الإتجاهات المتقدمة لأنظمة المشتريات والمناقصات وإدارة عقودها المركز الدولي للتدريب والاستشارات
يعلن المركز الدولي للتدريب والاستشارات عن بدء تنظيم دورة الإتجاهات المتقدمة لأنظمة المشتريات والمناقصات وإدارة عقودها
ويدعوكم المركز للتسجيل في الدورة علي مدار عام 2013
للتسجيل والاستفسار يرجي الاتـــصـــــــــــال بـــ :
الاستاذ / محمد عادل التليفون / 00201220160372 البريد الالكتروني / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تنمية معارف المتدربين فيما يتعلق بالدور الحديث لإدارة المشتريات والمناقصات وأهميتها وأهدافها .
تنمية مهارات وخبرات المشاركين فيما يتعلق بأعمال وانشطة الشراء .
التعريف بالسمات الأساسية للعقود في مجال المناقصات من خلال الاحكام التي استحدثتها والضوابط التي أمكن بها القضاء على الثغرات التي أسفر عنها التطبيق العملي بما يكفل في النهاية ضمان سلامة التطبيق وايجاد التوازن بين التزامات المقاول والجهة الادارية .
تنمية مهارات المشاركين في التحضير والمباشرة والتنفيذ للمناقصات وإرسائها .
المحتوى العلمي:
مفهوم وظيفة الشراء :-
تعريف وظيفة الشراء وأهدافها .
مسئوليات وظيفة الشراء .
أهمية وظيفة الشراء .
الاتجاهات الفكرية الحديثة في إدارة الشراء :-
الاتجاه الاقتصادي .
اتجاه اتخاذ القرارات .
الاتجاه الواقعي او الوظيفي .
اتجاه النظم .
تنظيم وظيفة الشراء :-
التبعية والمستوى التنظيمي لوظيفة الشراء .
الحجم والشكل التنظيميان الخاصان بوظيفة الشراء .
سلطات وظيفة الشراء .
المركزية واللامركزية في وظيفة الشراء .
التنظيم الداخلي لوظيفة الشراء .
الافراد العاملين في جهاز الشراء صفاتهم واخلاقياتهم .
سياسات الشراء :-
سياسة الشراء المؤقت او حسب الحاجة .
سياسة الشراء مقدماً او للتخزين .
سياسة الشراء للاستخدام الفوري .
سياسة الشراء ام الصنع .
دورة الشراء :-
نشأة وإدارك الحاجة .
توصيف الحاجة .
تحديد الكمية .
اصدار طلب الشراء .
التحقق من توافر الاعتمادات .
اعتماد طلب الشراء .
دراسة السعر وتحديده .
فحص الطلب وتحليل السجلات .
اختيار الموردين واصدار امر التوريد .
طرق الشراء و أنواعها .
الخصائص الجوهرية لكل نوع من انواع الشراء .
اعداد المناقصات :-
المناقصة التي يتقدم المتناقص تشمل على امرين :-
تحديد الاسعار .
تحديد التحفظات او الاشتراطات الخاصة المنطوية على الخروج عن الشروط العامة الواردة بكراسة الشروط والمواصفات التي طرحت على اساسها المناقصة .
وضع الاسعار وكتابتها .
مرفقات المناقصات :-
تقدم المناقصة في مظروفين مظروف فني ومظروف مالي .
يحتوي المظروف الفني على التأمين الابتدائي وسابقة الاعمال.
يحتوي المظروف المالي على قوائم الاسعار وطريقة السداد .
مشاكل عملية :-
اثر الاخلال باجراءات المناقصة على اجراءات التعاقد وصحة انعقاد العقد .
التصرف حيال اثاره مقدم العطاء للاخطاء الكتابية التي يتضمنها .
المحظورات والمسببات التي تعرض المتناقص للاستبعاد .
سحب العروض والاثر المترتب على ذلك .
اشكالية مدى الاعتداد بتعديل اسعار المناقصات قبل الموعد المحدد .
الســــــــــــــــــــــادة عملاء المركز الدولي للتدريب والاستشارات
تحية طيبة بعد,,,
يهديكم المركز الدولي للتدريب والاستشارات ارقي تحياته ويدعوكم للتسجيل في احدي دوراته خلال عام 2013
دورة... (مشاركات: 2)
ادارة المشتريات والمخازن
المركز الدولي للتدريب والاستشارات هو مبادرة عالمية متطورة لرفع مستوي التدريب والاستشارات من خلال زيادة كفاءة المؤسسات العامة والخاصة والهيئات الحكومية وغير حكومية التي... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/14013.imgcache
يتشرف المركز الدولى للتدريب والأستشارات بدعوة سيادتكم لحضور الدورات التدريبة التي تعقد علي مدار عام 2013 في مختلف... (مشاركات: 0)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.