تحذير قوي للمدراء (8) : ضغط العمل " مواضيع في الإدارة"


عزيزي المدير ............... أحذر !!! .



عفواَ عزيزي المدير ........ !!

إن عدم وضوحك مع موظفيك ومساعدتهم والتعاون معهم وتحقيق العدالة والتسامح ومراعاة الفروق .. قد يسبب لك أمراض كثيرة ناتجة عن ضغط العمل عليك .

عزيزي المدير ........ !!

تشير نتائج الكثير من البحوث أن هناك علاقة طردية بين الوظائف العليا القيادية التي يشغلها الإفراد وبين ارتفاع مستوى ضغط العمل . أن المديرين من أكثر الفئات الوظيفية معاناة للإمراض النفسية الناجمة عن ضغط العمل ومن أسبابها :

(1) السياسات والإجراءات المعمول بها في الشركة .

(2) عامل الوقت .

(3) حتمية اتخاذ القرار .

(4) تقويم الأنشطة المتعلقة بأداء الشركة وأداء العاملين بها .

(5) عدم وجود نطاق كافي من الصلاحيات .

(6) لا يوجد مشاركة فعلية وثقة كاملة بين المدرين وموظفيهم .

(7) بقاء الموظفين ضعفاء الأداء دون تصحيح أوضاعهم واتخاذ القرار من قبل المدراء .


لذلك تأكد أولاً ... من انك على الطريق الصحيح الذي يقودك إلى تجنب الإمراض وتخفيف ضغوط العمل عليك ؟ كيف ... !!

أولا : كن صريحا مع موظفيك .

ثانيا : ساعد الموظفين بجميع الوسائل المتاحة لديك .

ثالثا : ابني فريق عمل متجانس ومتعاون .

رابعا : اسعي إلى تحقيق العدالة بين الموظفين .

خامسا : وفر قنوات اتصال جيدة .

سادسا : امنح موظفك بعض الصلاحيات ليشعروا بأهميتهم .

سابعا : ابني جسر من الثقة بينك وبين الموظفين .

ثامنا : عزز قيم التسامح بينهم .

تاسعا : راعي الفروق الفردية بينهم
( العلمية ، الإبداعية ، ضغط العمل ، عبء كمي ، عبء نوعي ) .

عاشرا : إذا لم تكن أنت المدير الأول وصاحب القرار .. ناقش الإدارة العليا من اجل تعديل
السياسات والإجراءات المعمول بها في الشركة ومنحك مزيدا من الصلاحيات .

الحادي عشر : راعي النواحي الإنسانية والاجتماعية لدى موظفيك .


والله الموفق ... وتقبلوا تحياتي .