السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،
ابي نموذج طلب صرف مستحقات الاجازه وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،
ابي نموذج طلب صرف مستحقات الاجازه وشكرا
تحت التمرين
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
لسم الله الرحمن الرحيم
السيد ......................القائم على اداره ..........................المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بدايه اود ان اشكر شركة ................على كل الخدمات التي تقدمها لنا
واخض باالذكر سيادتكم الموقره لانك كنت وما زلت الشخص الذي يلامس
معاناتنا ويحاول حل جميع مشاكلنا ولعلك اكثر الناس درايه باخلاصي في العمل
وامانتي في اداء كل المهام الموكله لي خلال السنولت التي امضيتها
وقد قررت في هذه الفتره الزواج والاستقرار ولاكن سيادتكم على درايه تامه
بمصاريف الزواج وخلافه ذالك التمس من سيادتكم فضلآ وليس امرآ صرف
مستحقاتي من بدل اجازه عن السنوات التي امضيتها وكذالك نهايه خدمتي
لاستطيع دفه تكاليف زواجي وتيسير اموري والشكر الجزيل سلفآ لكل خدمه
تقدمها لنا واحساسك بمشاكلنا ومحاوله ايجاد حلول لنا مع فائق الاحترام والتقدير
مقدم الطلب ........................................ التوقيع ..................
عند انهاء خدمات أحد الموظفين نحتاج الى نموذج لتسوية المستحقات وتتنوع هذه المستحقات من بدل أجازات الى رواتب مستحقة عن أيام العمل الى مكافأة نهائة الخدمة ....الخ وتتنوع كذلك الاستقطاعات من سلفيات... (مشاركات: 37)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم نموذج إقرار استلام مستحقات بإذن الله يستفيد منه الجميع تحميل النموذج هنا (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)
النموذج المرفق يستخدم لتسوية حقوق الموظف من راتب جاري الى اجازات سنوية الى مكافأة نهاية الخدمة ....الخ (مشاركات: 48)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني الاساتذه الكبار عندي طلب وطالب منك المساعده انا اشتغل في شركة وذهب اجازه سنويه 14 يوم مع العلم ان الاجازه السنويه 30 يوم واليوم ذهبت لاستلم راتبي تفاجأت... (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
رد مع اقتباس