دورة تأهيل إدارة الموارد البشرية بجدة
ثلاثة شهادات معتمدة من مؤسسة العامة لتعليم المهني والفني
بتاريخ 27-7-2013 لمدة 10 أيام
تقدم من قبل معهد الإداري العلمي
ت/ 0568263335 - 0555616334
محتويات البرنامج:
اولا
• أهداف إدارة الموارد البشرية
• الأنشطة الأساسية الخاصة بإدارة الموارد البشرية
• الحصول علي الموارد إدارتها
• أهداف تخطيط الموارد البشرية
• المشاكل الخاصة بعملية تخطيط الموارد البشرية
• عمليات التخطيط لإدارة الموارد البشرية والتنبؤ بالاحتياجات
• حركة دوران العمالة أو الخسارة و مؤشرات دوران العمالة
• مؤشرات استقرار العمالة مع تحليل الأقدمية (طول فترة الخدمة)
• مصادر العرض والطلب
• الإبقاء علي الأشخاص العاملين
• تحديد تكاليف متطلبات الموارد البشرية
• الاستخدامات الخاصة بتحليل المهام الوظيفة
• تخطيط الموارد البشرية
• الاختيار و تقييم الوظائف (العمل)
• التدريب و التطوير
• إعادة تصميم الوظائف
• مبادئ تحليل المهام الوظيفية
• التقنيات التي تستخدم في تحليل المهام الوظيفية
• التحليل التسلسلي للمهام
• تقنية التحليل التقييمي
• عملية التعيين و تحديد احتياجات عملية التعيين
• إعادة التنظيم للموارد البشرية
• مصادر التعيين و طلبات التوظيف
• مراكز إدارة التقييم ونمادج الفعالة
• تعريف إدارة الأداء وسمات عملية إدارة الأداء الناجحة
• تقديم المكافآت الخاصة بالأداء
• التدريب والتطوير
•تحديد الإحتياجات التدريبية
• تقييم عملية التدريب و التطوير
• مبادئ تقييم العمل
• عملية تقييم الوظائف
• تقييم العمل كعملية عقلية
• تقييم العمل و الحجم النسبي للوظائف
• الاهتمام بالوظائف و ليس بالاشخاص
• عملية تقييم العمل و الأداء المُرضي
• تقييم العمل و المعلومات الجيدة
• تقييم الوظيفة كما هي اليوم
رد مع اقتباس