الموضوع: مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى اخصائي تسويق مصري
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى اخصائي تسويق مصري
مطلوب فورا لمجموعة شركات سعودية كبرى
مصمم دعاية واعلان محترف(مصري)
يرجى ارسال السيره الذاتية مع كتابة مسمى الوظيفة على
Wgmasr11@yahoo.com
33382148
... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى
مهندسين زراعيين تخصص مكافحة و امراض نباتات خبرة 5 سنوات على الأقل في مكافحة النباتات والاشجار وامراضها ولديهم رخصة قيادة
مهندسين زراعين تخصص اراضي خبرة 5... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى
مهندسين زراعيين تخصص وقاية
مصريين-حديثي التخرج
يفضل من لديه رخصة قيادة
يرجى ارسال السيره الذاتية مع كتابة مسمى الوظيفة على
Wgmasr11@yahoo.com
... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى مصريين فى التخصصات الاتية
مدير شئون ادارية-يشترط ان يكون مدير بإحدى الشركات الكبرى ويدير مالايقل عن 1000 موظف
مهندسين مدني طرق خبرة لاتقل عن 5سنوات
مراقبين... (مشاركات: 1)
مطلوب فورا لشركة سعودية كبرى
فنيين تبريد وتكييف مصريين
خبرة فى التكييف المركزي والتشيللرت
يرجى ارسال السيره الذاتيه على
Wgmasr11@yahoo.com
01272333112- 33382148... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard