دورة القيادة التنفيذية في المنظمات والمؤسسات من المركز الدولى للتدريب والاستشارات
الســــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات تحية طيبة بعد,,,
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراته خلال عام 2013
القيادة التنفيذية في المنظمات والمؤسسات
الأهداف:
إلمام المشاركين بأساليب وفنون القيادة التنفيذية الحديثة وإكسابهم مهارات تحليل المشكلات واتخاذ القرارات الإدارية. المستهدفون:
مديرو الفروع ونوابهم ورؤساء الأقسام جميع عاملين والمؤسسات والصف الثالى فى القيادة .
المحتويات:
· المفاهيم والاتجاهات الحديثة في الإدارة.
· مهارات تحليل المشكلات واتخاذ القرار. · مهارات الاتصال التنظيمي. · المهارات السلوكية للمدير · إدخال التغيرات · تفويض السلطة و إدارة الوقت · مهارات القيادة الإدارية وتنمية روح الفريق. · مهارات التفاوض · تقويم الأداء ومحاسبة العاملين
1- برامج مجال المحاسبة و المالية. 2- برامج البورصة وسوق المال. 3- برامج مجال الإدارة و الإشراف. 4- برامج مجال تنمية الموارد البشرية. 5- برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء. 6- برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب. 7- برامج مجال الدورات التقنية المخصصة. 8- برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة. 9- برامج مجال القانون. 10-برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق. 11-برامج مجال البيئة. 12-برامج مجال البترول والتعدين 13-برامج السلامة والصحة المهنية 14-برامج مجال الهندسة.
يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا . من خلال البريد الالكتروني أو الاتصال على الأرقام التالية.
Thanks and Best Regards
ساره رمضان
MS. Sara Ramadan – Training Coordinator
Int'l Training Center & Consultation
Mob: 00201227625522
E-mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Website:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مكالمة
إرسال رسالة SMS
إضافة إلى Skype
ستحتاج إلى رصيد Skypeمجانًا عبر Skypeمكالمة
إرسال رسالة SMS
إضافة إلى Skype
ستحتاج إلى رصيد Skypeمجانًا عبر Skype
رد: دورة القيادة التنفيذية في المنظمات والمؤسسات من المركز الدولى للتدريب والاستشارات
لمزيد من الاستفسارات و الدورات والتفاصيل في كافة التخصصات ارجو تواصلكم على البريد الالكترونى او الهاتف [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
00201227625522
الســــــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تحية طيبة بعد,,,
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراته خلال عام 2013
دورة... (مشاركات: 2)
الســــــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تحية طيبة بعد,,,
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراته خلال عام 2013
... (مشاركات: 2)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
رد مع اقتباس