الموضوع: أبحاث في الموارد البشرية للدكتور سعد الكلابي والدكتور مازن رشيد
أبحاث في الموارد البشرية للدكتور سعد الكلابي والدكتور مازن رشيد
رد: أبحاث في الموارد البشرية للدكتور سعد الكلابي والدكتور مازن رشيد
مشكوووووووور وجزاك الله خير
رد: أبحاث في الموارد البشرية للدكتور سعد الكلابي والدكتور مازن رشيد
جزاك الله خيراً وجعله في ميزان حسناتكم ان شا الله
رد: أبحاث في الموارد البشرية للدكتور سعد الكلابي والدكتور مازن رشيد
إخواني الأعزاء لم استطع تنزيل برنامج النماذج (نماذج الموارد البشرية ) بسبب أن الموقع الذي ينزل عبره البرنامج محظور عن طريق الشبكة العامة للبلد لذا أرجو منكم إرسال النماذج مباشره أو عن طريق موقع أخر
رد: أبحاث في الموارد البشرية للدكتور سعد الكلابي والدكتور مازن رشيد
مرحبا: لم استطيع فتح الرابط المحدد ......زماذا افعل؟
شكرا
رد: أبحاث في الموارد البشرية للدكتور سعد الكلابي والدكتور مازن رشيد
أبحث عن ورقة علمية أعدها الدكتور مازن رشيد بمسمى فوائد تخطيط الموارد البشرية
وعن التوثيق الكامل للورقة
رد: أبحاث في الموارد البشرية للدكتور سعد الكلابي والدكتور مازن رشيد
الرابط لا يعمل يرجى ارشادنا الى رابط يعمل او طريقة اخرى للدخول الى الرابط
رد: أبحاث في الموارد البشرية للدكتور سعد الكلابي والدكتور مازن رشيد
الرابط لا يعمل نرجوا اعادة الرابط
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ،
تحيه طيبه وبعد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache
نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
اقدم لكم احبتي ...
ورقة عمل مميزة قدمه الدكتور سعد بن مرزوق العتيبي بعنوان ...
>>> جوهر تمكين العاملين ::: إطار مفاهيمي <<<
قُدمت في الملتقى السنوي العاشر لإدارة الجودة الشاملة ..
... (مشاركات: 2)
بتصميمٍ فريدٍ من نوعه بكل ما تحمله الكلمة من معانٍ، يفاجئ كريم رشيدالعالم بتصميمه لمنزلٍ نيويوركيٍّ جديدٍ مفعمٍ بالألوان والغرابة وكأنه هاربٌ من إحدى قصص الأطفال الخيالية.
ومن المعروف أن كريم رشيد... (مشاركات: 3)
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.