مبادر
تتوفر وظائف في معارض الازياء والمكياج النسائية
الشروط
1) سعودية الجنسية او من ام سعودية او متزوجة من سعودي
2) شهادة ثانوية كحد ادنى
3) حسنة المنظر ولبقة
4) روح العمل مع الجماعة والطموع
5) النشاط والحيوية
في مناطق المملكة المختلفة
للتقديم ارسال السيرة الذاتية على الايميل ( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ])
التعديل الأخير تم بواسطة zainaburaik ; 19/3/2013 الساعة 14:33 سبب آخر: اضافة
تتوفر وظائف في معارض الازياء والمكياج النسائية الشروط 1) سعودية الجنسية 2) شهادة ثانوية كحد ادنى 3) حسنة المنظر ولبقة 4) روح العمل مع الجماعة والطموع 5) النشاط والحيوية في مناطق المملكة... (مشاركات: 0)
الشركة الأهلية للصناعات الغذائية تعلن عن توفر الفرص الوظيفية التالية للسعوديين وللأجانب من والدات سعوديات ( توظيف فوري ) المميزات لجميع الوظائف : تأمين طبي تأمين اجتماعي مكافأة سنوية لا... (مشاركات: 0)
شركة كبرى في مجال الحاسب الآلي تطلب : مدير خدمات إدارية .. مسئولة موارد بشريات .. موظفات إداريات .. (مشاركات: 0)
وظائف إدارية في قسم الموارد البشرية للسعوديات و السعودين فقط في شركة قزاز في جدة للبكالوريوس إدارة أعمال - موارد بشرية الراتب والمميزات الراتب 5500 ريال تأمين طبي تأمينات اجتماعية شروط... (مشاركات: 0)
شركة سياحية كبرى في الرياض ترغب في توظيف موظفات سعوديات برواتب مغرية دوام واحد تأمين صحي عمولات تذاكر سنوية مجانية لمن يرغب في العمل مراسلتنا على الايميل azuz22200@hotmail.com (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات
رد مع اقتباس