السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اهلا وسهلا بافضل منتدى فى الشرق الاوسط خاص بالموارد البشرية
اود ان استفسر من اعضاء المنتدى الكرام حول افتتاح مشروع مكتب توظيف فى مصر
ولكن لا اعلم من اين ابدأ وما هى الاشياء التى توضع فى الاعتبار قبل البدء فى المشروع ؟؟
وهل استطيع بدء المشروع بدون تراخيص فى البداية وعرض خدماتي على الشركات ؟؟
وشكرا جزيلا لكم
مشاهده الموضوع 32 شخص خلال ساعه زمن واحده ولا اجد من يساعدنى
بسم الله
وعليكم السلام ورحمة الله
أقرأ أخي الفاضل النقاط التالية بعناية و اسمح لي بأن أبدأ بما هو أهم :المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e.abuelkhir
1. العمل بمجال الموارد البشرية والتوظيف مجهد كثيراً لأنك تنتقي لعملائك من أصحاب الأعمال و الشركات (أفضل العقول) و للتأكيد اسمح لي أن أكررها ((أفضل العقول))
2. للبداية يجب أن يتوافر لديك عملاء من الطرفين بنسب مختلفة
- أصحاب الأعمال (بنسبة لا تقل عن 1)
- الباحثين عن عمل (بنسبة لا تقل عن 5)
وهذه النسبة تكون بالشكل الرياضي التالي [ 1 : 5 ]
وهذه النسبة تعني أنك ستوفر لعملائك من أصحاب الأعمال و الشركات أكثر من كادر لفرصة عمل واحدة.
بالإضافة أن هذه النسبة تعبر عن أنك بإذن الله تستطيع تقديم خدمة التوظيف لواحد من كل خمسة باحثين عن عمل.
3. أساسيات أي شركة من بطاقة ضريبية و سجل تجاري و تسجيل وزارة القوى العاملة و الهجرة.
4. يمكنك العمل كمندوب للشركات العاملة بالمجال من الباطن.
و أعتذر عن كون ردي بسيط و لكن الأمر يطول شرحه إن أردت العمل في مجال الموارد البشرية و أيضاً عليك ألا تخلط بين شركات الموارد البشرية و شركات إلحاق العمالة فهم حوالي 80% أو أكتر من الشركات العاملة بالسوق و نحن بمجال الموراد البشرية لا نزيد عن 20%.
تمنياتي بالتوفيق ،، وأطيب تحية
التعديل الأخير تم بواسطة future.hr ; 9/4/2013 الساعة 14:14
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة لشركات الموارد البشرية ما هي شروط الترخيص في وزارة القوى العاملة وهل يشترط مبلغ تأميني ومؤهل معين؟
وما الفرق بين شركات الموارد البشرية وشركات إلحاق العمالة بالداخل(وليس خارج مصر)
نيـــــــــــو فـيـــــــــجـن للتدريب والتطوير الإداري تقدم مشروع " توظيف الكفاءات" توفير المورد البشري المؤهل للمؤسسات المورد البشري هو المحرك الرئيسي لأي مؤسسة و الركيزة الأساسية لبناء... (مشاركات: 0)
لمن لدية الخبرة الكافية ارجو المساعده لعمل اسبيان لافتتاح شركة توظيف (مشاركات: 2)
للسادة اصحاب الشركات سواء داخل مصر او خارجها يسرنا ان نوفر لكم اكفا عمالة مصرية للاتصال 0020103629993 او 0103629993 هذه الارقام مخصصة فقط لاصحاب الشركات ويمكن ايضا للمصريين اصحاب الشركات... (مشاركات: 0)
شركة توظيف جديدة و قوية هذا رابط الشركة للي يحب يرسل السيرة الذاتية www.1stalent.com tel:2795192 شــــركة توظيف جديـــــــدة (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
رد مع اقتباس
