الموضوع: دورة إدارة الأزمات في ضوء التفكير الابتكاري والابداعي دورات قيادية و إدارية مايو يونيو يوليو النمسا فيينا لندن باريس مدريد للقيادات المشرفينrehamit
دورة إدارة الأزمات في ضوء التفكير الابتكاري والابداعي دورات قيادية و إدارية مايو يونيو يوليو النمسا فيينا لندن باريس مدريد للقيادات المشرفينrehamit
يعلن itccالمركز الدولي للتدريب عن فتح باب الإشتراك و التسجيل بدورة :
إدارة الأزمات في ضوء التفكير الابتكاري والابداعي
لمدة 10 ايام - اسبوعين
يعقد في
لندن - فيينا ( النمسا ) - فرنسا و مدريد و برشلونة و ايطاليا
وذلك على مدار العام 2013 في تواريخ متعددة
بدأ من 26 مايو في لندن
2 يونيو في باريس
16 يونيو مدريد
و تواريخ أخرى ...
يعقد أيضا في كافة الدول العربية و تركيا و لندن و ماليزيا و تواريخ أخرى خلال العام 2013
ننفذ الدورات حسب التاريخ و مكان الانعقاد المناسب لكم
كما يسعدنا اشتراككم بالدورات القيادية - الإدارة العليا و دورات رؤساء الأقسام
و المشرفين منها دورات :
اسم الدورة - مكان الأنعقاد
- التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الإستراتيجية للتميز المؤسسى دبي
- اساليب الرقابة علي أداء الخدمات لندن
- الإبــداع الإدارى فـى التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق تركيا
- تحقيق الريادة والتمييز الإداري في الدوائر والاجهزة الحكومية دبي
- المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز شرم الشيخ
- قيــادة وتطــوير فــرق عمــل ابـــداعيـة وعالــية الأداء دبي
- الإبداع فى ادارة الخدمات العامة فى ظل منهج الجودة الشاملة دبي
- القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحت الطـوارئ والضغــوط ماليزيا
- التقنيات المتقدمة للتحقيقات الادارية وادارة المنازعات الإدارية دبي
- التقنيات الحديثه للمشرفين والمسؤليين عن تسيير العمليا اليوميه بحسب منهجية 6 سيجما تركيا
- القيادة و بناء وإدارة شبكات العمل الجماعى و التميز التنظيمى دبي
- النظم التطبيقية الحديثة لادارة الوثائق والمحفوظات والارشفة الرقمية للملفات ماليزيا
- أمن شبكة المعلومات دبي
- القيـــادة الاشــرافــية المتقدمـة والرؤيــــة الاسـتراتيجيـة الابـداعـيــة تركيا
- تحسين الفعالية الإدارية للمديرين التنفيذيين دبي
- القيادة المتقدمة للعمل الجماعى وادارة الابداع والخطط الابتكارية دبي
- كفاءات القيادة الإبتكارية ومهارات الإدارة ووضع الرؤى الإستراتيجية للمشرفين تركيا
- الإتصال الفعــال , التأثــير , الاقنـاع , والتفــاوض القيادى تركيا
لمعرفة كامل المحاور و الاهداف ورسوم الدورات التدريبية و دورات أخرى و برامج متنوعة المجالات و كافة التفاصيل
يسعدني تواصلكم على الارقام و الأميل الموضح أدناه
ريهام شعيب
00201221232185
00201144507859
r.shoaeb@itcegy.com
reham_shoaib@hotmail.com
مجالات أخرى للدورات :
1. الإدارة والتدريب والتعليم
والسكرتارية والخدمات المساندة
2. المالية والمحاسبية وبرامج القطاع المصرفى وأسواق المال
3. الهندسية والفنية وبرامج النفط والأمان والسلامة والبيئة والطباعة والزراعة
4. القانون والأمن
5. العلاقات العامة والاعلام والسياحة والفنادق والمتاحف
6. التأمين والإحصاء
7. الحاسب الإلكترونى
8. الطبية والصحية
يسعدني تواصلكم على الارقام و الأميل الموضح أدناه
ريهام شعيب
00201221232185
00201144507859
r.shoaeb@itcegy.com
reham_shoaib@hotmail.com
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
عن دورات وورش عمل لشهور مايو يونيو يوليو
في شرم الشيخ - مصر
بيروت
دبي
ماليزيا
اسطنبول
منها : (مشاركات: 0)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.