النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: مجموعة اسئلة عن تصفية مستحقات نهاية خدمة

  1. #1
    الصورة الرمزية عذيب
    عذيب غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    مجموعة اسئلة عن تصفية مستحقات نهاية خدمة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
    اشكر لكم جهودكم المميزة في انجاح هذا المنتدى المفيد لنا جميعا .

    عندي مجموعة من الاسئلة اود ان اطرحها عليكم واتمنى الاجابة عليها باسرع وقت ممكن ..

    السؤال الاول : لقد عمل لدينا اثنان من العمال في شركة (أ)احدهما على الكفالة والاخر خارج الكفالة لمدة ثلاث سنوات ثم صدر قرار بفصلهما نظرا لتعثر الشركة وبعد حوالي الستة اشهر تم تعيينهما في شركة (ب) على اساس تعيين جديد وبرواتب جديدة( علما ان الشركتين لهما المالك نفسه وبهما ادارة موارد بشرية مستقلتين عن بعضهما تماما) واستمرا في العمل لمدة سنة ثم قدما استقالتهما ؟

    - ماهي الطريقة الصحيحة لتصفية نهاية خدمتهما لدى الشركتين وما مدى تاثير الكفالة في حالتهما ؟ ماذا عن فترة الانقطاع (الستة اشهر) ماذا يستحقا عنهما ؟

    -----------------------------------

    السؤال الثاني : لدينا موظف ( على الكفالة )عمل في الشركة (أ) مدة خمس سنوات ثم بقرار اداري تم نقله الى الشركة (ب) مع زيادة راتبه ( الشركتان لهما المالك نفسه) وقد اخذ كافة مستحقاته من بدل اجازة ومكافاة نهاية خدمة من الشركة (أ) . ثم عمل بالشركة (ب) مدة ثلاث سنوات ويم فصله من العمل.
    - ساقوم الان بتصفية مستحقاته لكن ماذا عن الخمس سنوات الاولى ماذا افعل بها ؟ هل اعمل له تصفية عن فترة عمله في الشركة (ب) فقط ام اعمل له تصفية عن فترة عمله في الشركتين على اخر راتب حصل عليه في الشركة (ب) واعتبر ما اخذه من مستحقات لدى الشركة (أ) على اساس انها سلفة اخصمها عليه من التصفية الحالية .... ام ماذا ؟

    ----------------------------------------------

    السؤال الثالث : سافر موظف اجازة سنوية مستحقة الراتب قبل اجازة عيد الفطر بخمسة ايام ( اي ان اجازة العيد وقعت في منتصف اجازته السنوية ).

    - هل يستحق راتب عن ايام اجازة العيد ( مثله مثل الذي لم يقم باجازة ) ؟

    وشكرا

  2. #2
    الصورة الرمزية kamba
    kamba غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    283

    رد: مجموعة اسئلة عن تصفية مستحقات نهاية خدمة

    بسم الله الرحمن الرحيم
    (( السؤال الاول : لقد عمل لدينا اثنان من العمال في شركة (أ)احدهما على الكفالة والاخر خارج الكفالة لمدة ثلاث سنوات ثم صدر قرار بفصلهما نظرا لتعثر الشركة وبعد حوالي الستة اشهر تم تعيينهما في شركة (ب) على اساس تعيين جديد وبرواتب جديدة( علما ان الشركتين لهما المالك نفسه وبهما ادارة موارد بشرية مستقلتين عن بعضهما تماما) واستمرا في العمل لمدة سنة ثم قدما استقالتهما ؟

    - ماهي الطريقة الصحيحة لتصفية نهاية خدمتهما لدى الشركتين وما مدى تاثير الكفالة في حالتهما ؟ ماذا عن فترة الانقطاع (الستة اشهر) ماذا يستحقا عنهما ؟ ))
    الطريقة الصحيحة لتصفية حقوقهما من الشركة الاولى معاملاتهما المادة الخامسة والسبعون :

    • إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لي من طرفيه إنهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً ، و لايقل عن خمسة عشر يوماً بالنسبة إلى غيره وفى هذه الحالة يتم اعطائهم حقوقهم كاملة دون النظر الى مدة خدمتهم مع استطاع اية مبالغ قد تكون عليهم تحت بند المديونيات.
    • اما اذا التحقا بالعمل فى كيان قانونى اخر يتم معاملتهم على انهم موظفين جدد
    • فترة الانقطاع لا يتم احتسابها تحت اية بند ويتم احتسابهم كانهم عاطلين عن العمل والتحقوا بعمل جديد
    • مدى التاثير على نقل الكفالة : اذا تم نقل الكفالة تعتبر للموظف الاول ثانى حالة نقل كفالة وبالنسبة للاول تعتبر اول مر ة نقل كفالة
    Organization and Development Officer, and
    Freelance HR Consultant (for Free :), just send me what you need to answer you
    elmansy79 @ gmail.com


  3. #3
    الصورة الرمزية kamba
    kamba غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    283

    رد: مجموعة اسئلة عن تصفية مستحقات نهاية خدمة

    بسم الله الرحمن الرحيم
    (( السؤال الثاني : لدينا موظف ( على الكفالة )عمل في الشركة (أ) مدة خمس سنوات ثم بقرار اداري تم نقله الى الشركة (ب) مع زيادة راتبه ( الشركتان لهما المالك نفسه) وقد اخذ كافة مستحقاته من بدل اجازة ومكافاة نهاية خدمة من الشركة (أ) . ثم عمل بالشركة (ب) مدة ثلاث سنوات ويم فصله من العمل.
    - ساقوم الان بتصفية مستحقاته لكن ماذا عن الخمس سنوات الاولى ماذا افعل بها ؟ هل اعمل له تصفية عن فترة عمله في الشركة (ب) فقط ام اعمل له تصفية عن فترة عمله في الشركتين على اخر راتب حصل عليه في الشركة (ب) واعتبر ما اخذه من مستحقات لدى الشركة (أ) على اساس انها سلفة اخصمها عليه من التصفية الحالية .... ام ماذا ؟ ))
    اخى الكريم
    اذا تم نقله الى الشركة الاخرى بعقد جديد ومسمى جديد يتم تصفيته على اخر راتب لمدة ثلاث سنوات والتى قضاها فى الشركة الجديدة لانه بالفعل تم تصفيته عن الخمس سنوات الاولى
    هذا فى حالة انه قد تم اصدار خطاب انهاء خدمات له بالشكل القانونى عن الفترة الاولى وتم توقيع عقد عمل جديد له فى الشركة الثانية

  4. #4
    الصورة الرمزية kamba
    kamba غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    283

    رد: مجموعة اسئلة عن تصفية مستحقات نهاية خدمة

    السؤال الثالث : سافر موظف اجازة سنوية مستحقة الراتب قبل اجازة عيد الفطر بخمسة ايام ( اي ان اجازة العيد وقعت في منتصف اجازته السنوية ).

    - هل يستحق راتب عن ايام اجازة العيد ( مثله مثل الذي لم يقم باجازة ) ؟

    • نعم يستحق اما بتعويض مالى او بتعويض ايام العيد

موضوعات ذات علاقة
استفسار عن تصفية مستحقات
أنا اعمل موظف شئون موظفين بإحدى الشركات التجارية بالرياض , ولدى بعض الاستفسارات حول تصفية المستحقات , لــــــــــــذا أود من عنايتكم الاجابة عن هذه... (مشاركات: 8)

في حالة تصفية مستحقات نهاية الخدمة للخمسة سنوات الاولي ولم انقطع من العمل
تاريخ التعيين في 1/7/2000 صفية خمسة سنوات الاولي وما زلت مواصل في العمل ولم يكون هنالك اي عقد جديد هل اذا حبيت تصفية نهاية خدمتي الان تحسب من بداية تعييني في... (مشاركات: 2)

طلب تصفية مستحقات بدون سفر
طلب تصفية مستحقات بدون سفر (مشاركات: 0)

استفسار حول تصفية مستحقات لأحد الموظفين السعوديين
اولا كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الأضحى المبارك أعاده الله عليكم وعلى الأمة الإسلامية بالخير واليمن والبركات . يوجد لدي استفسار حول تصفية مستحقات لأحد... (مشاركات: 3)

اختلااااف في تصفية مستحقات الاجازة ارجو الافادة
الاخوة الافاضل... السلام عليكم ورحمة الله ارجو من الله العلي القدير ان يحفظكم جميعاً نظام العمل السعودي يوجد لدي ملاحظة مهمه جدا جدا في موضوع تصفية... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات