دورة تأهيل إدارة الموارد البشرية بجدة
ثلاثة شهادات معتمدة من مؤسسة العامة لتعليم المهني والفني
بتاريخ 27-7-2013 لمدة 10 أيام
تقدم من قبل معهد الإداري العلمي
ت/ 0568263335 - 0555616334
محتويات البرنامج: اولا • أهداف إدارة الموارد البشرية • الأنشطة الأساسية الخاصة بإدارة الموارد البشرية • الحصول علي الموارد إدارتها • أهداف تخطيط الموارد البشرية • المشاكل الخاصة بعملية تخطيط الموارد البشرية • عمليات التخطيط لإدارة الموارد البشرية والتنبؤ بالاحتياجات
• حركة دوران العمالة أو الخسارة و مؤشرات دوران العمالة • مؤشرات استقرار العمالة مع تحليل الأقدمية (طول فترة الخدمة) • مصادر العرض والطلب • الإبقاء علي الأشخاص العاملين • تحديد تكاليف متطلبات الموارد البشرية • الاستخدامات الخاصة بتحليل المهام الوظيفة • تخطيط الموارد البشرية
• الاختيار و تقييم الوظائف (العمل) • التدريب و التطوير • إعادة تصميم الوظائف • مبادئ تحليل المهام الوظيفية • التقنيات التي تستخدم في تحليل المهام الوظيفية • التحليل التسلسلي للمهام • تقنية التحليل التقييمي • عملية التعيين و تحديد احتياجات عملية التعيين • إعادة التنظيم للموارد البشرية • مصادر التعيين و طلبات التوظيف • مراكز إدارة التقييم ونمادج الفعالة • تعريف إدارة الأداء وسمات عملية إدارة الأداء الناجحة • تقديم المكافآت الخاصة بالأداء • التدريب والتطوير •تحديد الإحتياجات التدريبية • تقييم عملية التدريب و التطوير • مبادئ تقييم العمل • عملية تقييم الوظائف • تقييم العمل كعملية عقلية • تقييم العمل و الحجم النسبي للوظائف • الاهتمام بالوظائف و ليس بالاشخاص • عملية تقييم العمل و الأداء المُرضي • تقييم العمل و المعلومات الجيدة • تقييم الوظيفة كما هي اليوم
بسم الله الرحمن الرحيم
انا عندي استفسار بسيط بخصوص الشهادة لو حد يقدر يفيدني وجزاه الله كل خير
الشغل بعد الحصول علي الشهادة لان الشهادة بقت غاليه جدا دلوقتي عاملة حوالي 18000 جنية
ياريت يكون... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كنت أود الاستفسار عن المراكز او المعاهد التى يمكننى فيها دراسة دبلومة ادارة الموارد البشرية او دورات متخصصة فى ادارة الموارد البشرية بجدة؟ (مشاركات: 0)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة