مبادر
هيكلة أقسام الموارد البشرية
أحبائي الكرام :
سأرفق لكم ملف إجتهدت فيه لتحديد وتصنيف منطقة عمل الموارد البشرية والشئون الإدارية وهذا رأي أنا حسب خبرتي المتواضعة في الموارد البشرية فأتمنى أن تستفيدوا منها وأن يكتب لنا الله الأجر في ذلك ، وساحاول لاحقاً أن أقوم بتصنيف أكثر وأدق لكل قسم من أقسام الموارد البشرية على حدة تحيتي للجميع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،،
حاولت افتح الملف ولكن ما يفتح ويطلع لي ملف php ، ماهو الحل ؟
محترف
مشكور أخي العزيز على هذا القالب
مبدع
بارك الله فيك ,, شكرا جزيلا على الإفادة
مبدع
شكرا على عملك المميز
جميل جدا
جديد
شكرا
على مجهودك وخبرتك
تحياتي
موضوع رائع
جزال الله كل خير
نأسف على الخطاء
جزاك الله كل خير
جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا
مشكور وجزاااااااااااااااااااااا ااااااااااااك الله الف خير
مبدع
عمل ممتاز اشكرك عليه ولكنني ارى ان الهيكل كبير جدا ويمكن دمج الكثير من الوظائف .. تمنياتي لك بالتوفيق
مخطط جميل ....
مشكور اخي على المجهود الذي بذلته .................
ومنكم نستفيد.................................
جزاكم الله الففففففففففففففففففففففف خير
مبادر
شكراً جزيلاً للجميع على المرور وإن شاء الله نكون وفقنا في إفادتكم
جزاك الله كل خير
شكرا يا غالى
مبادر
أخي أحمد الشكر لك أنت ياغالي وكل عام وأنتم بخير
اخى العزيز شكرا لك على الافادة ,بارك الله فيك
بارك الله فيك و جزاك عني كل خير و ارجو ان استطعت ان تمدني ببعض المعلومات عن تنظيم ادارة الموارد البشرية في بعض الشركات و لك جزيل الشكر
مستشار
بارك الله فيك ، حقيقة كنت في أمسّ الحاجة لهذا الهيكل ...
جزاك الله خيراً ونشكرك لهذا المجهود فقد كنت بحاجة إلى هذا اليكل
مبادر
لك كل التقدير على الانجاز وبارك الله فيك
ربنا يزيدك من العلم النافع ما حييت
ربنا يزيدك من العلم النافع ما حييت
شكراااااااااااااااااااااا ا هيكل رائع
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من الجميع المساعدة بمعلوماتهم قدر المستطاع. اريد نظرة عامة لمهام الموراد البشرية وكيف يتم تقسيمها على موظفين القسم بطريقة منظمة. ولكم جزيل... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 16)
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
رد مع اقتباس
