الموضوع: هيكلة أقسام الموارد البشرية
هيكلة أقسام الموارد البشرية
أحبائي الكرام :
سأرفق لكم ملف إجتهدت فيه لتحديد وتصنيف منطقة عمل الموارد البشرية والشئون الإدارية وهذا رأي أنا حسب خبرتي المتواضعة في الموارد البشرية فأتمنى أن تستفيدوا منها وأن يكتب لنا الله الأجر في ذلك ، وساحاول لاحقاً أن أقوم بتصنيف أكثر وأدق لكل قسم من أقسام الموارد البشرية على حدة تحيتي للجميع
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،،
حاولت افتح الملف ولكن ما يفتح ويطلع لي ملف php ، ماهو الحل ؟
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
مشكور أخي العزيز على هذا القالب
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
بارك الله فيك ,, شكرا جزيلا على الإفادة
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
شكرا على عملك المميز
جميل جدا
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
شكرا
على مجهودك وخبرتك
تحياتي
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
موضوع رائع
جزال الله كل خير
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
نأسف على الخطاء
جزاك الله كل خير
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا جزاكم الله خيرا
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
مشكور وجزاااااااااااااااااااااا ااااااااااااك الله الف خير
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
عمل ممتاز اشكرك عليه ولكنني ارى ان الهيكل كبير جدا ويمكن دمج الكثير من الوظائف .. تمنياتي لك بالتوفيق
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
مخطط جميل ....
مشكور اخي على المجهود الذي بذلته .................
ومنكم نستفيد.................................
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
جزاكم الله الففففففففففففففففففففففف خير
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
شكراً جزيلاً للجميع على المرور وإن شاء الله نكون وفقنا في إفادتكم
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
جزاك الله كل خير
شكرا يا غالى
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
أخي أحمد الشكر لك أنت ياغالي وكل عام وأنتم بخير
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
اخى العزيز شكرا لك على الافادة ,بارك الله فيك
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
بارك الله فيك و جزاك عني كل خير و ارجو ان استطعت ان تمدني ببعض المعلومات عن تنظيم ادارة الموارد البشرية في بعض الشركات و لك جزيل الشكر
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
بارك الله فيك ، حقيقة كنت في أمسّ الحاجة لهذا الهيكل ...
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
جزاك الله خيراً ونشكرك لهذا المجهود فقد كنت بحاجة إلى هذا اليكل
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
لك كل التقدير على الانجاز وبارك الله فيك
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
ربنا يزيدك من العلم النافع ما حييت
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
ربنا يزيدك من العلم النافع ما حييت
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
شكراااااااااااااااااااااا ا هيكل رائع
رد: هيكلة أقسام الموارد البشرية
جزاك الله كل خير , وجعلها في ميزان حسناتك .
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من الجميع المساعدة بمعلوماتهم قدر المستطاع.
اريد نظرة عامة لمهام الموراد البشرية وكيف يتم تقسيمها على موظفين القسم بطريقة منظمة.
ولكم جزيل... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 16)
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.