركــوني الرأي وقتــراحاتكــــم وانتقـــاداتكـــــــــم واكـيد سيكـــون له الاثــر
انـــا موظفه في إدارة الموارد البشــريه - قســـــــــم استثمـــار وتطوير الموارد البشريه
كالمعتــاد نحن نبدأ دائماً نحدد الاحتياجات التدريبيه في كل اخر سنه لنطلع بالخطه التدريبيه ونحاول ننفذها والدورات شامله الدورات التخصصيه والدورات الابداعيه والدورات الاداريه وغيرها من الدورات المعروفه وبتم ترشح الموظف لحضورها .. صار هذا الشي عدنا روتيني في قسم التدريب .. ففكرت فكره ليش مانغير من الدورات التدريبه اللي نسويها للتطوير الموطف ونستبدلها بدراسة الموظف دبلومات أول بكالوريوس وفي نفس مجال الموظف ولمده قصيره مثل 6 شهور او سنه .. ونجعل الدورات فقط الكترونيه ونوفر في الشركه سيدهات تعليميه متنوعه
هل تعتقدون ان هذه الطريقه ستكون افضل من الدورات؟؟
اتمنــى تفيــدوني بأرئكم وخبــراتكـــــــــم
رد: فكــره لقســم التدريب شو رايكــم فيها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، فكرتك هي عين الصواب لأن الاستفادة ستكون اكبر خاصة اذا كانت الشهادات مهنية ، وراح يستفيد منها الموظف في حياته العملية من خلال تحسين مستواه التعليمي والمهني وبالتالي تحسين مستواه المعاشي .
شكرا لك وتحياتي لك ،،،
محمود الصايغ
رد: فكــره لقســم التدريب شو رايكــم فيها
شكــــــــراً على مــرورك ... وفعلاً هذا الهدف من هذه الفكره تطوير الموظف مهنياً وعلميا وعيشياً
رد: فكــره لقســم التدريب شو رايكــم فيها
السلام عليكم الفكرة جيدة ولكن هناك تعقيبات وهى أنه يوجد فرق كبييييييييير بين التدريب والتعليم وأيضا التعليم عن بعد وعن التدريب المباشر
رد: فكــره لقســم التدريب شو رايكــم فيها
فكرة جيدة في البداية
أنا أعمل في نفس المجال ، ياريت نتواصل عشان نتبادل الآراء والأفكار
رد: فكــره لقســم التدريب شو رايكــم فيها
هذه فكرة جميلة لكن يفضل التفكير في المواضيع التي سيتم عرضها ويفضل ان تكون من قبل مسؤول التدريب في الشركة اذا كانت غير تقنية وان تكون بحضور شخص متخصص لاي استفسار ويفضل ان تكون مختصرة اي ما قل ودل
تحياتي للجميع
رد: فكــره لقســم التدريب شو رايكــم فيها
للتواصل tarekragab2001 آت ياهو
رد: فكــره لقســم التدريب شو رايكــم فيها
الأخت ونوته
لقد لمست بفكرتك دراسة تحتاج للكثير من الدراسة وبها الكثير من الأسئلة التى تحتاج لإجابات مستوفاه حتى تكون الفكرة عملية وأقرب للواقع والتطبيق وأذكر من الملاحظات على سبيل المثال:
هل الشركة على استعداد لتحمل كافة المصروفات الدراسية اللازمة لإتمام هذه الدراسات دون المساس براتب الموظف؟؟
هل التعليم النظرى عن بعد كما ذكرتى يحقق متطلبات الشركة التى تتحقق بالتدريبات العملية والتنفيذية؟؟
هل تستطيع الشركة الإستغناء عن عدد الموظفين المرشحين للدراسة خلال فترة الإمتحانات والتى قد تكون فى بعض المعاهد فترة متواصلة لمدة أسبوع أو اسبوعين بل وقبل ذلك للمذاكرة والمراجعة؟؟
كما أن الشهادة الدراسية التى يحصل عليها الموظف تمثل إضافة قيمة للسيرة الذاتية للموظف مما قد يشجع الموظف الحاصل على تلك الشهادة للبحث عن عمل فى شركات أخرى ولذلك
يجب على الشركة وضع لائحة تحكم تلك العملية كأن تقوم بغيير عقد عمل الموظف بعد حصوله على تلك الشهادة وإضافة البنود التى تحقق للشركة التعويض الذى يتناسب مع ما أنفقتة بل ومع ما فدمته كخدمة للموظف للحصول على تلك الشهادة
وأن يكون التعامل المستندى مع ذلك المعهد عن طريق الشركة أو من هو مفوض منها كتابة وعدم السماح للموظفين بالحصول على أى مستخرج للشهادة أو أى نسخ منها.
يجب على الشركة الأخذ فى الإعتبار أنه من أن بعض الموظفين لن ينجح فى الإختبارات النهائية وبذلك سوف يكون على الشركة إما إعادة التقديم لنفس الموظف وإما استبعاده وبذلك تكون تلك النفقات دون مقابل.
كما أنه من الأفضل عند تنفيذ تلك الفكرة البحث عن معهد يقوم بتدريس ما تحتاجه الشركة بالفترة المسائية أى بعد ساعات العمل.
والكثير والكثير من الأسئلة والإقتراحات.
وعموماً يجب دراسة الفكرة دراسة متأنية ووضع جميع الإحتمالات.
كان برنارد شو صديقا حميما لونستون تشرشل ، رئيس وزراء بريطانيا ، وكان هذا يحب النكتة البارعة فيتحرش ببرنارد شو ليتلقى قوارص كلامه.
قال له تشرشل وكان ضخم الجثة :
إن من يراك يا أخي برنارد ( وكان... (مشاركات: 5)
كثيرا ما نقول:
الموضوع فيه إنّ - القصة فيها إنّ - الحكاية فيها إنّ!!
فما أصل هذه العبارة؟ ومن أين جاءت؟
يُقال إن أصل العبارة يرجع إلى رواية طريفة مصدرها مدينة حلب، فلقد هرب رجل
اسمه علي... (مشاركات: 0)
قبل أسبوعين من احتفال برناردشو بعيد ميلاده الثالث والتسعين كتب إليه مدير إحدى الشركات السينمائية الجديد راجيا ً منه أن يأذن له بإخراج إحدى رواياته لقاء أجر زهيد ، معتذرا بأن الشركة ما زالت ناشئة ولا... (مشاركات: 0)
ذات يوم قالت له امرأة رائعة الجمال:
"يعتبرك الناس أذكى البشر ويعتبرونني أجمل النساء، فلو تزوجنا لجاء أولادنا أجمل الأولاد وأذكاهم."
ابتسم برنارد شو وقال :
" لكني أخشى يا سيدتي أن يأتي أولادنا على... (مشاركات: 0)
من مأثورات المهاتماغاندي " إنني لا أريد أن ترتفع الجدران من كل جانب حول بيتي، ولا أن يُحكم إغلاق نوافذي، إنني أريد أن تهب ثقافة كل أرض حول بيتي بأقصى قدر من الحرية، لكنني أرفض أن تقتلعني ريح أي منها... (مشاركات: 0)
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي لمساعدة الشركات والافراد على فهم وتطبيق متطلبات أنظمة الادارة المتكاملة التي تشمل مواصفة الايزو ادارة الجودة 9001 الخاصة بتحسين جودة العمليات والمنتجات وضمان رضا العملاء ومواصفة الايزو 14001 الادارة البيئية الخاصة بتقليل التأثير السلبي للأنشطة على البيئة والالتزام بالمعايير البيئية ومواصفة الايزو 45001 ادارة الصحة والسلامة البيئية الخاصة بتحسين ظروف العمل وتقليل مخاطر الحوادث والإصابات
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
رد مع اقتباس
