[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] - شروط وكيفية الحصول على شهادة 1 – الاشتراك والحضور بنسبة لا تقل عن 70% ببرنامج الإعداد للحصول على الشهادة . 2 - القيام بالأبحاث والمشروعات والحالات العملية المكلف بها من قبل المحاضر. 3 – اجتياز الاختبار النهائى للبرنامج بنسبة لا تقل عن 60% من درجة الاختبار .
وتنقسم الدرجات الخاصة بالامتحان كما يلي: 1 – الإدارة الإستراتيجية وتخطيط الموارد البشرية . 15 %
Human resource strategic management & workforce planning.
2 – الاستقطاب والاختيار والتعيين والتوجيه . 10 %
Recruitment, selection, staffing, direction.
3 – تنمية وتطوير الموارد البشرية . 10 %
Human resources development.
4 – نظام الأجور والحوافز والمكافآت . 15 %
Compensation and benefits. 5 – الحفاظ على الموارد البشرية والاستقرار الوظيفى . 15 %
Human resources retention.
6 – إدارة وتقويم الأداء . 10 %
Performance appraisal and performance management.
7- تقييم المشروع العملي 25%
Practical project evaluation
المنهج المستخدم :
المنهج يعتمد على إكساب الحاصل على الشهادة المهارات والأدوات والأساليب العملية المهنية المطبقة عالميا والإلمام بأحدث الاتجاهات العالمية الفكرية فى مجال الموارد البشرية والمطبقة فى كبرى الشركات العالمية مع مراعاة كافة المتغيرات الاقتصادية والثقافية والبيئية والاجتماعية فى دنيا الأعمال فى مصر والوطن العربى مع التركيز على اختيار أفضل الأدوات والأساليب التى يمكن استخدامها بفاعلية فى واقع الشركات المصرية والعربية . Delivery Methods Courses are run in an entertaining interactive environment utilizing application workshops, video cases, real-live case studies, management games, role plays, problem-solving exercises and group projects.
Course Fees: LE 1200 (including books and coffee break)
Be with us
·مدة الدورة: 1.المكثفة:7 أيام, يوم واحد فى الاسبوع , 6ساعات. 2.العادية: 20 يوم تدريبي , يومين فى الاسبوع , كل يوم ساعتين.
موقع متميز بالدقى أو مدينة نصر , قاعات مكيفة البرنامج مخصص لتأهيلك للحصول على فرصة التعيين فى الوظيفة لا يشترط السن أو التخرج أو الخبرة الدراسة باللغتين العربية و الإنجليزية معا
·المحاضر: أ/ أحمد حسن عز الدين (السيرة الذاتية مرفقة مع الميل)
تكلفه الدورة شاملة: - المادة التعليمية والمطبوعات وورش عمل. - شهادة حضور. - استراحتي قهوة / شاى.
وللمتميزين فى الدورة يحصلون على هديه + دورة تدريبية مجانية.
رد: عرض مغري جدا جدا للحصول علي شهادة في الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله
ياريت حضرتك توضح الجهة التى ستقوم بالتدريب ومنح الدبلومة يعنى مركز ايه بالظبط ؟؟ لان حضرتك مش موضح وياريت كمان نعرف هل الشهادة معتمدة ام لا
وماهى جهة الاعتماد ان وجدت ؟؟ لان الموضوع به غموض بعض الشىء
بالتوفيق ان شاء الله
رد: عرض مغري جدا جدا للحصول علي شهادة في الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، اتمنى منك توضيح بعض الامور مثل رسوم الدورة ، الجهة التي تمنح هذه الشهادة ، وتاريخ بدء اقامة الدورة اذا كانت مكثفة ،،، وشكرا لك
رد: عرض مغري جدا جدا للحصول علي شهادة في الموارد البشرية
مكتوب يا أخي الكريم ان رسوم الدورة 1200 جنيه كسعر ترويجي لتسهيلها كي يحصل عليها أكبر قدر من الشباب
ومكان انعقاد الدورة في مركز modern certified center والذي يقع في المهندسين ومدينة نصر والشهادة التي يحصل عليها المتدرب تكون معتمدة من وزارة الخارجية المصرية
والمحاضر يعمل مدير التدريب باحد كبري شركات الادوية المصرية ودرب اكثر من 5000 شخص من شباب ومديرين ورجال اعمال
والكورس وبتحدي يماثل ما تحصل عليه من الجامعة الامريكية او الغرفة التجارية الامريكية وذلك لان المحاضر معتمد من الغرفة الجارية الامريكية
رد: عرض مغري جدا جدا للحصول علي شهادة في الموارد البشرية
السلام عليكم جميعا و اشكركم علي الاهتمام
لمعرفة تفاصيل اكثر يرجي الاتصال مباشرة مع الدكتور أحمد حسن لمعرفة كل ما تريد ان تعرف من تفاصيل ورقم التليفون 0115201611
رد: عرض مغري جدا جدا للحصول علي شهادة في الموارد البشرية
تقرر إقامة دورة الموارد البشرية بإذن الله تعالي وتوفيقه في الشهر القادم من يرغب في تسجيل اسمه عليه الاتصال بي شخصيا د.أحمد حسن 0115201611 علما بأن أخر ميعاد للتسجيل لهذه الدورة 31 أكتوبر 2009
رد: عرض مغري جدا جدا للحصول علي شهادة في الموارد البشرية
دكتور أحمد مرحبا
هل يوجد دورة أخرى في الفترة القادمة وهل من الممكن تحديد موعد تقريبي في حال وجود دورة أخرى؟
هل من الممكن متابعة الدورة اي الحضور والامتحان إما عبر الانترنت او في حال وجود مركز معتمد لكم في سورية في حال عدم القدرة على السفر إلى مصر؟
اتمنى أخذ ظروفي بعين الاعتبار لرغبتي الشديدة في حضور الدورة وخاصة أنني طالبة في كلية الاقتصاد قسم إدارة الأعمال
ولك جزيل الشكر
بسم الله الرحمن الرحيم
قرات هذه القصة ووجدتها مؤثرة جدا فنقلتها لكم عسى أن تعم الفائدة للجميع.
وأنقلها لكم بأسلوب صاحبها فيقول:
توفي والدي رحمه الله وقد تجاوز التسعين من عمره ببضع سنين... (مشاركات: 12)
سؤال وجواب
سألوه : كيف نجحت فى تجميع هذا العدد الهائل من الأصدقاء والمحبين ؟ ..أجاب : لأننى عادة ما أتوقف عن الكلام , قبل أن يسدوا آذانهم, وأسلم لهم أذنى وقلبى , قبل أن يفتحوا أفواههم.
"2"... (مشاركات: 7)
جامعة ورقلة كلية الحقوق والعلوم الإقتصادية
الملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص ا
لإلإندماج في إقتصاد المعرفة والكفاءات البشرية 09 - 10 مارس 2004
132
محاسبة الموارد البشرية
من إعداد
:... (مشاركات: 47)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات