الموضوع: مكتب المستقبل للتوظيف واللأ ستقدام تأمين عمالة من سورية وفرص عمل للسوريين من كافة الاختصاصات والمهن
مكتب المستقبل للتوظيف واللأ ستقدام تأمين عمالة من سورية وفرص عمل للسوريين من كافة الاختصاصات والمهن
رد: مكتب المستقبل للتوظيف واللأ ستقدام تأمين عمالة من سورية وفرص عمل للسوريين من كافة الاختصاصات والمهن
الاخوة في المملكة العربية السعودية
بعد نقل القنصلية السعودية في سوريا
وقع الكثير في وضع صعب كيف يتم الاستقداممن سوريا
نحن نقدم لكم الحل
مكتب النخبة الدمشقية مستعد للمساعدة في التاشير لكل شخص... (مشاركات: 0)
التوظيف
الى السادة اصحاب الشركات والمؤسسات والمستشفيات في دول الخليج
نؤمن لكم كافة الخبرات والكفاءات السوريةمن أطباء بكافة الإختصاصات مهندسين بكافة الإختصاصات وعمال مهنيين بخبرات عُليا ... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعتبر شركة اليمان من الشركات الرائدة بسوريا في تأمين الموارد البشرية السورية
الدائمة والمؤقتة ومن كافة الاختصاصات العلمية والمهنية
... (مشاركات: 3)
التوظيف
الى السادة اصحاب الشركات والمؤسسات والمستشفيات في دول الخليج
نؤمن لكم كافة الخبرات والكفاءات السوريةمن أطباء بكافة الإختصاصات مهندسين بكافة الإختصاصات وعمال مهنيين بخبرات عُليا ... (مشاركات: 1)
التوظيف
الى السادة اصحاب الشركات والمؤسسات والمستشفيات في دول الخليج
نؤمن لكم كافة الخبرات والكفاءات السوريةمن أطباء بكافة الإختصاصات مهندسين بكافة الإختصاصات وعمال مهنيين بخبرات عُليا (تم حذف... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.