أرجوا المساعدة
أتمنى مساعدتي في تحميل كتب تتعلق بقياس العائد من التدريب " قياس أثر التدريب "
للأهمية
أرجوا المساعدة
أتمنى مساعدتي في تحميل كتب تتعلق بقياس العائد من التدريب " قياس أثر التدريب "
للأهمية
التعديل الأخير تم بواسطة السهاد ; 2/9/2009 الساعة 18:52
مستشار
الاخت الفاضله
العائد من التدريب حسب خبرتى فى التدريب و بدون دراسه اكاديمية فى هذا العمل
اولا : الفرد - تغير السلوك فى التعامل مع الاخرين - انجاز الاعمال فى وقت قصير - رفع المهارات - التفكير الابتكارى - اشباع رغبه الموظف من الدورات لتحسين الاداء
ثانيا - الانتاج - زيادة الانتاج - تحسين المنتج - تقليل الفاقد فى المواد - تقليل التكلفه
ثالثا - تقليل نسبه الاصابات فى العمل ( وهذا العنصر مكلف ماديه )
رابعا - ارضاء العميل
خامسا - زيادة الاربــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــاح و تحقيق الهدف
من هنا ممكن نبداء و يتم تفسير كل عنصر من هذه العناصر
هذه جزء ممن عندى و الكلام كثير عن دورة التدريب - لان التدريب يعتبر العنصر الثالث فى سياسة الجودة الشاملة لحصول اى شركة على الايزو - ارجو من الله ان اكون وصلت لك شئ مما يرضيكى
بالتوفيق وان شاء الله خير
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 28/9/2009 الساعة 03:32
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالب خريج من الجامعة تخصصي ادارة اعمال - ادارة العمليات والجودة , وعندي تطبيق 3 شهور تقريبا والان انا اتدرب في مصنع بدائي صغير بسيط , ولكن يسير العمل فيه... (مشاركات: 0)
الاخوة الكرام أرجو مساعدتي وخاصة الاخ احمد اسماعيل انا اعمل اداري موارد بشرية ومسؤول عن ملفات الموظفين واريد نموذج استلام ملف لبعض الادارات حيث تقوم بعض القيادات العليا بطلب ملف موظف معين فارجو... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اما بعد اخواني الاعزاء اريد منكم خدمة الا وهي (خطة تدريبية) لعدد 40 موظف وهم على مسميات مختلفة مثل(سكرتارية/شئون إدارية/ موارد بشرية/الاسناد... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ,,,, ارجوا التكرم منكم بقبولي عضوة فعاله لدى منتداكم حيث انني اريد ان استفيد من الخبرات الموجودة والاطلاع عليها بعد موافقتكم وذلك لانني حاول ان احمل بعض... (مشاركات: 1)
السلام عليكم.. انا طالبة في كلية الادارة و مطلوب مني زيارة شركة و بالتحديد قسم الموارد اليشرية لكتابة تقرير عن الاداء الفعلي للشركة و ما تم دراستة في الكتب... فما هي الاسئلة التي يمكنني طرحها على... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
اذا كنت احد خريجي كليات التجارة فأنت رغم شهادتك لازلت في حاجة ماسة الى دعم وثقل ما تعلمته بشكل نظري في الكلية بدورات تدريبية احترافية يقوم فيها المحاضر بنقل خبراته ومهاراته إليك حتى تتم استعداداتك لدخول سوق العمل في مجال المحاسبة، لذلك قمنا بتصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تشمل شرح المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.
رد مع اقتباس