الموضوع: اداريين للعمل بالسعوديه بكبرى مراكز التدريب
اداريين للعمل بالسعوديه بكبرى مراكز التدريب
- مطلوب اطباء جميع التخصصات
- مطلوب ممرضات
12416
للعمل بمستشفى كبرى باللمملكة العربية السعودية
راتب مجزى الاقامة + نسبة من الرباح
الاقامة والانتقالات على صاحب العمل
السكن عائلى... (مشاركات: 0)
مطلوب فوراا للعمل بكبرى الشركات بالسعوديه
12 ادارى يجيد اللغه الانجليزيه والحاسب الالى والسن لايتعدى 30 سنه
يفضل خريجى تجارة انجليزى واداب انجليزى
الرجاء سرعه ارسال السيرة الذاتيه باللغه... (مشاركات: 0)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى مناخصائي دعم فنى للعمل بكبرى مدارس السعودية برواتب مجزيةالشروط:ـ
الخبرة لاتقل عن ثلاث سنواتترسل السير الذاتيه على الميل المرفق مع الاعلان
job@sgahr.com... (مشاركات: 0)
تعلن شركة سجا للتوظيف عن طلبها للتعاقد الفورى من
مدير ادارى للعمل بكبرى المكاتب الاستشاريه القانونية
برواتب مجزية
الشروط:ـ
الخبرة لاتقل عن 7سنوات في الادارة
ايجاده الانجليزية
ايجادة... (مشاركات: 0)
- اخصائية امراض جلدية
- اخصائية امراض نساء وتوليد
- اخصائية اشعة تشخيصية
- اخصائية طب الاسنان ماجستير سنتين فاكثر – خبره في جراحة الفم والتركيبات واسنان الاطفال
- اخصائى امراض باطنة ( ماجستير... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.