الموضوع: الموظف بين الجهل والتعتيم في ظل الإدارة المركزية
الموظف بين الجهل والتعتيم في ظل الإدارة المركزية
الموظف بين الجهل والتعتيم في ظل الإدارة المركزية"
سليمان الظفيري
تتسارع عجلة التقدم مع النمو الفكري الثقافي الإداري في جميع الاتجاهات، ليتسابق معها الموظف مطلقا العنان نحو الدورات والدراسات والاطلاع على الكثير من الكتب الإدارية أو الثقافية الخاصة، والعامة في جميع المجالات بهدف رفع مستواه الفكري والثقافي، والإداري لا ليتسلق على أكتاف أناس نحو الإدارة العليا، بل ليصعد بنفسه نحو قمة الهرم تُجارية الخبرة العملية، ومجالسة أصحاب الخبرات الإدارية العليا في تمكينه من فهم الإدارة الصحيحة في إنماء المهارات الإدارية الخاصة به، ومساندة موظفيه نحو بيئة عمل راقية تتمتع بفن الإدارة. فعندما يقع الموظف في وحل المدير المركزي المتسلط تكون قمة الهرم أشبه له بالسراب يراها من حين إلى آخر، فتجد الكثير ممن وقعوا في وحل المركزية يرفعون الأعلام البيض مرفرفة فوق رؤوسهم معلنين الاستسلام، تاركين طموحاتهم في سجلات الماضي.
سؤال يردده الكثير، لماذا يتجه الشاب نحو القطاع الحكومي متجاهلا القطاع الخاص، ولماذا يدعم هذا الخيار الكثير من أولياء الأمور، الإجابة نجدها في إخفاق وزارة العمل في إنشاء إدارة متابعة للقطاعات الأهلية، ومتابعة الأنظمة الجائرة على الكوادر الوطنية في سلب بعض حقوقهم لجهل الشاب لنظام العمل، والعمال بل إن القطاعات الأهلية تتحفظ على أنظمتها الخاصة في إدراج مكتب المدير، متجاهلين حق الموظف في معرفة حقوقه النظامية في القطاع الذي يعمل به، والمشكلة العظمى تكمن حينما يلجأ الموظف إلى مكتب العمل لرفع شكوى ضد إدارته حينما يجد منها الإساءة يتفاجأ الموظف بأنظمة جديدة، وهي بالحقيقة ليست جديدة بل كانت مخفية عند توقيع العقد، فالعقد يظهر البنود الأساسية للموظف (راتبه، إجازاته، بعض المخالفات،...) لكن لا يظهر العقد حقوق الموظف خلال العمل وعند الاستقالة، والزيادة السنوية في حال توقفها ومتى يستحق الترقية، والمكافأة، بل إن نظام القطاع الخاص يشكل كما يرى المدير!
مفهوم المركزية
تعنى المركزية درجة تركز السلطة فى اتخاذ القرارات فى يد جهة أو وحدة أو شخص معين (عادة فى الإدارة الأعلى).
مزايا المركزية:
1. يمكن للإدارة العليا أن تنسق بين الوحدات... (مشاركات: 2)
مفهوم المركزية :
تعني المركزية ( أسلوب إداري يؤدي إلى تجميع السلطات بيد عدد محدود من الأفراد في المنظمة ) . هذا معنى المركزية في المنظمة ، أما معناها على مستوى الإدارة العامة هو ( أسلوب من... (مشاركات: 0)
ما أقصده هنا هو أن المواطن العربي في اغلب بلادنا العربية نشأ في ثقافة تهاب الحكام وتخافهم إلى حد التقديس،
فأصبح المواطن يخشى الحكومة،
ثم أصبح يخشى الرؤساء من كل نوع.
والنتيجة لا تميز على... (مشاركات: 14)
بسم الله الرحمن الرحيم
ليس هناك ما هو أسوء من الجهل
إن الحياة مليئة بالأحداث, ففي كل يوم تولد أحدث جديدة, وتكتشف فيه حلول لتساؤلات الأمس, تعزز فيه المعرفة إذا لم تجدد, جعلت هكذا الحياة... (مشاركات: 2)
تطور الإدارة المركزية لحماية البيئة في الجزائر
مدخل :
يلقى موضوع حماية البيئة اهتماما متزايدا من قبل مختلف العلوم و التخصصات
،من بينها علم الايكولوجيا و علم البحار والمحيطات ، و علم البيولوجيا... (مشاركات: 0)
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.