دوره رائعه في الموارد البشريه ,, أنا متأكده انها ستجعلك الافضل
دوره تساعدكـ في التعرف على الموارد البشريه عن قرب
وعلى عملياتها وادواتها واساليبها
دوره تثري معلوماتك وتطورك كفرد او كمدير
تكسبك المهارات المتعلقه بالاداره والتنميه
اذا كنت طالب وتدرس في احدى اقسام الاداره او تخطط
للوظيفه الافضل فهذه الدوره وبلاشك ستساعدك على في دراستك وفي
قبولك في الوظيفه
اذا كنت موظف ستساعدك في الارتقاء بمنصبك ومعامله من حولك
في فنون الاداره
اذا كنت مدير ستجعلك هذه الدوره الافضل في اداره
شركتك او مؤسستك
Saudi Arabia - Riyadh
Tel: +966 1 2011166
Fax: +966 1 4616521
Mob: +966 530050204
Mob: +966 503963378
Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
رد: دوره رائعه في الموارد البشريه ,, أنا متأكده انها ستجعلك الافضل
دوره تساعدكـ في التعرف على الموارد البشريه عن قرب
وعلى عملياتها وادواتها واساليبها
دوره تثري معلوماتك وتطورك كفرد او كمدير
تكسبك المهارات المتعلقه بالاداره والتنميه
اذا كنت طالب وتدرس في احدى اقسام الاداره او تخطط
للوظيفه الافضل فهذه الدوره وبلاشك ستساعدك على في دراستك وفي
قبولك في الوظيفه
اذا كنت موظف ستساعدك في الارتقاء بمنصبك ومعامله من حولك
في فنون الاداره
اذا كنت مدير ستجعلك هذه الدوره الافضل في اداره
شركتك او مؤسستك
رد: دوره رائعه في الموارد البشريه ,, أنا متأكده انها ستجعلك الافضل
دوره تساعدكـ في التعرف على الموارد البشريه عن قرب
وعلى عملياتها وادواتها واساليبها
دوره تثري معلوماتك وتطورك كفرد او كمدير
تكسبك المهارات المتعلقه بالاداره والتنميه
اذا كنت طالب وتدرس في احدى اقسام الاداره او تخطط
للوظيفه الافضل فهذه الدوره وبلاشك ستساعدك على في دراستك وفي
قبولك في الوظيفه
اذا كنت موظف ستساعدك في الارتقاء بمنصبك ومعامله من حولك
في فنون الاداره
اذا كنت مدير ستجعلك هذه الدوره الافضل في اداره
شركتك او مؤسستك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قبل ما تشوفها او تحملها , لازم تدفع الاول ؟؟؟ اومال هاتاخدها ببلاش ؟؟؟ هى 10 ثوانى تدعيلى فيهم , اى دعوه انا راضى بس بالله عليك تكون من قلبك . (مشاركات: 85)
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس