الموضوع: القياديون والوقت
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 القياديون والوقت
		
		
				
					
					
				
				
					
				
		
			
	القياديون (والأشخاص الفاعلون الناجحون) مثابرون وأصحاب همم عالية وطموحات  نبيلة مستمرة، وقد أخذوا على أنفسهم عهدًا دائمًا بتحقيق النجاح والظفر  والنمو لكل منظمة يتولونها ويؤتمنون عليها وفي كل مسؤولية يباشرونها. ولذلك  فإنهم يقيسون نجاحاتهم وتطويرهم وعلاجهم للمنظمات وللأعمال والعاملين  ويلمسونها بالأيام والأسابيع وليس بالشهور والسنين، إنهم يرون في كل يوم  أثر جهودهم وأعمالهم ويلمسون في كل أسبوع جديد نجاحًا وتطورًا جديدًا؛  لأنهم يستغلون أوقاتهم فيها أحسن استغلال. إنهم يحسنون التوجيه وصنع  القرارات تلو القرارات لا يترددون بها، للقادة والمنفذين الأكفاء الأمناء  أولًا، ثم بالاستغلال السليم لوقتهم، والتوزيع الصحيح للمهام والمسؤوليات  والصلاحيات، مع إشراكهم في النجاح باستمرار، ليساهم الجميع في تسريع عمليتي  النجاح والتقدم الشامل للمنظمة، وفي تذليل جميع العقبات التي تعترض ذلك،  كما أنهم يحسنون الاستفادة من كافة الإمكانات والموارد المادية والمعنوية  المتوفرة ويستخدمونها أحسن استخدام، ليعظموا المنافع ويقللوا الخسائر  والفاقد من الوقت والجهد والمال والموارد المختلفة، وهم كذلك مبادرون في  العلاج الجذري للمشاكل والعقبات وفي التطوير المستمر، إنهم يمارسون الإدارة  القيادية الشاملة ليحققوا النجاح والاستقرار والنمو الشامل. إنهم أصحاب  أمل وسعي مستمر ومثابرة مستمرة نحو إمكانية تحقيق الأفضل، والحصول على  نتائج أكبر، وإمكانية تحقيق المزيد من النجاحات، وإن القادة العظماء لا  يصيرون كذلك حتى يقضوا وقتهم بمعالي الأمور ويبذلوا نفيس الوقت من حياتهم  فيها.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
س ماهي أوجه استخدام دراسة الوقت؟ 
 
1-تحليل عبء العمل 
 
2-تحديد الوقت الذي يتطلبه انجاز وحدة إنتاجية 
 
3-تحديد عدد العاملين المطلوبين 
 
------------------------------------------- 
س ماهي أوجه... (مشاركات: 3)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6992.imgcache 
 
 
يسر أكاديمية التدريب الشامل  
 
www.s3t3.com 
 
والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد العربي لحماية الحقوق الملكية والفكرية  
 
وبالتعاون مع كل من... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4473.imgcacheهناك اتجاه أخر في إدارة العمليات  التشغيلية ألا وهو زيادة التركيز على المنافسة اعتمادا على مزايا الجودة  والوقت والتكنولوجيا. ولعل احد أسباب النجاح... (مشاركات: 0)
لا تشتر شيئا لم تحدد بعد مكانه في المنزل وضع أهدافا محددة 
 
   
 8 مجالات لتنظيم الأشياء والوقت والحياة 
 
   
  https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2100.imgcache  
لورا ستاك    
يحدد الكتاب... (مشاركات: 2)
 
 
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
 
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
 
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
 
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
 
للشركات الراغبة في تأهيل موظفيها وتمكينهم من اعداد السجل البيئي وفهم اللوائح والقوانين البيئية وكذلك اعداد سجل المخلفات الخطرة وعمل التدقيق البيئي واعداد التقارير البيئية بكافة انواعها البرنامج يتضمن دراسات حالة وتدريب عملي على اعداد السجل البيئي وسجل المخلفات.