الموضوع: تدريب المدربين د.عبدالقادر العداقي بجدة البرنامج المتكامل لتاهيل وصناعة المدرب المحتر

اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AAMS


تقدم اقوى برنامج تدريبى فى اعداد وتدريب المدربين المحترفين البرنامج الوحيد والاول المعتمد والذى تم تدريب اعضاء هيئة التدريس والمدربين والمعلمين والمعلمات بالجامعات السعودية ومراكز التدريب وغيرها من الجامعات والمراكز والمعاهد الاخرى

تدريب المدربين ( دورة البرنامج المتكامل لتاهيل وصناعة المدرب المحترف بجدة )

اعداد وتصميم وتقديم : (صانع المدربين ) المدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي خبير واستشار ى تسويق ومبيعات وتدريب

الجهات التى تم تدريبها على البرنامج ( اعضاء هيئة التدريس والتعليم العالى بالجامعات السعودية ( جامعة الطائف بفروعها – الجامعة الاسلامية بالمدينة المنورة – جامعة الامام الرياض – مركز الموهوبين بمدينة ينبع وغيرها من الجامعات والمراكز والمعاهد التدريبية ) اقوى برنامج تدريبى معتمد لتدريب اعضاء هيئة تدريس الجامعات ومراكز ومعاهد التدريب معلمين ومعلمات ومدربين

عدد ساعات البرنامج :25 ساعة تدريبية( مكثفة)

مدةالتدريب : 5 أيام تدريبية متتالية

مؤهل الانضمام للبرنامج : من الثانوية او مايعادلها من دبلوم واعلى

موعد الدورة: بعد رمضان والعيد مباشرة

21-10-1430هـ

10-10-2009م

نساء 28-10-1430هـ

17-10-2009





التسجيل: مفتوح للرجال والنساء ( علما بان تدريب النساء والرجال سيكون على فترات اسبوع للرجال واسبوع اخر للنساء )

مقاعد الدورة دوما محدودة


رسوم الاستثمار اتصل بنا : 0563786650 - 0507921151

ايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

اهداف الدورة :

مع انتشارالمؤسسات والمراكز التدريبية ، إلا أن القليل منها لديه الجدية في الاهتمام بالتوجهات الجديدة في عالم التدريب والتي تزيد من الفائدة القصوى والعائد الملموس من وراءالعملية التدريبية ، فكما أن التطور العلمي والتكنولوجي في تقدم مضطرد ، فطرق التدريب ووسائله تتطور بموازاة هذا التطور .لهذه الأسباب فإن هناك حاجة أكيدةللتعرف على النظريات الحديثة والاكتشافات الجديدة في نظريات وأنماط التعلم وأساليب التدريب والوسائل المساندة . وهذا بالضبط ما تتناوله هذه الدورة حيث تقدم عصارة ماتوصل إليه الباحثون والخبراء . ركزت الدورة في أهدافها على جميعالوسائل العلمية والعملية التي تؤسس وتقد مدرب على مستوى عالي وعالى من الإحتراف و المهنية الراقية .



لمن هذه الدورة :

صممت هذه الدورةللمدربين الراغبين في احتراف التدريب كمهنة ، ومسئولى التربية والتعليم من معلمين ومعلمات وموجهين تربويين ، ومدراء تطوير الموارد البشرية ، ومسئولي التدريب في المنشآت المختلفة ، ومسئولي المؤسسات التربوية والتعليمية ، والاستشاريين ، والمدراءالراغبين في تطوير الكادر البشري بأسلوب علمي وعملي حديث . وكل من له اهتمام بالتعليم والتدريب.



تبويب محتوى البرنامج :

تمّ توزيع محتوى البرنامج في خمسة أجزاء على النحو التالي :


الجزء الأول :

مدخل أساسي لمفهوم التدريب: ويتناول مفاهيم الاتصالوالتعليم والتدريب وفوائده واهدافه والأنشطة التدريبية وعوائد التدريب مبادئه - كسرحاجز الخوف والرهبة- طرق التأثير على المتدربين - اختبار ماقبل البرنامج (تقييم ) وقاعدة وإستراتيجية (صانع المدربين ) – أنواع وقفات المدرب وانواع المدربين وسماتهمومهاراتهم والمراحل التى يمر بها المدرب ووقت المدرب وماهية دائرة المدرب المحترف - أنواع وأشكال التدريب وأساليب العرض وفن الإلقاء - أساليب ووسائل التدريب - لغة فاك- نظرية المخ نموذج سبرى ونموذج ماكلين - نظريةومقياس هيرمان للتفكير - نظرية أساليب التعلم - نظرية كولب للتدريب – واسلوب 4MAT و قانونكونفوشبيوس الصينى - هرم التعليم الفعال – معادلة النجاح فى مجالالتدريب ؟ الفرقبين التدريب والتعليم وماهية الاتصال التدريبى ومكوناته – نموذج ونظرية تعلم الكباروالصغار - ماهية الحقيبة التدريبية ومكوناتها وشرح الجزء الأول من إعداد الحقيبةالتدريبية (تمارين وتطبيقات)



الجزء الثاني :

دورة حياة التدريب: ويشمل مراحل وخطوات عملية التدريبونظرية الخرائط الذهنية عجلة التدريب الخماسية معادلةADDIEوركائز المادةالتدريبية ونظريةASKبلوم-تحليلوتقدير الاحتياجات التدريبية – تطوير البرامج التدريبية - تحديد مستويات التدريب – تصميم المحتوى التدريبى وخطوات تصميم البرنامج التدريبى – تنفيذ وتقييم التدريب - والجزء الثاني من إعداد الحقيبةالتدريبية – اهم الفروق بين ورش العمل وبرامج الدريب ( تمارين وتطبيقات).



الجزء الثالث :

معينات التدريب: ويتم فيهاستعراض مختلف أنواع المعينات التدريبية وأجهزة العرض أساليب التدريب - ويتناولأساليب التدريب حسب تصنيفاتها المختلفة وكيفية تطبيقها – مستوى طبقة الصوت – سلبياتالمدرب – نصائح للمدرب المحترف – انواع الوقفات على المسرح – الخطة ثلاثية الابعاد – انماط المتدربين وكيفية التعامل معهم – التدريب خلف الكواليس (نظام الدائرة المغلقة) والجزء الثالث من إعداد الحقيبة التدريبية (تصميم المادة العلمية ) ( تمارين وتطبيقات ) ؟



الجزء الرابع :

تخطيط وتنظيم التدريب: ويشمل التخطيط الإداريوالمكتبي وتمويل وتنظيم وتنفيذ التدريب واشكال جلوس المتدربين - تقويم التدريبوقياس العائد التدريبى – مستويات كيرك باتريك الاربعة لتقويم وقياس العائد التدريبى – النواتج التسعة لقياس نجاح التدريب – نهر الاداء الفردى – معالجة حالات الانخفاضللمتدربين والمدرب - ومناظرات وتمارين تطبيقية مع تغذية عكسية للدورة بالكامل ؟والجزء الرابع من اعداد الحقيبة التدريبية (اعداد وتصميم استمارات التقييم)؟



الجزء الخامس :

يتناول الجزء الخامسوالأخير من إعداد الحقيبة التدريبية وتصميمها وإخراجها بالشكل النهائي (المراجع التدريبية) - اختبار لتقويم مستوى المتدرب – قياس العائد من الدورة – طرق افتتاح واختتام الدورة التدريبية ؟



بعض المميزات التي يحصل عليها المشاركون:

1 – الرخصة الدولية للتدريب وشهادة وعضوية مدرب معتمد محترف من كندا لمزاولة مهنة التدريب كمدرب معتمد ومحترف من المركز العالمي الكندي للاستشارات والتدريب .

2 – عضوية المركز العالمي الكندي للاستشارات والتدريب .

3 – العمل ومزاولة مهنة التدريب تحت غطاء عالمي (المركز العالمي الكندي للاستشارات والتدريب ) محليا وعالميا والاشراف المستمر والمساندة من قبل اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AAMS

4 – الإشراف والمتابعة المستمرة من قبل المدرب العالمى الدكتور عبدا لقادر حسن العداقي والمساندة فى عملية إعداد الدورات وتصميمها وإعداد الحقائب التدريبية والتعليمية

5 – عضوية موقع ومنتديات واكاديمية الدكتور العداقي للتدريب والاستشارات اون لاين وبالتالى الدخول فى منتدى التدريب والمدربين وبث كافة اعلانات المدرب المتدرب مجانا بالاضافة الى تخصيص صفحة مستقلة خاصة به لنشر إخباره إعلاناته ومقالاته واستخدام بانرات الاكاديمية ورسائل اس ام اس والتسويق الالكترونى من خلال الموقع لكافة دورات المدرب صاحب العضوية

6 – اصدار الشهادات الخاص بالمدرب لدوراته ومتدربيه باسم المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب واعتماد توقيعه على الشهادات كمدرب معتمد محترف وتحت اشراف المدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي

7 – مزوالة مهنة التدريب تحت غطاء المركز العالمى الكندى محليا وعالميا وفرض الرسوم التدريبية الخاصة به على دوراته شريطة ان تكون معقولة .

8 – الحصول على سى دى الدورة وحقيبة الدورة وكتيب بالاضافة الى الانضمام الى رابطة جمعية مدربى المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب والتى سيتم انشائها بقيادة المدرب الدكتور عبدالقادر حسن العداقي وبالتالى تبادل فرص العمل التدريبية والاعلانات والتعاقدات والوظائف التدريبية وكل جديد فى مجال التدريب اضافة الى الاعلانات ,مع ترخيص واعتماد حقائب المدرب مجانا

جدول المحتويات


الجزءالأول: مدخل أساسي لمفهوم التدريب

1– نظام كسر الحواجز والتغلب على الرهبة من الجمهور ؟ لغة VAK لمخاطبة العقل الباطني للمتدرب مع اسلوب 4MAT واستخدام حواس التأثير ؟ قانون كونفوشيبوس الصيني ؟ أساليب العرض والإلقاء وفن الإلقاء الناجح؟


2 - تعريف مفهوم التدريب وأهميته فوائده وأهدافه ؟ وأفضل مبادئ التدريب ولماذا ندرب؟ وتوقعات المنشات من عوائد التدريب ؟ وأنواع التدريب ؟


3– أنواع المدربين وأنماطهم والوقفات الست للمدرب ؟ وكيف تفهم نفسك كمدرب من خلال دائرة المدرب المحترف ؟

4– المهارات التدريبية اللازمة للمدرب ( صفات – مهارات) وكيفية توزيع وقت المدرب وطبقات الصوت وسلبيات وايجابيات المدرب ؟


5 – أساليب التعليم والتدريب لتحديد المتعلمون من خلال نظرية المخ نموذج سبيرى ونظرية الاستبيان التعليمي ونموذج مقياس هيرمان للتفكير ونظرية ماكلين

6 – أسس تعلم وتدريب الناس من خلال نظرية أو نموذج ديفيد كولب وطرق التعلم والتدريب المفضلة لدى المتدربين ؟ وأنماط المتدربين ؟

7 - الاتصال والتعليم وعلاقتهما بالتدريب؟

مدخل إلىالاتصال
نموذج ونظرية تعليم الصغار والكبار

الفروق بين التدريب والتعليم

- ماهية الحقيبة التدريبية والجزء الأول من إعداد الحقيبة التدريبية ( مفتاح الحقيبة ) ؟


الجزءالثاني: دورة حياة التدريب:


1– ماهية الهرم التعليمي الفعال – معادلة النجاح في التدريب ؟ ماهى عجلة التدريب الخماسية ADDIE؟ وركائز المادة التدريبية الثلاثة ASK وطرق التدريب ؟

2– الخرائط الذهنية ودورها فى مجال التعليم والتدريب ؟ تقديرالاحتياجات التدريبية والاحتياجات الأربعة لتنسيق منهج تدريبي متكامل ؟

3 - ماهية التدريب الالكتروني وتصميم وتجهيزالتدريب وكيفية اعداد الدورات التدريبية وخطوات التخطيط للمنهج التدريبي ؟

4 - الفرق بين ورش العمل وبرامج التدريب وتنفيذالتدريب والتدريب المشترك وتدريب ؟

5 - وإعداد الجزء الثاني من الحقيبة التدريبية ( كيفية إعداد خطة محتوى المادة للحقيبة التدريبية والفرق بين الدليل التدريبى ومكونات الحقيبة التدريبية ) ؟

6 – تحليل وتقدير الاحتياجات التدريبية وتصميم المحتوى التدريبى والبرامج التدريبية ؟

الجزءالثالث: معينات التدريب :

1 – دور المعينات التدريبية واساليب التدريب؟

2 - أجهزةالتدريب ؟

3 - أساليب المشاركة ؟

4 - الأنشطة خارج القاعة التدريبية ؟

5 - الجزء الثالث من مكونات اعداد الحقيبة التدريبية ( المادة العلمية للحقيبة التدريبية ) وتجهيز الحقيبة التدريبية وتصميمها ؟

6 – تطبيقات وانشطة للمتدربين ؟ من خلال بعض التمارين والالعاب التدريبية ؟ مع شرح سلبيات المدرب وتقديم 10 نصائح فعالة للمدرب المحترف وطبقات الصوت وتدرجه وكيفية التعامل مع انماط المتدربين - والتدريب خلف الكواليس الية التدريب بنظام الدائرة المغلقة .

الجزءالرابع: تخطيط وتنظيم التدريب:

1 – أوضاع وأشكال جلوس المتدربين داخل القاعة التدريبية ؟ التخطيط الإداري والمكتبي للتدريب ؟

2 - – تخطيط وتنظيم التدريب وتسويق البرامج التدريبية؟ ومستويات كيرك باتريك لقياس عوائد التدريب ونواتج التدريب التسعة لقياس نجاح التدريب ؟ ونهر الاداء الفردى – كيفية التغلب على حالات الانخفاض التى تصيب المدرب والمتدربين ؟ تقييم اثر التدريب وحساب العائد على الاستثمار التدريبى (حساب فوائد التدريب)

3- مناقشات ومناظرات والبدء فى عملية الالقاء والتدريب من قبل الحضور والمراجعة والتغذية العكسية؟

4 - اعداد استمارات التدريب والدورات والتقييم وتحليل العمل المهدر؟

5 - اعداد الجزء الرابع من الحقيبة التدريبية

( استمارات التقييم واختبارات السعادة ) ؟

الجزءالخامس : كيفية قياس العائد التدريبى:

1 – اعداد الجزء الخامس من الحقيبة التدريبية ( مراجع الحقيبة ) واخراج الحقيبة التدريبية بالشكل النهائى وتطبيقات عليها ؟

2 - اختبار التقييم النهائى مابعد الدورة ؟ واستعراض الخرائط الذهنية ؟

3 - تقييم الحقائب التدريبية للمتدربين ؟ وتقييم المتدربين من خلال تقديم عروض التقديم وفن الالقاء على المسرح (المنصة) كمدرب ؟

4 - اختبارات وتمثيل ادوار واداء مشاهد لتقييم المتدربين بالكامل ؟

5 - اعداد استمارات التدريب والدورات والتقييم ومن ثم التكريم ؟

ادارة اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AAMS
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

بمشيئة الله ستقام الدورة فى الموعد المحدد نشكركم على تواصلكم واستفساراتكم

Almajed Quality & HR Developmen

المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] : البريد الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه

السادة / المحترمين

الموضوع: دورة حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا" و اعداد تقارير العمل

تحية طيبة وبعد،،،
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية اطيب تحياتها و تتمنى لكم مزيدا من التقدم و الازدهار.
ويسرنا دعوتكم للمشاركة بدورة :-
حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا" و الكترونيا" و اعداد تقارير العمل

Session saving documents and files and records manually and electronically, "and the preparation of work reports

مكان وتاريخ الانعقاد:

جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام 2011 و 2012 و 2013 و 2014وبنفس الدورات و الاماكن و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان

www.almjd-hr.com

الشهر

مكان وتاريخ الانعقاد في كل شهر على مدار العام

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2011م

(1/1/2011م) و (15/1/2011م) و (23/1/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2011م

(6/2/2011م) و (20/2/2011م) و (27/2/2011م)تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2011م

(5/3/2011م) و (19/3/2011م) و (26/3/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2011م

(3/4/2011م) و (17/4/2011م) و (24/4/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2011م

(1/5/2011م) و (15/5/2011م) و (29/5/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2011م

(5/6/2011م) و (19/6/2011م) و (26/6/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2011م

(2/7/2011م) و (16/7/2011م ) و (23/7/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) اغسطس 2011م

(4/9/2011م) و (18/9/2011م) و (25/9/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2011م

(2/10/2011م) و(16/10/2011م) و (23/10/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2011م

(5/11/2011م) و (19/11/2011م) و (26/11/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2011م

(4/12/2011م) و (18/12/2011م) و (24/12/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية

الهدف :

- إكساب المشاركين المهارات الحديثة و العصرية في مجال الادارة المكتبية

- تمكين المشاركين من اعداد المراسلات العامة والخاصه

- تمكينالمشاركين من عمليهالتوثيق و الأرشفة وحفظ الملفات الكترونيا"

- تمكين المشاركين من اعداد تقارير العمل و التقنيات الكتابيه

- اطلاع المشاركين على الارشفة الالكترونية و اهميتها.

- اطلاع المشاركين على الطرق والاساليب الحديثة في حفظ الوثائق والملفات الكترونيا"

- اطلاع المشاركين على المواصفة الدولية المتعلقة في حفظ الوثائق و الملفات والمخطوطات

المعنيين:
- موظفي المعلوماتيه المعنيين بحفظ الوثائق الكترونيا
- موظفي السكرتاريه والديوان
-جميع الموظفين في مجال حفظ و ضبط الوثائق و السجلات

-المعنيين باعمال السكرتارية و ادارة المكاتب و حفظ الوثائق والبيانات

المحتويات :

· مفهوم واهمية اعداد المراسلات و حفظ الملفات و اعداد التقارير.

· انواع المحفوظات واهميتها وطرق ارشفتها ومراجعتها الكترونيا".

· الاساليب والطرق الحديثه في الاشفه وحفظ الوثائق والملفات الكترونيا".

· مواصفة الايزو العالمية الخاصة بحفظ الوثائق و الملفات وارشفتها

· أنواع المراسلات و التقارير الرسمية و صفاتها.

· العبارات المناسبة في كتابة المراسلات و التقارير.

· طرق و أساليب حفظ الملفات و توثيقها الكترونيا.

· وسائل الأرشفة و حفظ السجلات و توثيقها الكترونيا.

· طرق التفاعل وزيادة الانتاجية في المكاتب.

· الاسس الخمس للعمل الجيد في ادارة اعمال الديوان والمكاتب والسكرتاريه.

· طرق التعامل مع السجلات و الوثائق الإلكترونية.

· طرق الاتصال و التعامل مع العملاء الإلكترونيين.

· التقنيات الكتابية و اعداد تقارير العمل

· مكونات التقارير و مراحل اعدادها و مهام كل مرحلة

· تمارين و حالات عملية.

ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): من الممكن تزويدكم ببعض المنظمات والمؤسسات الحكوميه والخاصة التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم. كما يمكن تزويدكم بأسماء وارقام تلفونات بعض المشاركين من بلدكم لاستئناس برأيهم حول مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه.
ملاحظه (3) : يرجى زياره موقعنا الالكتروني لمعرفه المزيد عن المركز والتعرف على بعض عملاءنا على العنوان التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

رسوم المشاركة:

يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في برامجنا التدريبية لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية فقط.

تنويه هام جدا":

بعض الجهات تستخدم اسم مشابه تماما" لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه وتعلن عن نفس اسم الدورات و نفس الاهداف و نفس المحتويات التدريبية ونفس مكان وتاريخ الانعقاد حتى تعريف مركز المجد للجوده عن نفسة تستخدمه بشكل كامل للتعريف عن نفسها مع انها حديثة الانشاء ومنذ عدة اشهر فقط ومركزنا مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية انشأ منذ شهر فبراير لعام 2002 ميلادي حتى نوع الخط تستخدمة نفسه, كمحاوله لخلق لبس لدى عملائنا فيرجى الانتباه لذلك وللتاكد من ذلك يرجى زيارة الموقع الالكتروني الخاص بمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه و الاطلاع على الجهات و الهيئات و المؤسسات و الوزارات التي تم التعامل معها من مختلف الدول العربيه والاطلاع ايضا" على المحتويات و الاهداف التدريبيه للدورات التي يعقدها مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه يرجى زيارة الموقع التالي:

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :

جوال:00962795447255

هاتف:0096265355717

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]: الموقع الالكتروني

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] : البريد الالكتروني

فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

ان مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان هو مركز متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.

و هو من اوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبية لمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دون استثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .

(الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا و لبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين اضافه الى مقرنا الرئيسي في الاردن)

وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي و الموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات و القانون وادارة الذات و السلوك والسلامة والصحة المهنية)

كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائر و الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدان العربية.

كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هما تحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمه للمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهم المعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عمل واحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.

كما ان هدفنا الاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه من مشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفير مدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبير من قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليل المشكلات.

وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (94%) العام الماضي و نطمح ان تصل الى (96%) لهذا العام.

الخطه التدريبيه لمركز المجد لعامي 2010م و 2011م في جميع المجالات وفي مختلف البلدان و تكرر الخطه للاعوام 2012 و 2013 و 2014 ميلادي و لمعرفة ماهو حديث يرجى زيارة موقعنا الالكتروني على العنوان التالي

:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

مع اهمية الاطلاع على الملاحظات التاليه والمتعلقه بالخطه التدريبيه:
1- جميع الدورات التدريبيه تعقد لمدة خمس ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات تدريبية يوميا ولمدة (10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبيه يوميا او تعقد لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبيه يوميا" ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم.
2- يمكن تنفيذ اي دورة تدريبيه وبشكل خاص لكم في التوقيت والمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين لا يقل عن 3 مشاركين كحد ادنى
3- سياستنا مبنيه على الالتزام الكامل بتنفيذ جميع الدورات التدريبيه في موعدها دون الغاء او تأحيل ومها كان عدد المشاركين.
4- يمكن تزويدكم بأسماء وارقام هواتف بعض المشاركين في دوراتنا التدريبيه من بلدكم للاستفسار منهم عن مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه.

5- عدد المشاركين في اي دورة تدريبيه لا يزيد عن ثمانية مشاركين وذلك لتحقيق فائده حقيقيه للمشاركين و الانتقال من جو المحاضره الى الجوانب العمليه والعمل معا" مع جميع المتدربين ومعالجه قضاياهم الخاصه في العمل لذا فان رسوم المشاركه بأي دورة تدريبيه تبلغ (2500) دولار امريكي

مواعيد واماكن انعقاد جميع الدورات باستثناء الدورات الفنيه والقانون و الحاسوب فانها تعقد في الاردن و لبنان و المغرب فقط :-

مكان وتاريخ الانعقاد:

جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و تركيا و دبي و تونس وماليزيا و مصر و المغرب و سوريا و لبنان وحسب المواعيد المبينه امام كل منها وهي الخطه للسنوات الاربع القادمه للاعوام 2011 و 2012 و 2013 و 2014وبنفس الدورات و الاماكن و يفضل الدخول للموقع الالكتروني لمعرفة ما هو جديد والتعرف على عملائنا: على العنوان

www.almjd-hr.com

الشهر

مكان وتاريخ الانعقاد في كل شهر على مدار العام

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (1) يناير 2011م

(1/1/2011م) و (15/1/2011م) و (23/1/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (2) فبراير 2011م

(6/2/2011م) و (20/2/2011م) و (27/2/2011م)تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (3) مارس 2011م

(5/3/2011م) و (19/3/2011م) و (26/3/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (4) ابريل 2011م

(3/4/2011م) و (17/4/2011م) و (24/4/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو2011م

(1/5/2011م) و (15/5/2011م) و (29/5/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2011م

(5/6/2011م) و (19/6/2011م) و (26/6/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2011م

(2/7/2011م) و (16/7/2011م ) و (23/7/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) اغسطس 2011م

(4/9/2011م) و (18/9/2011م) و (25/9/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10) اكتوبر 2011م

(2/10/2011م) و(16/10/2011م) و (23/10/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر(11) نوفمبر 2011م

(5/11/2011م) و (19/11/2011م) و (26/11/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا تركيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2011م

(4/12/2011م) و (18/12/2011م) و (24/12/2011م) تعقد في جميع المواعيد في الاردن ماليزيا سوريا لبنان مصر تونس المغرب دبي

وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" و العطله الرسميه يومي الخميس و الجمعه وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها

ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها كما هو مبين اعلاه على مدار عام 2010م وذلك من خلال الموقع الالكتروني وليس من هنا على العنوان [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اولا" :دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
2- الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.
3-[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
4-[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
5- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
6-[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ثانيا": دورات السكرتاريه و العلاقات و حفظ الوثائق و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1-[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
2- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
3- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
4- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ثالثا":الدورات الاداريه والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامه و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1-[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
2- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
3- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
4-[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
5- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
6- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
7- ادارة المشتريات والعطاءات.
8- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
9- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
10- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
11- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
12- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
13- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

رابعا": الدورات الماليه و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
2- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
3-[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
4- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
5-[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
6- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].
7- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

خامسا": دورات القانون و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
2- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
3- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
4- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]5- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
6- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ملاجظة : دورات القانون تعقد في الاردن و المغرب في منتصف كل شهر ميلادي فقط ولا تعقد في اي مكان اخر الا عند توفي اربع مشاركين كحد ادنى.

سادسا": دورات مالية وادارة تعقد في نفس التوقيت السابق و يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم وتشمل:-

1- ادارة الوقت. 2- اتخاذ القرارات وحل المشكلات. 3- مهارات الاتصال و الحوار والنقاش و الاستماع. 4- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكله. 5- مهارات التفاوض. 6- معايرة العمليات. 7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001. 8- مراقبة المخزون. 8- دراسات الجدوى الاقتصاديه. 9- تطوير اساليب العمل والتفكير. 10- القبعات الست. 11- الذكاء الفطري. 12- مهارات الادارة الوسطى. 13- مهارات البيع الذكي. 14- مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء. 15- التخطيط المالي. 16- المحاسبة الادارية. 17- محاسبة التكاليف. 18- التجارة الالكترونية في المصارف. 19- المحاسبة الحكومية. 20- ادارة المصارف. 21- فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه. 22- الاعتمادات المستنديه. 22- المراسلات البنكيه من خلال السويفت. 23- التشريعات القانونية. 24- القانون الاداري. 25- المدير الفعال. 26- ادارة الاوراق المالية. 27- التأمين. 28- ادارة المستشفيات.

سابعا": المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:
1- الصيانه الوقائية.2- صيانة شبكات الانابيب و المضخات.3- الاعطال في نظم القوى الكهربائية.4- نظم ادارة و ترشيد الطاقة.
5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.6- الكهرباء في المنشأة البترولية.7- صيانة الالات الدقيقة.8- الصيانة الميكانيكة.
9- صيانة اجهزة الحاسوب.10- صيانة المعدات و الالات.11- صيانة الالات الثقيلة.

# الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل اي منظمه وفي التوقيت والمكان المناسبين على ان لا يقل عدد المشاركين عن 4 مشاركين

ثامنا":دورات الحاسب الالي و تكنولوجيا المعلومات

CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN),( IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI),(BC MSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA), (AUTO CAD),(3D MAX),

# الدورات في مجال الحاسب الالي تعقد في الاردن في اليوم الاول من كل شهر ميلادي و يمكن عقدها في اي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى.