يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة التميز في الأداء من خلال مدخل 6 سيجما
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتـــصـــــــــــال بـــ :

الاستاذ / محمد عادل
التليفون / 00201220160372
البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com

التميز في الأداء من خلال مدخل 6 سيجما

الاهداف:

· التعرف على المفاهيم الحديثة والحلول المتوفرة لتحسين أداء المنظمات وتحسين الإنتاجية وأساليب تخفيض التكاليف والحفاظ على العميل .
· تزويد المشاركين بمنهجية وأدوات (Six Sigma)كأسلوب حديث لتطوير أداء وتجديد شباب المنظمات .
· التعرف على الآثار الإيجابية لتطبيق هذا الأسلوب فى إكتشاف القدرات الذاتية لدى المنظمة وإطلاق القدرات الكامنة لدى الأفراد مع كيفية توظيف هذه القدرات لتطوير المنظمة وتحقيق التميز .

المستهدفون:

المسئولون بالإدارات المختلفة وخاصة إدارة جودة العمليات والمعنيون بوضع معايير الأداء وتطوير وتحسين الإنتاجية بالمنظمات والهيئات المختلفة .

المحتوى العلمي:

· المفاهيم الشاملة لأحدث المناهج والنظم المتوفرة لتحسين أداء المنظمة مثل :
- إعادة هندسة الإجراءات والهياكل .
- بطاقات الأنجاز المتوازن .
- إدارة الجودة الشاملة TQM .
- سلسلة المواصفات القياسية العالمية الأيزو ISO .
- القياس المرجعى Benchmarking .
- نظم التخطيط عبر الموارد .
- نظم إدارة علاقات العملاء .
- نظام “6“ سيجما Six Sigma .
· المناهج الأساسية لمنهجيةSix Sigma .
· خطوات ومراحل التطبيق الناجم ل Six Sigma.
· الأدوات اللازمة للتطبيق فى الأنشطة المختلفة .
· مقومات نجاح التطبيق ووسائل التغلب على عوائق التطبيق .
· الأليات الحديثة لتشخيص الخلل على مستوى الإستراتيجية .
· إدارة الجودة عبر منهجية Six Sigma.
· دور Six Sigma فى تحديد عناصر الجودة .
· كيفية وضع معايير الأداء عبر إستخدام منهجية Six Sigma .
· نماذج من تطبيقات Six Sigma فى منظمات عالمية .

تعقد الدورة في الدول الاتية:

(دبي-تركيا-ماليزيا-القاهرة-الاسكندرية-شرم الشيخ-فيينا-الاردن-المغرب-لندن)

ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم
للتسجيل والاستفسار يرجي التواصل معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا

الاستاذ / محمد عادل
التليفون / 00201220160372
البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com
الموقع الالكتروني / www.itcegy.com
ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,,