الموضوع: من المسئول عن نشاط التدريب؟
من المسئول عن نشاط التدريب؟
يعتبر التدريب مسؤولية مشتركة بين كل الأطراف المشاركة فيه، أي إدارة الموارد البشرية، والمديرين التنفيذيين في مواقع أعمالهم، والأفراد المتدربين الذين يتلقون التدريب، ويوضح الجدول التالي مسئولية كل من إدارة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين:
إدارة الموارد البشرية |
المديرون التنفيذيون |
· تصميم نظام متكامل للتدريب. · التنسيق بين كل جهود التدريب بالشركة. · الإعداد لبرامج التدريب خارج الشركة، ومتابعة الداخلي منها. · الاحتفاظ بخطة متكاملة للتدريب، على مستوى الإدارات، والأفراد. · تقديم الخبرة والمشورة فيما يمس التدريب.
· التأكد أن المديرين التنفيذيين يقومون بواجبهم التدريبي. · نصح العاملين وتوعيتهم بضرورة التدريب. |
· تقديم مهارات ومعلومات للمرؤوسين. · تحديد الحاجة التدريبية لإداراتهم ومرؤوسيهم. · تنفيذ برامج التدريب داخل الشركة. · التحدث مع المرؤوسين فيما يمس نصيبهم من خطة التدريب. · تقديم المعارف الفنية لتصميم البرامج الداخلية. · المشاركة في جهود التدريب والتطوير. |
ولا يجب أن ننسى أن أي فرد داخل المنظمة، مسئول عن تدريب وتطوير نفسه، وأن عليه أن يتبصر بذاته، وأن يحدد النقاط التي تحتاج إلى تطوير، ويناقشها مع رئيسه المباشر، أو مدير التدريب والموارد البشرية؛ وذلك لكي يتعرف على ما يمكن عمله بصدد هذا الأمر، وما هو دوره وأيضًا دور الأطراف الأخرى في عملية التدريب والتطوير.
يمكن تقييم الأداء بواسطة أي طرف من الأطراف التالية:
1/الرئيس يقيم مرؤوسيه:
و هي الطريقة الأكثر شيوعا والتي تتماشى مع مبادئ الإدارة, على الأخص مبدأ وحدة الأمر. كما أن هذه الطريقة... (مشاركات: 0)
يقدم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات ITCC
دورة : إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
تقام في شرم الشيخ 24 مارس 2013
و في تركيا في 10 مارس 2013
و تقام... (مشاركات: 1)
يعتبر التدريب مسؤولية مشتركة بين كل الأطراف المشاركة فيه، أي إدارة الموارد البشرية، والمديرين التنفيذيين في مواقع أعمالهم، والأفراد المتدربين الذين يتلقون التدريب، ويوضح الجدول التالي مسئولية كل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
هذه دورة التعلم بإستراتيجية المحطات التعليمية
تقوم على التحدي والإثارة والمتعة
فتفضلوا بالحجز لدينا
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/8277.imgcache (مشاركات: 0)
يعتبر التدريب مسؤولية مشتركة بين كل الأطراف المشاركة فيه، أي إدارة الموارد البشرية، والمديرين التنفيذيين في مواقع أعمالهم، والأفراد المتدربين الذين يتلقون التدريب، ويوضح الجدول التالي مسئولية كل من... (مشاركات: 0)
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.