أسس وتقنيات التحليل المالي - تركيا - ماليزيا - دبى - شرم الشيخ - جدة - الرياض - الاسكندرية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز ينفذ المركز دورات تدريبيه في شتى المجالات ( دورات في مجال الجودة – دورات أداريه – ماليه ومحاسبه – قانونيه – الموارد البشرية – السكرتارية والعلاقات العامة – صحة البيئة والغذاء – الأمن والسلامة والصحة المهنية )
أسس وتقنيات التحليل المالي
المشاركون:
- مدراء الحسابات. - مدراء التدقيق. - المحاسبون الماليون. - المحاسبون الإداريون. - المدققون الداخليون. - المدققون الخارجيون. - مسئولو الاستثمار والتسهيلات الائتمانية. - العاملون في الإدارات المالية وإدارة الحسابات. أهداف البرنامج: - تعريف المشاركين بأساسيات التحليل المالي (مفهوم التحليل المالي وأهدافه وأدواته). - تعريف المشاركين بكيفية استخدام التحليل المالي في تقييم الأداء الكلي والأداء الجزئي للمنشآت. - تمكين المشاركين من دراسة ونقد أوضاع الربحية والسيولة في المنشآت ومدى كفاءة أنشطتها ومدى حسن استخدامها للموارد المتاحة. - تعريف المشاركين في كيفية التنبؤ بالفشل المالي ومساعدة الأطراف المعنية في اتخاذ القرارات الرشيدة. محتويات البرنامج: - التعريف بالتحليل المالي: · مفهوم التحليل المالي · أهداف التحليل المالي - مدخلات التحليل المالي: · القوائم المالية · الميزانية · قائمة الدخل · قائمة التدفقات النقدية · البيانات والمعلومات اللازمة للتحليل المالي - أنواع التحليل المالي: · التحليل المالي الرأسي
· التحليل المالي الأفقي · التحليل بالنسب المالية · التحليل بالنسب غير المالية - استخدامات التحليل المالي: · مجال السيولة · مجال الربحية · مجال كفاءة النشاط · مجال هيكلية التمويل - محددات التحليل المالي. - حالات عملية.
والتى ستعقد خلال عام 2013 تنفذ هذه الدورات في جميع أنحاء العالم مثل ( ماليزيا – تركيا – لندن – القاهرة- دبى – الاسكندرية – واشنطن – شرم الشيخ – دبى – جدة – الرياض – قطر – فرنسا – الاردن – المغرب – النمسا – لبنان )
وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا ويحصل المشاركون والمشاركات على أقصى استفادة التي تطبق فيها احدث أساليب التدريب ويحاضر فيها اكف المدربون
كما يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات لمزيد من الدورات والاستفسارات والتسجيل يرجى التواصل Mrs. Nora Saeed ا/نورا سعيد Training Coordinator Modern Expert for training and Consultation 4 Masr El Tayaran St. , El Nozha El Gedida , New Cairo ,Egypt . Tel:0020452270350 Fax:0020452270351 Mobile:00201201774047 E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.