الموضوع: وظائف شاغرة - عاجل
وظائف شاغرة - عاجل
الوظائف الشاغرة
مكان العمل - الجمهورية اليمنية - صنعاء
1- مدير مالي - الخبرة من 7-10 سنوات
2- مدير مبيعات وتسويق - الخبرة من 7-10 سنوات + مهارات (أخرى )
3- مدير انتاج - الخبرة من 7-10 سنوات + مهارات (أخرى )
4- مندوبي مبيعات- الخبرة من 3-5 سنوات
5- رئيس قسم شئون الموظفين - الخبرة من 3- 5 سنوات+ مهارات (أخرى )
6- محاسب الرواتب والأجور - الخبرة من 3-5 سنوات + مهارات (أخرى )
7- مسئول حسابات - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
8- محاسب تكاليف - الخبرة من 7-10 سنوات + مهارات (أخرى )
9- مساعد إداري - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
10- مسئول شئون إدارية - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
11- كهربائي الات ومكائن كهربائية - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
12 - امين مخازن- الخبرة من 3-5 سنوات + مهارات (أخرى )
13- محاسب مالي - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
14- مختص تدريب وتأهيل - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
15- عمال انتاج ( لحام + جلخ + قص + تشكيل + طلاء + الخ) + مهارات (أخرى )
16- حارس امن - الخبرة من 3-5 سنوات + مهارات (أخرى )
17- عمال نظافة
18- فراش او فراشة
19- مراسل - الخبرة من 3-5 سنوات + مهارات (أخرى )
20- علاقات عامة - الخبرة من 3-5 سنوات + مهارات (أخرى )
ملاحظة (1)
تستقبل الطلبات على البريد الالكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) بصيغة (PDF) في ملف واحد فقط شاملة السيرة الذاتية والمؤهلات وصورة للخبرات وصورة الهوية الوطنية ، ولن يلتفت إلى أي طلب بغير صيغة الـ (PDF) ، علماً بأن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو عشرة ايام من تاريخ هذا الإعلان.
ملاحظة (2)
ملاحظات:
- سيتم استثناء الطلبات غير الكاملة من عملية التقييم الأولي
- عند تساوي المؤهلات والمهارات ، ستمنح الأفضلية لفارق السنوات.
- ان يكون المتقدم مستعدا لبدء العمل في أسرع وقت ممكن بفترة تجريبية أولى قابلة للتجديد.
للأستفسار
الموارد البشرية - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
E-mail:(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
إعلان
( الأفضلية للسعوديين )
تعلن شركة وطنية كبرى بمدينة أبها حاجتها لشغل عدد من الوظائف الموضحة بالجدول أدناه :
الوظيفة
العدد المطلوب (مشاركات: 0)
إعلان
( الأفضلية للسعوديين )
تعلن شركة وطنية كبرى بمدينة أبها حاجتها لشغل عدد من الوظائف الموضحة بالجدول أدناه :
الوظيفة
العدد المطلوب
متطلبات إشغال الوظيفة (مشاركات: 0)
يعلن مكتب إستشارات إدارية في الرياض
عن توفر وظائف شاغرة للمتعاونين في جميع مجالات الإستشارات الإدارية للرجال والنساء ، كما يجب توفر الخبرة في الإستشارات الإدارية للوظائف التالية :.
كبير خبراء... (مشاركات: 17)
شركة رائدة في مواد البناء ترغب في تعيين الوظائف التالية في مدينة جدة:-
1_ إداري موارد بشرية خبرة 3 سنوات
2_ إداري علاقات حكومية خبرة 3 سنوات
وعلى الراغبين في التقديم على الوظائف المذكورة
... (مشاركات: 3)
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.