الموضوع: قادة الأعمال في جميع أنحاء العالم أكثر تركيزا الآن
قادة الأعمال في جميع أنحاء العالم أكثر تركيزا الآن
بالنظر إلى الوضع الهش للاقتصاد، والاضطراب المستمر في السوق المالي، فإنه ليس من المفاجئ أن نجد أن قادة الأعمال في جميع أنحاء العالم أكثر تركيزا الآن أكثر من أي وقت مضى على إدارة المخاطر، و حالة عدم اليقين الموجود في منظماتهم.
وأوضحت الدراسة التي أجرتها Babson Executive Education أن هذه الحالة من عدم اليقين تلهم العديد من الأفراد التنفيذيين، و قادة الأعمال للتصرف بشكل أكثر جرأة، و أكثر التزاما عما كانوا يقومون به قبل سقوط الاقتصاد العالمي.
وذكرت الدراسة أن أكثر من نصف المديرين التنفيذيين المشتركين بالدراسة قالوا أنهم بدأوا باتخاذ قرارات أكثر جرأة عن عام 2008، هذا إلى جانب اتخاذهم لمجموعة متنوعة من المناهج التجريبية، والتي تم تبنيها لإدارة حالة عدم اليقين في بيئات العمل المعقدة.
ووجدت الدراسة أنه في حين أن 6 من بين كل 10 أفراد يوافقون بقوة على أنهم أكثر إبداعا في تنفيذ أعمالهم، فإن نصفهم تذمر من أنهم من المتوقع منهم أن يقوموا بتنفيذ مهام روتينية تسرق الوقت من الملاحقات المبتكرة. وأوضحت الدراسة أن الجانب السلبي لزحف المسؤولية هو عندما يطلب المديرين موظفيهم بأن يلتزموا بمهام جديدة قبل سؤالهم إذا ما كانت تلك المهام مرتبطة استراتيجيا بمهامهم الأساسية من عدمه.
وأكدت الدراسة على أن الشركات التي لا تقوم بالربط بين الوظائف و الاستراتيجية غالبا ما تكون أكثر احتمالية بمرتين لأن تعاني من انخفاض العائدات و الدخل الخاص بها. وفي نفس الوقت فإنه مع وجود حوالي نصف المشتركين بالدراسة يشيرون إلى أن التدريب و مبادرات التطوير المهنية قد تم تقليلها منذ بدء التدهور الاقتصادي، ذكر التقرير أن هناك أعداد متزايدة من الموظفين بدأوا يأخذون وظائفهم على محمل الجد، و يقومون باتخاذ خطوات لتكوين شبكات خاصة بهم، ويصبحون أكثر استباقية في السعي لفرص جديدة.
وانتهت الدراسة إلى التأكيد على أن المديرين التنفيذيين يمكنهم أن يخلقوا شرعية جديدة لتمكين الموظفين، وهذا بتوفير فرص أكبر للترقي، والاعتراف بجميل الموظفين ممن تمكنوا من توسيع نطاق مسؤولياتهم الوظيفية.
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
نتقدم إليكم نحن مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات بأقوى الدورات التدريبية في مجال ادارة الخدمات التي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14009.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
أتمنى من سيادتكم مساعدتى فى إنشاء هيكل تنظيمى لشركة لتوزيع الأدوية أريد أن أكون على دراية كاملة بكيفية تقسيم الشركة كإدارات وتحديد المسئوليات والمهام الوظيفية .... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
يتشرف مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات
بتنفيذ دورات في هندسة البترول خلال عام 2012 في العديد من... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
يتشرف مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات عن عقد عدة دورات تدريبية بمختلف المجالات خلال 2012
كما... (مشاركات: 0)
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.