الموضوع: وظائف شاغرة - عاجل
وظائف شاغرة - عاجل
الوظائف الشاغرة
مكان العمل - الجمهورية اليمنية - صنعاء
1- مدير مالي - الخبرة من 7-10 سنوات
2- مدير مبيعات وتسويق - الخبرة من 7-10 سنوات + مهارات (أخرى )
3- مدير انتاج - الخبرة من 7-10 سنوات + مهارات (أخرى )
4- مندوبي مبيعات- الخبرة من 3-5 سنوات
5- رئيس قسم شئون الموظفين - الخبرة من 3- 5 سنوات+ مهارات (أخرى )
6- محاسب الرواتب والأجور - الخبرة من 3-5 سنوات + مهارات (أخرى )
7- مسئول حسابات - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
8- محاسب تكاليف - الخبرة من 7-10 سنوات + مهارات (أخرى )
9- مساعد إداري - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
10- مسئول شئون إدارية - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
11- كهربائي الات ومكائن كهربائية - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
12 - امين مخازن- الخبرة من 3-5 سنوات + مهارات (أخرى )
13- محاسب مالي - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
14- مختص تدريب وتأهيل - الخبرة من 5-7 سنوات + مهارات (أخرى )
15- عمال انتاج ( لحام + جلخ + قص + تشكيل + طلاء + الخ) + مهارات (أخرى )
16- حارس امن - الخبرة من 3-5 سنوات + مهارات (أخرى )
17- عمال نظافة
18- فراش او فراشة
19- مراسل - الخبرة من 3-5 سنوات + مهارات (أخرى )
20- علاقات عامة - الخبرة من 3-5 سنوات + مهارات (أخرى )
ملاحظة (1)
تستقبل الطلبات على البريد الالكتروني (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) بصيغة (PDF) في ملف واحد فقط شاملة السيرة الذاتية والمؤهلات وصورة للخبرات وصورة الهوية الوطنية ، ولن يلتفت إلى أي طلب بغير صيغة الـ (PDF) ، علماً بأن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو عشرة ايام من تاريخ هذا الإعلان.
ملاحظة (2)
ملاحظات:
- سيتم استثناء الطلبات غير الكاملة من عملية التقييم الأولي
- عند تساوي المؤهلات والمهارات ، ستمنح الأفضلية لفارق السنوات.
- ان يكون المتقدم مستعدا لبدء العمل في أسرع وقت ممكن بفترة تجريبية أولى قابلة للتجديد.
للأستفسار
الموارد البشرية - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
E-mail:(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
إعلان
( الأفضلية للسعوديين )
تعلن شركة وطنية كبرى بمدينة أبها حاجتها لشغل عدد من الوظائف الموضحة بالجدول أدناه :
الوظيفة
العدد المطلوب (مشاركات: 0)
إعلان
( الأفضلية للسعوديين )
تعلن شركة وطنية كبرى بمدينة أبها حاجتها لشغل عدد من الوظائف الموضحة بالجدول أدناه :
الوظيفة
العدد المطلوب
متطلبات إشغال الوظيفة (مشاركات: 0)
يعلن مكتب إستشارات إدارية في الرياض
عن توفر وظائف شاغرة للمتعاونين في جميع مجالات الإستشارات الإدارية للرجال والنساء ، كما يجب توفر الخبرة في الإستشارات الإدارية للوظائف التالية :.
كبير خبراء... (مشاركات: 17)
شركة رائدة في مواد البناء ترغب في تعيين الوظائف التالية في مدينة جدة:-
1_ إداري موارد بشرية خبرة 3 سنوات
2_ إداري علاقات حكومية خبرة 3 سنوات
وعلى الراغبين في التقديم على الوظائف المذكورة
... (مشاركات: 3)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة