دورات القيادة والادارة لعام 2013 من مركز الخبرة الحديثة METC
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
دورات القيادة والادارة والتي ستعقد خلال شهر ابريل - مايو - يونيو من عام 2013
وهي كالآتي 1.استراتيجيات تقييم الأداء باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
2.القيادة المتقدمة للعمل الجماعي وإدارة الإبداع والخطط الابتكارية
3.إعداد خطط العمل وتحويل الأفكار إلى برامج عمل وتقييم الأداء
4.تحقيق الريادة القيادية الإبداعية والوصول إلى قمة التميز والانجاز
5.حل المشكلات واتخاذ القرارات باستخدام صياغة الخريطة الذهنية
6.تحقيق الريادة والتميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية
7.الإبداع والتميز في الإدارة في ظل منهج الجودة الشاملة
8.الأداء المتميز وأساليب تحقيق الإنجاز العالي للخدمة
9.الإدارة وتحديد الأولويات وادارة الوقت وضغوط العمل
10.التميز والإبداع في تنمية المهارات الإدارية لرؤساء الأقسام
11.القيادة المتقدمة والإدارة الفعالة وتطوير الأداء الاشرافي
12.تنمية الجدارات الإدارية والإشرافية ومهارات التطوير المستمر
13.المنظومة المتكاملة والإبداعية فى الإدارة والقيادة
14.تنمية مهارات المدراء فى مواجهة الأزمات
15.تـنمـيـة المـهارات السـلـوكية والإدارية للمديرين
16.مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات
17.إدارة ضغوط العمل ومواجهة المواقف الصعبة
18.الاتصالات الإدارية الفعالة
19.تنمية مهارات الابتكار والإبداع للمديـريـن
20.تنمية المهارات الإشرافية
21.إدارة الـذات وفن قيادة الآخرين
22.قياس الأداء الاستراتيجي
23.فن تطوير الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة
24.فنون وأساليب التغلب على ضغوط العمل
25.الإدارة الفعالة للوقت وإدارة الأولويات
26.تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين
27.إستراتيجيات التفــاوض الفعــال Effective Negotiation
28.مهارات التفكير الإبداعي الخلاق للإدارة العليا
29.تنمية الاتجاهات الإيجابية للمشرفين ورؤساء الأقسام
30.مهارات التفويض والتمكين
31.الأساليب الحديثة فى بنـاء فرق العمل الفعالة
32.تقييم الأداء فى المنظمات الحكومية
33.مهارات إدارة الاجتماعات والمقابلات الفعالة
34.إعداد القيادات لتولي مهام الإدارة العليا
35.المهارات القيادية للمدير
36.التخطيط الإدارى وصياغة الأهداف
37.تنمية المهارات الإدارية للمديرين الجدد
38.تنمية مهارات موظفى الخدمات المساندة
39.إدارة المستقبل في ظل العولمة
40.الإدارة المعاصرة لمواجهة زمن التغيرات
41.الأداء المتميز وأساليب تحقيق الإنجاز العالي للخدمة
42.الإدارة الإلكـترونيـــة
43.الأساليب الحديثة فى التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال
44.التخـطيــط والمتــابـــعة وتقييم الأداء
45.الأداء الإشرافى النموذجى "الإدارة الإشرافية والتفكير الإستراتيجى الإبداعى"
46.تحويل الخطط الإستراتيجية إلي واقع ملموس
47.تحقيق الريادة والتميز الإدارى فى الدوائر والأجهزة الحكومية
48.أساليب الرقابة على أداء الخدمات
49.مهارات الإشراف وتطوير الأداء الإداري 50.المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة
ستعقد الدورات فى الدول الاتيه
(ماليزيا - تركيا - دبى- المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - الاردن - لندن - لبنان- السعودية - قطر - فيينا - فرنسا - شرم الشيخ )
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا
كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات مثل
(المالية والمحاسبة - القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة)
لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورات والمحتوي العلمي يرجى التواصل
Modern Expert For Training & Consultation - METC
مروة ناصر Marwa Nasser Training coordinator Tel:+20452270350 Fax:+20452270351 Mobile: +201276977736 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14765.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14575.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14317.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14316.imgcache (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14122.imgcache (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية