النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: شهادة إدارة الموارد البشرية Walk and Talk HR

#1
الصورة الرمزية HR kaizen
HR kaizen غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

شهادة إدارة الموارد البشرية Walk and Talk HR

Professional HR'S Course
"Walk and Talk HR "
About the Course:
In this program we will help you to be professional in your job, we will take your hand step by step to master what you do.
This course will be covering all HR & personnel functions. It's not only about learning, it also about discussing all concerns that face the HR'S in their jobs and how to handle it.

For whom this course:
* This 8 sessions program is designed for all HRians who are newly joined or want to refresh their knowledge.

Location & time:
Every Saturday (From 10:0 To 3:00)
The Program Topics:
Session 1:
Org. structure & job analysis:
Day 1: The opening:

  • Strategic H.R Management.
  • H.R development.
  • Overview of H.R role.
  • H.R Responsibility.
  • Expected out comes from H.R.
  • H.R & Personnel.

Day2: The organization structure:

  • Organization structure.
  • The Bureaucratic form of organization.
  • Centralization & decentralization.
  • Chain of command.
  • Authority & Responsibility.
  • Structure types.

Day3: The job analysis:

  • Introduction.
  • Uses of Job analysis information.
  • Methodology.
  • Job analysis methods.
  • The job description.

Session 2:
Recruitment & Selection:
Day1: Recruitment:

  • Man Power Plan.
  • Recruitment Channels and methodologies.
  • Screening.

Day2: Interview& Selections:

  • Interview types.
  • Question techniques.
  • Selection.
  • Competencies/ behavioral Interviews.


Training & development:
Day1: TNA:

  • Introduction.
  • Steps of TNA.
  • TNA methods.

Day2: Training:

  • Types of training.
  • Design the training programs.
  • Training Plan and implementation (policies).
  • Training Evaluation ROI.
  • Developing Material.

Session 4:
Performance management & Motivation:
Day1: Performance management:

  • Introduction.
  • Performance Planning.
  • Types of performance appraisal.
  • Appraising errors.
  • Performance evaluation system.
  • KPIs for Objectives.


Day2: Motivation:

  • Types of motivation
  • Motivation Theories.
  • Staff motivation.

Session5:
Compensation Management & Benefit:
Day1:

  • Introduction.
  • Rewarding.
  • Compensation Policy.
  • Compensation System.

Day 2: Job Evaluation:

  • Job evaluation Methodology.
  • Salary Structure.
  • Benefits .

Session 6:
Personnel:

  • Hiring Documents and process.
  • Contracts and Social Insurance.
  • Exit Interviews and exit process.
  • Policy and procedures.

Session 7:
HRIS:

  • Process Map
  • Automated KPIs
  • Audit and reports

Session 8:
Payroll:

  • Salary Elements
  • Salary Deductions
  • Salary Tax



للمزيد من البرامج التدريبة التى يقوم مركز HR Kaizen بتقديمها من فضلك اتبع الرابط التالى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

لمزيد من المعلومات عن دورات الموارد البشرية والتدريب والإدارة والمهارات الشخصية من فضلط راسلنا على الايميل التالى nader@hrkaizen .com
الصور المرفقة شهادة إدارة الموارد البشرية Walk and Talk HR-1.jpg 

إقرأ أيضا...
بالرياض يعقد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد البشرية نساء _ورجال وباعتماديعطي سبع شهادات من المؤسسة بالاضافة إلي شهادة سابعة من كلية أكسفورد للتدريب ببريطانيا

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2734.imgcache https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2735.imgcache السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، يسعدنا انضمامك في الدورة التطبيقية... (مشاركات: 0)


الحصول على شهادة إدارة الموارد البشرية

أصدقائي الأعزاز: أحتاج لمن ينصحنب عن كيفية الحصول على شهادة في إدارة الموارد البشرية ولكن بالمراسلة, انا من سوريا وطبيعة عملي تطلب الحصول على هذه الشهادة ولكن بالمراسلة. شكراً مسبقاً (مشاركات: 11)


شهادة إدارة الموارد البشرية من كيم

1- مقدمة : فى سبيل إحداث تطوير جذرى وفعال فى مجال إدارة الموارد البشرية وإحداث تنمية حقيقية فى اتجاهات ومفاهيم ومهارات العاملين فى مجال الموارد البشرية بغرض تنمية وتطوير الأداء والإلمام بأحدث... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري الجديد 2025

دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.


كورس الادارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.


دورة التخطيط الاستراتيجي

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


دورة تدريبية في تطبيق نظام رضا العملاء ومعالجة الشكاوى أيزو 10002

يعمل نظام معالجة شكاوى وزيادة رضا العملاء “ISO 10002:2018” على استمرار متابعة موضوعات خدمة العملاء وتحسينها باستمرار وعلى رأس تلك الموضوعات معالجة شكاوى العملاء والاستفادة من آرائهم وردود فعلهم تجاه الخدمة أو المنتج المقدم إليهم من المنشأة.


أحدث الملفات والنماذج