مبادر
الدور الرسالي لموظف المصرف الاسلامي
أن يكون أميناً ، (فلا دين لمن لا أمانه له) وموظف البنك مؤتمن على أرصدة الناس ومدخراتهم وهم حريصون على عدم البوح بها لأقرب الناس اليهم ، والموظف مطلع عليها ويعرفها فإن كشفها ، ونشرها خبرها فقد خان الأمانة وأضر بصاحبها .. (والله لايحب كل خوان كفور).
السلام عليكم اليكم بالمرفقات : كتاب : ادارة الوقت من المنظور الاسلامي والاداري لـ د :خالد بن عبد الرحمن الجريسي (مشاركات: 0)
البحث المرفق بعنوان : عقد الإجارة : مصدر من مصادر التمويل الاسلامي وهو من أبحاث البنك الاسلامي للتنمية من اعداد أ د/ عبد الوهاب ابراهيم أبو سليمان وقصدت من ارفاق هذه المادة مساعدة الباحثين... (مشاركات: 4)
السلام عليكم اليكم : تقويم المشروعات الاستثمارية ف المنهج الاسلامي لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
مزايا وأهمية شهادة المصرفي الإسلامي المعتمد:- إن شهادة المصرفي الإسلامي المعتمد تعتبر الرمز والعنوان لكل من يعمل في الصناعة المالية الإسلامية حيث تمثل هويته كمصرف إسلامي معتمد، كما أنها الرمز... (مشاركات: 0)
السلام عليكم .. بودي الكتابه حول موضوع العلاقه بين الموارد البشرية والتعاليم الاسلاميه من حيث المبداء والتطبيق, التعاليم والتطوير و هكذا محاور اتمنى منكم مشاركتي الرأي في أختيار السؤال المناسب... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
رد مع اقتباس