الموضوع: المؤتمر العربي الأول : الإدارة البيئية والمجتمعية (أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة) اسطنبول – تركيا 28 أبريل 2013
المؤتمر العربي الأول : الإدارة البيئية والمجتمعية (أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة) اسطنبول – تركيا 28 أبريل 2013
الدار العربية للتنمية الإدارية
(المؤتمر العربي الأول)
الإدارة البيئية والمجتمعية
(أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة) بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of Business Managers
بالتعاون مع: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
مقر الإنعقاد : اسطنبول – تركيا
خلال الفترة من 28 أبريل الى 2 مايو 2013
بات جلياً أن الإدارة المجتمعية هي أحد أهم المداخل الحديثة في مجال إدارة البيئة، والأبعاد التي تتناولها الإدارة المجتمعية في مجال الإدارة البيئية تتعدد وتتكامل بشكل أوسع واشمل من المداخل الأخرى، لذا فإن المؤتمر يسعى إلى إلقاء الضوء على هذه الأبعاد ومنها عمليات صنع القرار وكذلك العمليات التي تؤدي الى تطبيق تلك القرارات، كما تتضمن الادارة المجتمعية كافة القطاعات سواء كانت حكومية او خاصة او مؤسسات المجتمع المدني، وتتناول أيضا كافة المستويات ابتداء من المستوى المحلي الى الوطني ووصولا للدولي .
كما يهدف المؤتمر إلى التأكيد على أن ضمان استدامة الموارد هي مسئولية مشتركة بين الحكومات والقطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني، ويسعى إلى تحديد آلية لتوزيع أدوار هذه الاطراف والاسس الموضوعية لتوزيعها وفق السمات المميزة للدول النامية وصولا لتأصيل مشاركة كل الاطراف في جهود تحقيق التنمية المستدامة، وذلك من خلال مناقشة محاور عدة منها: استدامة الموارد مسؤولية مشتركة، المسألة والشفافية، دور القانون واثره في حماية البيئة، التحولات المؤسسية والمجتمعية.
مستهدفين في ذلك وزارات وهيئات ومراكز البيئة وكافة الجهات ذات الصلة مثل وزارات الصحة والإسكان والإعلام والمرافق والزراعة والإدارات المحلية والبلديات ومنظمات المجتمع المدني والبترول والثروات المعدنية ومؤسسات وغرف الصناعة والتجارة، ولجان البيئة بالبرلمانات التشريعية.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع المؤتمر وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
ياسر دسوقى
جوال : 00201112694608
|
هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573 - 0020235866323
البريد الإلكترونى Yad@Arabhous.org الموقع الإلكترونى Arabhous.org
|
الدار العربية للتنمية الإدارية
(المؤتمر العربي الأول)
الإدارة البيئية والمجتمعية
(أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
(المؤتمر العربي الأول)
الإدارة البيئية والمجتمعية
(أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
(المؤتمر العربي الأول)
الإدارة البيئية والمجتمعية
(أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
(المؤتمر العربي الأول)
الإدارة البيئية والمجتمعية
(أدوار مستقبلية في التنمية المستدامة)
بإعتماد : المعهد الأوروبى لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.