ارفق لكم بطيه مادة تدريبية دسمة عن الاتصال الاداري الفعال املا التوفيق و ان تنال اعجابكم
ارفق لكم بطيه مادة تدريبية دسمة عن الاتصال الاداري الفعال املا التوفيق و ان تنال اعجابكم
شكرا لك اخي الكريم وبارك الله جهودك
أتمنى منك المزيد من الفائدة ولو كان لدي استشارة هل من الممكن التواصل عبر الإيميل
التعديل الأخير تم بواسطة rosebaby ; 7/9/2009 الساعة 12:51
شكرا على المجهود الرائع و نتظر المزيد
شكرا لك اخي الكريم وبارك الله جهودك
أتمنى منك المزيد من الفائدة
أحسن الله اليك وجزاك الله خيرا, وكذلك صاحب العرض
شكرا الأخ محمد بارك الله فيك
اشكرك على الطرح المميز وفقك اللة وسدد خطاك
شكرا شكرا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
شكرا على جهدك . .
معلومات في قمة الروعة , ,
استاذي العزيز بسام اذا امكن الاتصال بي على هاتف 00962795164831 للتعاون في مجال تنمية الموارد البشرية
مشكووووووووووووووووووورين
رائئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئئ ئئئئئئئئئئئئئئئئع جدا شكررررررررررررررررررررررر ررررررررا جزيلااااااااااااااااااااا اااا
بارك الله فيك على هذا الجهد ونتمنى المزيد .
لكم منا كل الشكر علىما تقدمونه من فائدة عظيمة
الف شكر .. في انتظار جديدك
شكرا على الموضوع. استفدت جدا
مشكور على هالعرض الرائع مع الشكر
جزاكم الله كل الخير
و شكــــــرًا
كل التحية مني انا وفاء لك اخي العزيز على هزه المعلومات واتمنى التواصل فيما بيننا لاني احتاج لمواد اخرى وفقك الله وسدد خطاك
شكرا لك اخي الكريم وبارك الله جهودك
أتمنى منك المزيد من الفائدة
مشكور ما قصرت
جعله الله ف ميزان عملك
كل الشكر والتقدير على مجهودك الرائع وفقك الله تعالى
لك الشكر و التقدير على هذا الجهد المتميز و ارجو لك من الله تعالى مزيداً من التوفيق و النجاح.
اخوك/ محمد خير علي
بارك الله فيكم ..,
لكن لا اعلم لماذا اجد الصفحات بيضاء بدون ردود حتى الموضوع نفسه لايمكنني الاطلاع عليه؟!!
مشكور أخي الفاضل ... تمنياتي لك بدوام التوفيق ...
إعداد : أ . فوز بنت عبد اللطيف الكردي (مشاركات: 33)
مهارات الاتصال الاداري الفعال – دورة تدريبية القاهرة جمهور الدورة : المديرين والرؤساء في الادارات المختلفة موضوعات الدورة : o مفهوم وطبيعة الاتصال الاداري وعناصره ووسائله o الدوافع... (مشاركات: 3)
موارد بشرية عرض على البور بوينت (مشاركات: 85)
مهارات الاتصال الفعال المقدمة :- لمهارات الاتصال دور فعال و حيوي في حياتنا اليومية. فأنت كفرد تقوم بالعديد من أنماط الاتصال و التواصل المختلفة داخل نطاق الأسرة أو العمل أو بين الأصدقاء. و تتباين... (مشاركات: 1)
اخواني يشرفني ان تحملوا هذه الدورة القيمة في القيادة وفق المنهج الاسلامي املا ان تكون مفيدة -------------------------------------------------------- اللهم ارزقنا علما نافعا و عقلا راشدا و... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج متخصص في اعمال اللاندسكيب وتصميم الحدائق يتناول موضوعات مقدمة الى اللاندسكيب وتصميم الحدائق وأساسيات تصميم اللاندسكيب وأدوات تصميم اللاندسكيب والخطوات العملية لتصميم اللاندسكيب وانهاء التصميم وادارة الاعمال المتصلة به وأخيرا تشغيل وصيانة اعمال اللاندسكيب
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.