السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهلا وسهلا بافضل منتدى فى الشرق الاوسط خاص بالموارد البشرية
اود ان استفسر من اعضاء المنتدى الكرام حول افتتاح مشروع مكتب توظيف فى مصر
ولكن لا اعلم من اين ابدأ وما هى الاشياء التى توضع فى الاعتبار قبل البدء فى المشروع ؟؟
وهل استطيع بدء المشروع بدون تراخيص فى البداية وعرض خدماتي على الشركات ؟؟
وشكرا جزيلا لكم
مشاهده الموضوع 32 شخص خلال ساعه زمن واحده ولا اجد من يساعدنى
بسم الله
وعليكم السلام ورحمة الله
أقرأ أخي الفاضل النقاط التالية بعناية و اسمح لي بأن أبدأ بما هو أهم :المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e.abuelkhir
1. العمل بمجال الموارد البشرية والتوظيف مجهد كثيراً لأنك تنتقي لعملائك من أصحاب الأعمال و الشركات (أفضل العقول) و للتأكيد اسمح لي أن أكررها ((أفضل العقول))
2. للبداية يجب أن يتوافر لديك عملاء من الطرفين بنسب مختلفة
- أصحاب الأعمال (بنسبة لا تقل عن 1)
- الباحثين عن عمل (بنسبة لا تقل عن 5)
وهذه النسبة تكون بالشكل الرياضي التالي [ 1 : 5 ]
وهذه النسبة تعني أنك ستوفر لعملائك من أصحاب الأعمال و الشركات أكثر من كادر لفرصة عمل واحدة.
بالإضافة أن هذه النسبة تعبر عن أنك بإذن الله تستطيع تقديم خدمة التوظيف لواحد من كل خمسة باحثين عن عمل.
3. أساسيات أي شركة من بطاقة ضريبية و سجل تجاري و تسجيل وزارة القوى العاملة و الهجرة.
4. يمكنك العمل كمندوب للشركات العاملة بالمجال من الباطن.
و أعتذر عن كون ردي بسيط و لكن الأمر يطول شرحه إن أردت العمل في مجال الموارد البشرية و أيضاً عليك ألا تخلط بين شركات الموارد البشرية و شركات إلحاق العمالة فهم حوالي 80% أو أكتر من الشركات العاملة بالسوق و نحن بمجال الموراد البشرية لا نزيد عن 20%.
تمنياتي بالتوفيق ،، وأطيب تحية
التعديل الأخير تم بواسطة future.hr ; 9/4/2013 الساعة 14:14
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة لشركات الموارد البشرية ما هي شروط الترخيص في وزارة القوى العاملة وهل يشترط مبلغ تأميني ومؤهل معين؟
وما الفرق بين شركات الموارد البشرية وشركات إلحاق العمالة بالداخل(وليس خارج مصر)
نيـــــــــــو فـيـــــــــجـن للتدريب والتطوير الإداري تقدم مشروع " توظيف الكفاءات" توفير المورد البشري المؤهل للمؤسسات المورد البشري هو المحرك الرئيسي لأي مؤسسة و الركيزة الأساسية لبناء... (مشاركات: 0)
لمن لدية الخبرة الكافية ارجو المساعده لعمل اسبيان لافتتاح شركة توظيف (مشاركات: 2)
للسادة اصحاب الشركات سواء داخل مصر او خارجها يسرنا ان نوفر لكم اكفا عمالة مصرية للاتصال 0020103629993 او 0103629993 هذه الارقام مخصصة فقط لاصحاب الشركات ويمكن ايضا للمصريين اصحاب الشركات... (مشاركات: 0)
شركة توظيف جديدة و قوية هذا رابط الشركة للي يحب يرسل السيرة الذاتية www.1stalent.com tel:2795192 شــــركة توظيف جديـــــــدة (مشاركات: 0)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
رد مع اقتباس
