الموضوع: للمصريين للعمل في مصنع درفلة حديد التسليح / بالسعودية
للمصريين للعمل في مصنع درفلة حديد التسليح / بالسعودية
شركة رائدة في صناعة الحديد في السعودية
تعلن عن حاجتها لموظفين للعمل في مصنع درفلة حديد التسليح عالي السرعة |
- مهندسين كهرباء وتحكم
- مهندسين صيانة ميكانيكية
- مهندسين إنتاج
بكاليوس هندسة + 5سنوات خبرة في مصانع الدرفلة
- ملاحظين صيانة الميكانيكية
- مساعدين ملاحظ صيانة ميكانيكية
دبلوم فني + 10 سنوات خبرة في مصانع الدرفلة
- فنييين إنتاج(مشغل فرن/مشغل غرفة تحكم)
- فنيين تشغيل مكائن (CNC)
- فنيين خراطة وفريزة
- فنيين صيانة ميكانيكية
ثانوية صناعية أو مايعادلها +5سنوات خبرة في مصانع الدرفلة
- فنيين صيانة قوائم عالية السرعة(BGV)
دبلوم هندسة ميكانيكية+5سنوات خبرة في مصانع الدرفلة
دبلوم هندسة كهربائية +5سنوات خبرة مصانع الدرفلة |
فعلى الراغبين في التقدم لأحد هذه الوظائف ارسال سيرهم الذاتية إلى:
jobsksa@hotmail.com |
رد: للمصريين للعمل في مصنع درفلة حديد التسليح / بالسعودية
أذا ممكن أحد من المشرفين ينقل الموضوع
لقسم الوظائف الفنية
مطلوب مدير شئون موظفين للعمل بقطر لديه خبرة ..
ترسل السير الذاتيه على الايميل مع كتابه التخصص الوظيفى على كل سيرة ذاتيه
ملحوظة : الوظيفه متاحه للمصريين المقيمين داخل مصر فقط
... (مشاركات: 0)
مطلوب سكرتير للعمل في مصنع حجر صناعي
- يشترط أن يكون خبرة 3 سنين.
- يشترط إجادة اللغة الانجليزية إجادة تامة
- الراتب المعروض 2000 ريال سعودي .
- مطلوب إرسال السيرة الذاتية باللغتين العربية... (مشاركات: 0)
اريد ان اعمل ابتكارات وحلول وترتيب للقسم ممكن تنصحوني ياخوان (مشاركات: 1)
معلم حداد صناعي (لحام كهرباء وخلافه)
يكون لديه خبرة ممتازة في العمل على ماكينة قص وثني الصاج الصناعي
معلم حديد صناعي (لحام كهرباء وأبواب ودرايزينات حديد بالإضافة الى خبرة في اعمال الجملونات
... (مشاركات: 0)
الى المصريين المسافرين للعمل خارج جمهورية مصر العربية .. هذه مجموعة من النصائح والتوجيهات من وزارة القوى العاملة المصرية .. وقد تم نقلها من الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة المصرية .. الملف احترافي... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس