النتائج 1 إلى 20 من 20

الموضوع: ملخص كتاب العادات السبع للناس أكثر فعالية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية ishawqi
ishawqi غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تدريب وتطوير
المشاركات
97

رد: ملخص كتاب العادات السبع للناس أكثر فعالية

ملخص كتاب العادات السبع للناس أكثر فعالية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمين أبوبكر الشيخ ملخص كتاب العادات السبع للناس أكثر فعالية
وفقكم الله لما فيه خير للجميع
نسأل الله لنا ولكم وللجميع التوفيق والسداد

#2
الصورة الرمزية ishawqi
ishawqi غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
تدريب وتطوير
المشاركات
97

العادة الثالثة ( ضع الأهم أولاً )

ضع الأهم أولاً


العادة الثالثة تركز على كيفية إدارة وقتك بكفاءة وفاعلية.


أمعن النظر في الشكل الموجود بالأسفل والذي يطلق عليه مصفوفة الأوليات ، والتي تمثل مفهوم العاجل والمهم وعكس كلاً منهما (غير العاجل ، وغير المهم) فهي تجيب ببساطة على سؤال مهم .. أين تنفق وقتك؟. فلكي تفهم وتطبق هذه العادة بعمق ووعي ، فأنت في حاجة أولاً إلى ممارسة وإنجاز العادة الثانية ، والتي حددت بناءً عليها أهدافك في الحياة ، ومن ثم حددت أهم تلك الأهداف التي تستحق منك التركيز والاهتمام بها أولاً ثم التي تليها .. الخ ، من غير إنجاز هذه الخطوة لن تتمكن من ممارسة العادة الثالثة لأنها ستبقى خاملة تنتظر الوقود الذي يمدها بالطاقة والحركة وستتساوى لديك الأمور المهمة وغير المهمة ، ولم تستطيع الفصل بينهما .

هذا الشكل يظهر أربع فئات تتنافس على وقتك ، المربع (1) يتألف من الأنشطة التي تعتبر هامة وعاجلة بعبارة أخرى " الأشياء الواجبة التنفيذ الفوري " لماذا يجب أن تفعل تلك الأشياء ؟ لأنها مهمة ، وهذا يعني أنها تساهم في تحقيق أهدافك ، وكونها عاجلة تعني بأنها وصلت إلى الحد الزمني النهائي الذي التزمت به تجاه الآخرين ، فهي إذن واجبة التنفيذ ، ولا تحتمل التأخير أو التأجيل ، وبالتالي ليس لديك أي خيار في التحكم والسيطرة على وقتك في هذا المربع.



يتاح لك فرصة الاستثمار الحقيقي في وقتك عندما يكون لديك خيارات التحكم والسيطرة على وقتك ، وهذا تجده في الفئات الأخرى ، وأغلب الناس تكون منساقة وراء مفهوم العجلة فتقع في مصيدة العاجل مربع (3) غير هام وعاجل ، فيفعلون الأشياء التي تستهلك أوقاتهم ولا تساهم في تحقيق أهدافهم ، والتي يطلق عليها " الأنشطة منخفضة المردود ".

الناس الأكثر فعالية يتفهمون إن "الأنشطة عالية المردود" تقع في المربع رقم (2) هام ولكن غير عاجل والتي تشتمل على التخطيط والإعداد ، والحد من الأزمات ، ومنع وقوعها ، وبناء العلاقات ، والتعليم والتدريب ، والقراءة المهنية المتخصصة واكتساب المعارف والعلوم المختلفة ، وممارسة الأنشطة التطويرية الأخرى ومباشرة استخدام كافة الإمكانيات المتاحة استعداداً للمستقبل.


نحن ندرك بحدسنا إن أنشطة المربع (2) تكون مفتاح الحصول على النتائج ولكن أنت في حاجة لعمل مزج ما بين أول عادتين قبل ما تفكر في الاستفادة من حصد النتائج الإيجابية التي تمدك بها العادة الثالثة .
بمعنى آخر إنه يجب عليك أن تطور من قدراتك الإنتاجية التي تعطيك القدرة لقول " لا " للأشياء التي تقع في مربع (3) غير هام وعاجل ، والتي تبعد بك عن أهدافك ، وتحتاج أيضا لتحدد الأنشطة الهامة بالنسبة لك لا لغيرك ، بخلاف ذلك لن تحقق الاستفادة المرجوة من هذا المربع " مصفوفة الأولويات " .

ضع العادة الأولى والثانية والثالثة سوياً لتصنع وصفة أكيدة للنجاح وتستطيع من خلالها تحقيق أحلامك .
تفحص حالتك بوضوح واعمل عقلك بشكل سليم ، وتعرف على الهام ، ونظم حياتك وابذل أقصى ما تستطيع من جهد للعمل في المربع (2) الهام وغير عاجل . باستثمارك الجيد لأنشطة المربع (2) ، سوف تكتسب التحكم والسيطرة على ظروف حياتك المحيطة في الواقع إن المربع (1) الهام والعاجل سوف تتضائل ضغوطه عليك لأنك قمت بالاستعداد اللازم له ووضع التوقعات والإعداد لكثير من الأنشطة العاجلة والمهمة .
التركيز على الأنشطة في المربع (2) هي الأساس لتحقيق النجاح المنشود.











إلى اللقاء ومع " العادة الرابعة "


" الفوز للجميع"



إقرأ أيضا...
ملخص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية

تتكون شخصيتنا جميعاً مما نعتاده حتى يصبح دالاً علينا ...... وهناك سبع عادات يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا متوافقاً مع القانون الطبيعي للنمو ، انتقالاً من الاعتماد على الغير... (مشاركات: 9)


العادات السبع للاشخاص الاكثر

عجبنى كثيرا كتاب للدكتور ستيفن كوفي القيم وقد رأيت ان اذكر منه موضوع مهم جدا عن مفهوم الشخصية وحسب ما ورد ان شخصيتنا هى حصيلة العادات التى اكتسبناها (The Seven Habits of Highly Effective People)... (مشاركات: 5)


كتاب (العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية) النسخة الأصلية

هذه هي النسخة الأصلية للكتاب الشهير ( العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية ) THE SEVEN HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE يرجى التحميل من المرفقات ... تحيتي للجميع .. (مشاركات: 39)


ملخص لكتاب العادات السبع للناس الأكثر فاعلية

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته هذا ملخص باللغة العربية لكتاب The Seven Habits of Highly Effective People لمؤلفه ستيفن كوفي و الذي يتناول الخصائص التي يتسم بها أكثر الناس فاعلية لتطبيقها ليس فقط... (مشاركات: 9)


دورة العادات السبع للنجاح

... أربعـة أشياء في حياتك لا تفعلها: - فــقــــد الــثــقــة - نـكــث الــوعـــد - تحطيم العلاقــات - كـســر الـقـلـــب لأنها لا تحدث صوتا ولكنها تحدث الكثير من الألم!!.... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الامتثال التجاري في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية


دورة معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير - GRI Standards

دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.


دبلومة سيسكو الدعم الفني - Cisco Certified Support Technician

برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها


دورة نظام العمل السعودي

دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


أحدث الملفات والنماذج